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中国大陸全国台湾同胞投資企業聯誼会（台企聯）の第7期会長選挙委員会第1回会議が上海で開催され、廈門台協会長の韓螢煥氏が第7期会長候補に、鄭州台協会長の王尚卿氏が監事長候補にそれぞれ選出された。これらの候補者は今後、会員大会で承認される予定で、会員大会は通常5月に開催される。韓螢煥氏は、台企聯の活動への参加は個人の意思によるもので、多くの時間と労力を要すると述べている。台企聯は2007年に設立された非営利団体で、3年ごとに役員改選が行われる。
経済部は、115年度に台糖、台電、台湾中油、台水の4つの国営事業で合計394名の新規職員を募集すると発表した。初任給は約4万6000台湾ドルで、一次試験は10月18日に実施される。募集職種は企管、人資、財會、資訊、機械、電機など多岐にわたる。詳細な募集要項は115年6月18日にウェブサイトで公開される予定だ。
和桐グループ創設者の陳武雄が、台湾優力チェーンガソリンスタンドの詐欺融資事件で、銀行法違反などの罪により懲役4年6ヶ月の判決が確定した。陳武雄は2010年から2012年にかけて、優力公司名義で銀行から39億3300万台湾ドルを詐取し、未返済元本は7億8288万4673台湾ドルに上る。過去に逃亡歴があり、悔悟の念が見られないと高裁は判断した。
19歲道奇小聯盟外野手柯敬賢在全新1A球場展開新球季，春訓期間獲前輩胡金龍指導，領悟積極進攻心法。他調整打擊動作，目標提升長打。胡金龍提醒他，除了選球，更要積極進攻，不要錯過最佳擊球機會。柯敬賢視胡金龍為典範，希望能像他一樣從新人聯盟打到大聯盟。
Netflix共同創辦人哈斯汀宣布卸任董事長職位，此時正值公司面臨激烈競爭、營收成長放緩及與華納兄弟探索合併案破局。受此消息影響，Netflix股價重挫約9%，且預測本季每股盈餘將低於分析師預期。
傳播學界巨擘、政大傳播學院玉山學者李金銓教授辭世，享壽80歲。李金銓畢生關注新聞自由，學術成就卓著，曾任教美國明尼蘇達大學、香港城市大學，後返政大任教。他於2023年以「新聞自由的幽靈」一書榮獲曾虛白先生新聞獎學術著作獎。
美國前陸戰隊飛行員杜甘，被控非法訓練中國軍方飛行員，他在澳洲針對引渡至美國受審的上訴已敗訴。美國指控他違反對外軍售禁令，他目前被拘留。其妻呼籲總理阻止引渡。
前宝塚歌剧团星组的侑兰粹（Yuran Sui）已就任小田切商事株式会社的“吟天”项目的宣传大使。该项目旨在通过娱乐与餐饮的融合创造新的体验价值，并作为高端内容进行开发。第一阶段已举办了搭配晚餐活动，第二阶段的法式晚餐活动定于4月26日举行。
美國太空總署台裔太空人林琪兒在完成阿提米絲2號任務後，將於4月21日至25日訪問台灣。他將拜會台灣高層領袖，並參訪國家太空中心、成大夏漢民太空科技中心及立方衛星研發中心等機構。此次訪問旨在推動尖端科技合作，並啟發下一代的科學家與工程人才。
株式會社Zeroboard旗下的Zeroboard總研所長待場智雄，被任命為GRI獨立審議機構GSSB的副主席，這是亞洲人首次擔任此職位，任期三年。GSSB負責制定GRI標準，是全球最廣泛使用的國際披露標準，其職能與ISSB同等。此任命突顯了亞洲在全球可持續性報告標準制定中的重要性。
丹麥羽球男單好手安賽龍因反覆腰傷，於32歲宣布退役。他曾奪得東京奧運及2024年巴黎奧運金牌，並高居世界排名第一長達132週。安賽龍表示，儘管告別職業賽場，但他將以另一種方式繼續參與羽球運動。此決定是他在長期健康與職業競技間的取捨。
国民党主席の鄭麗文氏は、2028年の総統選挙への出馬について「そこまで考えていない」と述べ、平常心で現在の職務に集中する姿勢を示した。最近の中国訪問では、習近平総書記と会談し、習氏が親しみやすく、スピーチで多くの脱稿があったと語った。鄭氏は、台湾の戦略的価値を強調し、米中関係における台湾の役割について、議題を設定できる立場にあるべきだと主張している。今後は米国訪問も計画している。
川普集團證實，美國前總統川普次子艾瑞克．川普將於5月隨父親訪問中國。艾瑞克將以私人身分同行，並無在中國的商業投資或發展計畫。然而，此行可能引發利益衝突疑慮，因川普的個人財富與商業活動由家族成員管理。白宮表示，此行將討論促進公平貿易、改善經濟合作及終止芬太尼前體化學物輸入美國等議題。
中國國務院昨日宣布免去外交部副部長孫衛東的職務。據報導，孫衛東將轉任中央國安辦常務副主任，分管日常工作，並預計在中共21大獲安排為中共中央委員。孫衛東年近60歲，擁有7年副部資歷，此晉升被視為正常。
Konnect-linK已任命在中小型新創企業融資方面擁有豐富經驗的中辻仁先生為其新的執行顧問，負責財務與資本策略。此舉旨在透過強化公司的資本政策、融資能力和財務治理，來加速其成長投資。透過這項任命，Konnect-linK期望為客戶、潛在員工及合作夥伴創造更穩固的經營基礎與更多挑戰機會。
米連邦下院で、中国共産党のスパイ疑惑に巻き込まれた民主党のエリック・スウォルウェル議員と、元側近との不倫スキャンダルに直面した共和党のトニー・ゴンザレス議員が辞職を発表した。さらに2人の議員が規律調査を受けており、議会内で議員追放を求める声が高まっている。追放には下院議員の3分の2の同意が必要で、過去237年間でわずか6人の議員しか追放されていない。
民進党は、法務部政務次長の黄世杰を桃園市長候補として指名することを決定した。黄世杰は桃園出身で、桃園の建設に精通しており、若さと桃園市参議の経験を持つことから、地方政界から「非常に良い決定」と高く評価されている。彼は政策力と選挙経験が豊富で、桃園の有権者の好みに合致すると見られている。
國家表演藝術中心第四屆董事會は、邱瑗、李惠美、簡文彬をそれぞれ國家兩廳院、台中國家歌劇院、衛武營國家藝術文化中心の芸術総監に任命した。楊其文董事長は、三総監の豊富な実務経験と継続的な貢献に感謝を表明。三総監には、劇場運営、観客開拓、国際ネットワーク構築、人材育成など、多岐にわたる業務を担い、台湾の舞台芸術を新たな局面へと導くことが期待されている。現任総監の任期は4月15日に満了する。
台湾民衆党は、中国大陸出身の党員である李貞秀氏を除名した。李氏は、党団主任の陳智菡氏が「李氏は5000万台湾ドルを要求して辞任する」という虚偽の情報をメディアに流したと主張している。一方、党主席の黄国昌氏は、李氏が辞任の見返りとして任期中の給与などの金銭補償を要求したため、これを拒否したと述べた。陳智菡氏は李氏の主張を「事実無根」と全面的に否定し、具体的な証拠を提示するよう求めている。
民進党の選対会は2026年4月14日、法務部政務次長の黄世杰氏を桃園市長候補に、前立法委員の莊競程氏を新竹市長候補に推薦することを決定した。この推薦は翌日の中執会に送られ、承認後に記者会見が開かれる予定。黄世杰氏は法律専門家で桃園での経験が豊富、莊競程氏は交通大学教授の経歴を持つ科技専門家として評価されている。台北市長候補については引き続き議論中。
台湾の潜水艦国産化計画において、外国人技術者が短期契約で雇用され、利用価値がなくなると解雇されるという韓メディアの報道があった。これに対し、顧立雄国防部長は、潜水艦計画は正常な軌道に乗っており、後続艦の潜在的なサプライヤーも把握していると述べた。また、中国による海上封鎖を想定した聯合演習の計画や、国防予算案についても言及された。
2026年4月14日、中国外交部副部長の孫衛東氏が職務を解任された。孫氏は1966年9月生まれで、2019年7月に駐インド大使に就任し、2022年11月から外交部副部長を務めていた。副部級官員の定年は通常60歳であり、孫氏は今年9月に60歳を迎える予定である。
新北市議員參選人蕭敬嚴因爭議言論，於2026年4月13日遭國民黨考紀會停權1年。蕭敬嚴於2026年4月14日前往市場拜票時強調將提出申訴，必要時將訴諸司法。國民黨新北黨部表示，在申訴結果確定前，蕭敬嚴仍具參選資格。此次停權裁定正值國民黨新北市議員第11選區初選電話民調期間（2026年4月13日至15日）。
紐約時報報導，美國總統川普在美伊戰爭期間的極端言行，包括揚言消滅伊朗文明，引發外界對其心理狀態的質疑。部分昔日盟友甚至以「失心瘋」形容。民主黨人再次呼籲啟動憲法第25修正案。民調顯示，對川普適任性的質疑聲量增加。
監察院が李洋スポーツ部長、楊金龍中央銀行総裁、謝銘洋司法院代理院長ら公職者の財産申告を公表。李洋部長は預金3401万台湾ドル、不動産購入などによる負債3638万台湾ドルを申告。新北市林口区に土地1筆と建物3棟を保有し、2024年3月購入の予約販売住宅（2082万台湾ドル）も申告。また、オリンピック報奨金1000万台湾ドルの公益団体への寄付を提案した。
民進黨前立委陳歐珀因涉嫌收賄及詐領助理費共874萬餘元，遭台北地院一審判處有期徒刑16年，褫奪公權6年。其妻徐慧諭亦被判刑4年6月。北檢起訴指出，陳歐珀利用立委職權護航業者收賄463萬餘元，並浮報助理薪資詐領411萬餘元。
一詮の取締役会は2026年4月14日、専門人材の確保と従業員の意欲向上を目的として、1,000,000株の制限付き従業員権利新株の発行を決議した。発行価格は1株0台湾ドルで、額面は10台湾ドル、発行総額は10,000,000台湾ドルとなる。株式は勤続1年から3年の期間と業績評価に基づいて付与される。この発行による費用は約1億2,918万8千台湾ドルと見積もられており、2026年から2029年にかけて1株当たり利益を希薄化させる可能性がある。
精英電腦的重要子公司興英數位科技(深圳)有限公司宣布董事及監事變更。原董事趙政輝因辭職，監事李金德也因辭職而卸任。新任董事為翁育斌（精英電腦總經理）及張朝正（興英數位科技副總經理），新任監事為盧姵君（精英電腦公司治理主管暨法務長）。
信錦公司董事會於2026年4月14日決議，為留住專業人才，將無償發行最多150萬股限制型員工權利新股給中高階主管及關鍵人才。股票將分三年既得，第一年30%、第二年30%、第三年40%，既得條件與公司EPS及個人績效掛鉤。此舉預估可能費用化總金額為新台幣162,000仟元，並預計對2026至2029年每股盈餘造成0.15元至0.37元不等的稀釋。
株式会社LogProstyle (NYSE American: LGPS) 宣布自2026年4月1日起，為全體員工實施平均約5%的基本薪資調升。這是該公司自2023年以來四年內的第三次調薪，旨在應對近期物價上漲，穩定並改善員工生活。該公司總部位於東京港區，截至2025年3月的財政年度，合併銷售額約為207億日圓，EBITDA約為15億日圓。LogProstyle 也是首家於2025年3月在未經美國存託憑證 (ADR) 的情況下，直接在紐約證券交易所上市普通股的日本公司。其核心業務為不動產和旅館經營。
國民黨宜蘭縣黨部昨日召開提名小組會議，一致通過徵召宜蘭縣議會議長張勝德、宜蘭市長陳美玲、頭城鎮長蔡文益、縣議員黃雯如、林義剛等5位戰將投入年底的議員、鄉鎮市長選戰。黨部強調，這5位人選皆為國民黨在宜蘭的重要且具代表性的戰力，具備豐富經驗與高度民意基礎。此舉旨在加速整合凝聚共識，推出最具勝選實力的人選。
GENDA株式會社宣布其集團公司Shin-Corporation株式會社的人事異動，自2026年4月13日起生效。稻毛田博文被任命為新董事，而中尾茂男和片岡尚則從Shin-Corporation的董事職位退休。GENDA成立於2018年5月，是一家娛樂公司，在全球範圍內經營約1,100家門店和13,000個小型據點，包括像「GiGO」這樣的遊樂設施。
住友電設株式會社為確保未來優秀人才，將於2026年4月起調整新畢業生起薪。碩士學位綜合職位將從284,000日圓增至325,200日圓，學士學位綜合職位從277,400日圓增至318,600日圓。公司將推動人力資本投資，致力於實現「VISION 2030」並提升企業價值。
霞關資本為強化組織以應對業務擴張，正式啟動S級人才招募，新設高階主管（預計年薪1億日圓）及「年輕」高階人才（預計年薪2,500萬日圓）兩個職位。該公司在過去10年內，酒店、物流、醫療設施開發等業務的銷售額增長約100倍。預計2026年8月財年淨利潤為165億日圓，並目標在2029年8月財年達到500億日圓。為擴大招募認知度，2026年4月13日至5月3日期間將播放計程車數位看板廣告。
彰化秀水鄉代會主席蔣憲忠因4年前的傷害案，二審改判4年6月有期徒刑，最高法院駁回上訴定讞。彰化檢警已啟動防逃機制，蔣憲忠將入獄並遭縣府解職，主席職位待補選。
米国元下院外交委員会委員長のエリオット・エンゲル氏がパーキンソン病の合併症で死去した。彼は44年以上の公職経験を持ち、バルカン半島問題やトランプ大統領の弾劾などで重要な役割を果たした。エンゲル氏は、コソボとアルバニア系住民を強く支持し、児童労働撲滅のための国際協定にも貢献。また、台湾を複数回訪問し、長年にわたり親台湾法案を推進したことで知られる。
本公司為強化危機管理體制及風險管理能力，特聘前警視總監米村敏朗先生為顧問。米村先生自警察廳任職以來，主要在警備、公安、危機管理領域累積豐富經驗，曾擔任警視廳公安部長、大阪府警察本部長、警視總監、內閣危機管理監等多項要職。2014年至2017年擔任東京2020組織委員會理事，2014年至2021年擔任該委員會CSO。米村先生將運用其豐富經驗和專業知識，為本公司各項業務提供廣泛建議。
国民党主席の鄭麗文と中国共産党総書記の習近平が北京で会談し、習近平は「九二共識」に言及したが「一中」には触れず、柔和な姿勢を示した。政大東亜所特聘教授の王信賢は、この会談が台湾の政治環境の変化と、米伊戦争前の周辺環境安定化という中国の外交戦略を反映していると分析。鄭麗文個人にとっては党内での評価を高める結果となった。
airweave與在全球30多個國家經營餐廳和酒店的「NOBU」創辦人松久信幸先生簽訂了全球品牌大使合約。松久先生重視高品質睡眠，長期以來一直愛用airweave產品。NOBU Ryokan Malibu的所有客房都已引入airweave床墊，未來也將陸續引入全球NOBU酒店的套房。airweave將與松久先生一同加速全球拓展。
提供個人事業主應收帳款承購服務「Paytner」的 Paytner 株式會社宣布，其董事副社長野呂祐介已就任一般社團法人線上型應收帳款承購協會（OFA）代表理事。他表示將致力於提升業界整體信賴度，建立健全的應收帳款承購市場。
全球領先的軟體開發自主AI代理商 Cognition 已成立其日本子公司，這是其在亞洲的首次擴張。擁有超過30年經驗的正井拓己被任命為日本法人社長兼總經理。該公司旨在協助日本企業提高工程生產力並解決開發人才短缺問題，其AI軟體工程師 'Devin' 已在 DeNA 和瑞穗證券等公司顯著提升了效率。
日鐵工程株式會社為應對日益激烈的人才競爭，宣布了2026年度基本工資的改善和初任薪資的提高，旨在提升員工待遇和競爭力。每位工會成員的基本工資將每月增加16,000日元，包含定期加薪等，總計改善8.4%。同時，博士、碩士、學士、高專和高中畢業生的初任薪資也將提高。該公司將強化「對人的投資」，透過員工成長實現企業價值提升和永續發展。
民進党は中執会で、共諜事件で起訴された朱政騏の台北市議員指名を撤回し、賴俊翰を補充することを決定した。また、桃園市議員の游吾和、張肇良、および議員候補の胡家智が司法案件に関与している件についても議論された。胡家智は引き続き指名されるが、游吾和と張肇良は、登記前の一審判決次第で党規に従って処理される条件付きで指名が維持された。中常委の陳茂松は、陳怡君議員の停権処分と中評会資格について疑問を呈し、賴清德主席は党規に従うよう指示した。
蔡明彥国家安全局長は、中国共産党が「絶対的忠誠の粛清モード」に陥り、軍の指揮系統に大量の欠員が生じ、共同作戦や後方支援に「断裂」が生じる可能性を指摘した。短期的に習近平の軍権掌握に有利だが、中長期的には軍事的意思決定が「政治的正確性」に偏り、台湾海峡での若手将校による冒進的な行動を警戒している。また、中国の対台湾政策は「反独促統」の主旋律は変わらないが、統一戦線工作の手法は微調整されており、特に台湾の若者や企業、草の根層に焦点を当てている。中国の投資環境の悪化により、台湾からの対中投資は低迷している。さらに、中国が推進する「中華民族団結進歩促進法」は、台湾の主権を侵害する法律戦・世論戦の一環であり、台湾市民は中国渡航時の法的リスクに注意が必要であると警告した。
台湾の立法院は3月13日、中央選挙委員会の人事案を採決し、主委被指名者を含む4名が承認された一方、副主委被指名者を含む3名が否決された。行政院は、不足する委員の補充人事を改めて提出する意向を示している。国民党は、人事案承認から2週間以上経過しても行政院が任命を発令しないことを憲政秩序の破壊だと批判している。中選会は、新委員の早期就任が年末の公職選挙事務、特に選挙公告や候補者登録公告の発令に不可欠であると強調している。また、18歳公民権の導入が選挙人名簿作成や経費に影響を与える可能性も指摘された。
民進黨林右昌透過臉書發文表示，受邀前往美國華府智庫「印太安全研究所」（IIPS）擔任訪問學人，將於下週出發，暫時離開台灣一段時間。他將結合去年訪美、以色列的心得，系統性研究影響台灣未來發展的關鍵課題。上半年將在華府參與活動並結識美國友人，下半年則前往美國重要選舉州觀選。林右昌強調此行是「鍛鍊」與「修行」，並感謝總統賴清德的建議與鼓勵。
中谷知壽先生已就任京都麗嘉皇家酒店總經理。中谷先生於2004年加入皇家酒店株式會社，曾任經營企劃部次長、大阪麗嘉皇家酒店住宿部副部長，並於2023年擔任業務推進部長。中谷先生表示，將致力於貢獻地方，並將酒店打造成讓顧客「想再次回來的地方」。中谷先生出生於1980年7月2日，東京都出身。
京都麗嘉皇家酒店宣布，仲北浩一先生於2026年4月就任新任總料理長。仲北先生於1990年加入皇家酒店株式會社，曾在麗嘉皇家酒店集團的法國餐廳「Chambord餐廳」等處鑽研廚藝。他於2005年曾在法國米其林二星餐廳研修，深受食材本味烹調法的啟發。未來，他將運用京都・關西的食材，融合傳統技藝與時代潮流，致力於提供「至福的料理」。
松山大學名譽教授東渕則之先生常駐Withworks股份有限公司，將其約40年的經營學研究經驗帶入。他所建立的「成長驅動理論」與「公司健康檢查」工具，旨在透過量化分析，協助企業在人才資本經營時代實現永續成長與員工幸福。Withworks將整合其內部溝通知識與東渕先生的理論，強化支援打造優良公司，以期實現勞動者與企業雙方共榮的社會。
國民黨組織發展委員會主委李哲華宣布，蕭景田將回任彰化縣黨部主委，而謝衣鳯將升任國民黨副秘書長。然而，謝衣鳯透過臉書表示，她拒絕接任副秘書長職務，並將繼續爭取代表國民黨參選彰化縣長。此人事安排引發彰化縣長提名人選的爭議，洪榮章與柯呈枋也表達對徵召方式的不滿，呼籲黨中央盡速定案，團結地方力量。
鄭麗文は上海に到着し、中共中央台湾工作弁公室主任の宋濤が出迎えた。彼女の訪問は4月7日から12日までの6日間で、南京の孫中山陵への参拝や上海での台湾ビジネスマンとの座談会、北京訪問が予定されている。この訪問は、与野党の対米軍事購入案に対する異なる立場の中で行われ、鄭麗文の「緑から青へ」の政治的背景と両岸論述が注目されている。陸委会は、北京に対し中華民国の存在を正視し、軍用機の台湾周辺飛行を直ちに停止するよう求めている。
越南第16屆國會第一次會議以495比0全數贊成，選舉越共總書記蘇林為2026年至2031年國家主席。此舉打破了越南長久以來「四架馬車」的權力分立傳統，使蘇林成為幾十年來最有權勢的領導人。分析師認為，這將改變越南集體領導制，權力集中於一人，可能加快決策但也有威權主義抬頭的風險。蘇林承諾將以「科學、技術、創新和數位轉型」為驅力，建構新的成長模式，並優先發展國防自主。
すき家創業者である小川賢太郎氏が1月に心筋梗塞で療養中に死去した。彼は東京大学を中退後、吉野家に入社し、1982年にゼンショーを創業。弁当店から牛丼チェーン「すき家」を全国展開し、会社を急成長させた。2014年には労働問題で批判を受けたが、労働環境改善に取り組み、2021年には2030年までの毎年賃上げを約束した。海外事業も積極的に展開し、2024年度にはゼンショーホールディングスの売上高が1兆1366億円に達し、日本初の1兆円超えの外食企業となった。彼の経営理念は「食を通じて、人類社会の安定と発展に貢献し、世界の飢餓と貧困をなくす」であった。
藝術家陳朝寶於2026年4月5日上午10時30分因流感引發急性肺炎辭世，享壽78歲。他1948年出生於彰化縣田中鎮，自幼展現繪畫天賦，退伍後以漫畫家身份出道，並在「皇冠雜誌」和「聯合報」連載漫畫。1979年舉辦首次個展後，他於1983年舉家遷至法國巴黎深耕藝術創作，融合現代水墨與油畫發展出獨特風格。陳朝寶於2002年返台定居並任教於國立台灣藝術大學，2021年在國立國父紀念館舉行盛大個展。
林哲瑄選手は引退セレモニーで、富邦悍將の二軍コーチに就任することを発表した。彼は、陳禹勳、鄭凱文、林泓育、林智勝、胡金龍、郭泓志、田澤純一、稲葉篤紀といった多くの球界関係者から祝福のメッセージを受け取った。富邦金控董事長蔡明興からはApple Watch、領隊陳昭如と副領隊林威助からは花束とコーチ棒が贈られた。林哲瑄は、富邦悍將を再び栄光に導くために全力を尽くすと語った。
2.5次元偶像團體「すたぽら」於 2026 年 4 月 2 日迎來成軍 5 週年，並舉辦了首次不插電現場演唱會。成員 Relu 在此之際結束活動，團體也公布了由 Coe.、くに、こったろ、如月ゆう 組成的新體制視覺圖，象徵著「下一個故事」的開始。
国民党彰化県党部主委の謝衣鳯氏らが彰化県長候補の指名を争う中、党中央が魏平政氏を擁立する意向を示し、地方で反発が起きています。蕭景田氏は魏平政氏を推薦した理由を説明し、魏氏が「空降」ではないと主張。他の候補者からは、知名度や地方との連携、公平な選考プロセスを求める声が上がっています。
提供外籍移工介紹與支援業務的 Jinsai Mirai Co., Ltd.，透過聘用具照護經驗的印尼籍員工，強化了對印尼籍特定技能移工在照護領域的支援體系。此舉旨在透過母語及實務支援，提升外籍移工留任率並減輕雇主負擔。
日達克拉股份有限公司（總部：岐阜縣飛驒市）在新進員工招募的第二年，首次錄用了兩名企劃・營業職的新鮮人。此舉旨在透過網路通販及地方支援事業，培育能在在地活躍的人才。兩位新進員工皆為飛驒地區出身，表達了為家鄉貢獻的熱忱。公司使命為「創造美味與有趣的未來」，並積極推廣飛驒在地特產，展現了對地方創生的承諾。
提供AI・DX解決方案的科技公司HOUSEI股份有限公司宣布，在2026年3月27日舉行的定期股東大會上，已選任新董事會成員。現任代表董事社長管祥紅將轉任代表董事會長，由多名賀淳接任代表董事社長。新社長表示，HOUSEI將秉持「擁抱變化 持續創新」的理念，在生成式AI時代，持續與客戶共同成長，成為IT合作夥伴。
南三陸町震災傳承設施「南三陸311メモリアル」宣布，長年深耕地方行政的髙橋一清先生已於2026年4月1日正式就任館長。他將憑藉在東日本大震災復舊重建的豐富經驗，致力於強化震災傳承活動，並透過出差及線上演講，將防災減災的教訓傳達給更多民眾。協會旨在透過展覽與城鎮漫步活動，教育不了解震災的世代，並促使人們將學習轉化為保護生命的實際行動。
W2集團因應業務擴張與招聘需求，於2026年3月在東京銀座PREX East開設新的衛星辦公室。此舉旨在強化集團體制，提供更優良的工作環境，並為旗下子公司UpGrowth及NETFRAME提供發展空間，以實現「生產力4倍、薪資2倍」的願景。
一般社團法人Women AI Initiative Japan (WAIJ) 宣布新聘四位跨領域專家擔任顧問，旨在加強女性AI人才的培育與社會實踐。新任顧問包含政策、媒體、科技、商業領域的專家，將共同推動WAIJ的多元化發展計畫，創造更多女性參與AI領域的機會。
INTLOOP株式會社延攬了前日立CIO貫井清一郎先生出任執行策略師，以強化AI・DX企業變革支援。貫井先生擁有橫跨諮詢公司與事業公司的豐富DX領導經驗，將帶領INTLOOP集團加速企業變革與事業成長。
提供汽車相關複合式服務的 Premier Group 宣布於 2026 年度實施員工基本工資調漲、新進員工起薪調高，以及擴充住房補助津貼。此為連續五年調漲基本工資，並連續四年調高新進員工起薪，使綜合職起薪達到 30 萬日圓。公司旨在透過這些措施回饋員工，確保永續成長，並吸引與培養優秀人才。
後藤品牌株式會社啟動了業界首創的「雙刀流招募」制度，讓Web行銷人員與私人教練兩種職業能同時進行。此模式旨在同時實現職涯發展與收入保障，即使是無經驗者也能在學習Web行銷技能的同時，透過私人教練工作獲得獎金收入，開創多元職涯發展的可能性。
Hypebeast 集團宣布任命山田里砂為 Hypebae Japan 的編輯總監（總編輯），她將統籌該平台所有數位、社群及影音內容。山田女士擁有豐富的時尚媒體經驗，曾任職於 Rakuten Fashion，並於 2019 年加入 Hypebeast Japan，現致力於透過 Hypebae 賦予日本女性街頭文化力量。
Terra Foods股份有限公司宣佈，前Discovery Japan社長杉本 將已就任新執行役員社長（COO），引領公司邁向第二創業期。公司將在維持零食核心業務的同時，積極拓展健康食品市場，並透過B.B. Shop的完全子公司化，全面擴大B2C業務，以實現集團的持續成長和企業價值的提升。
SoldOut集團為2026財年33名新員工舉辦了入職典禮，參與者來自日本各地。
株式會社Stack宣布，世界級現代藝術家森本啟太已正式就任其創意顧問。Stack的CEO福田涼介表示，此次合作旨在將森本啟太的創新思維應用於公司的產品和營運重建，以質疑既有框架並提出新的詮釋。森本啟太也期待透過藝術的抽象思考，為快速變化的商業世界帶來新的視角和價值。
DearOne, Inc. 宣布自 2026 年 4 月 1 日起，安田 一優、松田 計仁、細川 賢治三位新任執行董事就任，旨在強化公司經營體制並加速事業成長。新任執行董事將憑藉其在策略、AI、市場行銷與技術解決方案領域的專長，進一步推動 DearOne 數位產品的成長，並為社會做出貢獻。
PERSOL EXCEL ASSOCIATES株式會社宣布，自2026年4月1日起，吉田英治先生將接任代表董事社長一職，原代表董事社長伊藤卓郎先生則轉任董事。吉田英治先生曾任PERSOL TEMPSTAFF株式會社關西營業本部本部長，並擁有豐富的職業經歷，包括在PERSOL集團內多家公司擔任要職。PERSOL EXCEL ASSOCIATES株式會社作為PERSOL集團的特例子公司，致力於為身心障礙人士提供多元化的就業機會和成長空間。
在2026年度的東急集團入社儀式上，會長野本弘文向來自52家公司的1,487名新進員工發表演說。他將工作比喻為需要團隊合作與毅力的「鑿井」，鼓勵新人懷抱堅定志向，自主思考、勇於挑戰並珍惜際遇，以在集團於日本國內外的開發事業中實現夢想、做出貢獻。
Strike Group Co., Ltd.（東京證券交易所Prime上市，證券代碼6196）宣布人事異動，並詳列了株式會社Strike Group與株式會社Strike的董事及執行董事名單。此人事異動與先前於2026年3月3日發布的內容無變更。公司概要部分提供了Strike Group的詳細資訊，包括成立日期、資本額、事業內容及據點等。
SHIFT Inc. 旗下的 Japan Aerospace & Defense Consulting (JADC) 宣布，前三菱電機常務執行役員原芳久先生於 2026 年 4 月 1 日就任顧問。原先生擁有約 40 年國防與太空業務經驗，其加入旨在加速 JADC 針對國防裝備品開發供應商的服務擴充與新開發。此任命進一步加強了 JADC 在國防領域的專業諮詢能力。
INTLOOP股份有限公司迎來104名新進員工，並舉辦了2026年度入職典禮。公司致力於「實現人與企業成長循環的社會」，透過積極的人力資本投資，期待新進員工能盡早成為戰力，共同加速事業成長。經營團隊鼓勵新進員工勇於挑戰，運用AI作為能力擴展工具，並在AI原生時代創造新價值。
株式會社東京麗嘉皇家酒店（東京都新宿區）宣布，自2026年4月1日起，由疂谷惠介（Tatamitani Keisuke）正式就任代表董事總裁兼總經理。
大阪麗嘉皇家酒店 Vignette Collection 於2026年4月1日任命豐田光浩為總料理長兼麗嘉皇家酒店集團統括總料理長。豐田先生擁有豐富的資歷，曾在多家麗嘉皇家酒店擔任主廚和總料理長，並在國際料理大賽中屢獲殊榮。未來他將持續追求更美味、更令人難忘的料理，引領品牌建設成為國內外顧客的首選。
日本精工株式會社（NSK）已就撤回英國紐瓦克-特倫特地區生產的計劃，與工會啟動協商，此為其歐洲業務結構改革的一部分。此舉旨在解決當地產品的盈利問題，目標於2027年3月底前完成，並將支援約220名受影響的員工。
商船三井股份有限公司社長田村城太郎在其創業142週年之際，向全體員工發表了就任後的首篇訊息。內容涵蓋了當前嚴峻的中東情勢、新經營計畫『BLUE ACTION 2035』Phase 2 的開端，並強調了公司以『主人翁精神』為核心的企業文化及發展願景。新社長期許集團能持續成長為強韌的全球企業。
本文宣布 Leaf Ring 株式會社任命安藤宏樹為新任董事CHRO（首席人力資源官），以進一步加強公司組織。Leaf Ring 致力於成為「GX（綠色轉型）的業務開發公司」，此次人事變動旨在加強公司在人力資本方面的投入，透過培養個人成長、創造新事業機會，並強化組織以應對氣候變遷的巨大挑戰。
全球生物科技創投公司AN Venture Partners（ANV）宣布，前日本銀行理事山田泰弘先生已加入擔任顧問。山田先生將協助ANV基金的募資，並支持旨在發展日本生物科技生態系統的投資活動。ANV的執行合夥人肯·霍恩表示，期待山田先生的經驗和網絡能支持ANV的成長。山田先生也表達了對日本原創科學發展和金融基礎設施建設的貢獻意願。ANV總部位於東京和舊金山，專注於連結日本創新科學與美國新創生態系統。
NTT 西日本股份有限公司與地域創生Co設計研究所股份有限公司宣布，自 2026 年 4 月 1 日起，新聘兩位具備豐富經驗的專家，木村 篤信 先生與吉田 周一 先生，擔任地區創生顧問。此舉旨在藉由整合 ICT 以外的人力與知識資源，並深化與自治體、大學、地區企業等的共創，進一步推動地區創生實踐，解決地區課題，創造實質價值。
シーホース三河於4月1日宣布與旗下藝人タツヲ簽訂2026-27及2027-28賽季的複數年合約。タツヲ將擴大其職責，連結地區與籃球，並將俱樂部的未來連結至2026-27賽季的Bプレミア及2028年的新體育館。タツヲ表示，最重要的不是合約本身，而是希望與球迷一同度過Bプレミア和新體育館的時光，並將三河連結至未來。
代代木動畫學院為迎接2028年創立50週年，宣布於2026年4月1日起由知名配音員矢尾一樹先生就任學院長。學院將強化教育、娛樂及設施營運事業的合作，以期培養更多動畫・娛樂產業人才。矢尾一樹學院長表示希望學生們能樂在人生，並期許學院成為一個自由快樂、實踐所想的場所。
Yappli 公司為提升中長期企業價值並強化經營體制，宣布自2026年4月1日起，市川昌志將擔任執行董事COO，五十島啓人擔任執行董事CFO，三小田實新任執行董事CHRO。此外，山戶一郎已於2026年1月1日就任執行董事CoS。此次新體制旨在透過引入外部專業知識和明確現有經營團隊成員的職責，加速產品開發、業務拓展和組織建設，以實現進一步成長。
NEC 企業執行長資訊安全長淵上真一已於 2026 年 4 月 1 日起，就任總務省最高資訊安全顧問。
中小機構（獨立行政法人中小企業基盤整備機構）東北本部宣布，自令和8年4月1日起，本部長將由佐藤慎之接任，原本部長矢內友則將卸任。佐藤慎之曾任職於株式會社三井銀行，後加入中小機構，歷任多個職位，包括共濟事業推進部共済資金集團參事、共済資金集團共済資金運用課長、中部本部企劃調整審議役，以及企劃部公關・資訊戰略統括室長，擁有豐富的經驗。
日本哥倫比亞集團股份有限公司宣布，二度榮獲 AI 創意競賽「COLOTEK」冠軍的影像創作者青木俊樹氏，將於 2026 年 4 月 1 日起就任集團的首席創意長（CCO）兼 AI 專用品牌「NCG ENTERTAINMENT™」的製作人。青木氏將以其卓越的創意知識與 AI 製作技能，領導 NCG 整體的創意事務，並推動人與 AI 共創的全新娛樂表現形式。
MIXI 股份有限公司於 2026 年 4 月 1 日新設「院士（Fellow）」職位，旨在確立高度專業人才的職涯發展路徑，並透過強化專業性以提升企業中長期價值。此職位給予與董事級別相符的待遇，並由古城秀隆、竹野太一、增井健仁等三位在技術、IP內容和娛樂製作領域具備卓越成就的專家就任。他們將在各自專業領域中引導創新、強化事業並提升公司在全球市場的影響力。
株式會社Skyfall 為進一步擴大業務及提升中長期企業價值，宣布自2026年4月1日起，將由池田貴郎擔任VP of Sales，金子晉也擔任執行董事CFO，以強化業務推進及財務治理體系。新體制旨在實現攻守一體的經營基礎，加速企業持續成長。
Workday 公司宣布，自 2026 年 4 月 1 日起，任命樋口泰行先生為執行顧問。樋口先生曾於多家知名企業擔任領導職務，擁有豐富的企業經營及事業變革經驗，將運用其專業知識推動日本企業的 HR 現代化及組織變革。
FPT Japan Holdings Co., Ltd. 宣布進行最高交付負責人（CDO）人事異動，旨在推動 AI 應用與全球交付體系的發展。新任 CDO 將領導轉向以 AI 為前提的開發模式，並強化公司在全球市場的競爭力。
一般社團法人租賃不動產經營管理士協議會宣布，令和7年度考試新增3,826名資格者，使總資格人數超過9萬4千人。令和8年度考試將於11月15日（星期日）舉行。
LegalTech股份有限公司宣布，專利師事務所IPX代表專利師奧村光平先生已就任其外部董事。此舉旨在融合專利實務與AI技術，超越傳統專利支援工具的範疇，建構以智慧財產權數據為起點的「智慧財產權判斷基礎」，以支援企業在AI時代的經營決策，並重新定義智慧財產權的角色。
～伊藤忠商事株式會社高級執行董事兼首席行政官西口知邦先生獲任命為理事～
株式會社Blueship公告，自2026年4月1日起，將過渡至新的執行體制，由松野克哉先生擔任代表執行役會長CEO，金井雅貴先生擔任執行役社長COO。此次執行體制變更旨在進入下一個成長階段，強化與資本業務合作夥伴Japan System株式會社的合作，提升集團整體服務提供能力。在新體制下，Blueship將深化現場實力與客戶信任關係，並透過與Japan System的合作，擴大專業人才與資源的取得，提升大型複雜案件的應對能力，並進一步提高服務品質與穩定性。交易體制及合約內容將維持不變。
DX支援及雲端諮詢服務公司株式会社EQSHARE於2026年4月1日更名為「株式会社FREEDIA」，並宣布擁有國內領先多雲導入實績的金本孝泰先生就任董事兼營運長。新公司名稱「FREEDIA」蘊含著AI DRIVEN FREEDOM（AI使人自由的世界）的願景，旨在透過AI等先進技術，與客戶、合作夥伴及員工一同開拓新的可能性。
前花式溜冰選手高橋成美在新節目「Re:MAKE 〜致過去的你〜」中，坦率分享了其職業生涯中的夢想、挫折與掙扎。從年幼時的憧憬到面對世界級對手的壓力，再到因傷病而一度放棄，直至重拾對滑冰的熱愛並成為評論員。她也談到了對前搭檔木原龍一的複雜情感，以及如何超越個人紀錄被刷新時的懊惱，最終成為「りくりゅう」組合的忠實支持者。
英語學習平台株式會社PROGRIT宣布，自2026年4月1日起引進執行役員制度，並新設產品長（CPO）與行銷長（CMO）職位，以加速決策並提升全公司戰略。此舉旨在強化經營與執行職能分工，應對事業多元化與未來透過併購實現的非連續性成長。新任命了包含CPO、CMO在內的6名執行役員，以期透過新體制推動公司邁向下一階段。
株式會社 Home Staging Japan 宣布，任命曾在野村不動產集團擔任重要職務的榎本英二先生為公司顧問。榎本先生擁有豐富的房地產投資、仲介及企業經營經驗，將運用其專業知識與廣泛的業界人脈，協助公司制定事業及成長策略，推動公司邁向新的成長階段，並致力於房地產流通領域的價值創造。
麗緻皇家飯店廣島宣布，自 2026 年 4 月 1 日起，由松尾大助接任總料理長一職。松尾先生擁有豐富的國際餐飲經驗，曾於法國三星級餐廳研習，並在多間麗緻皇家飯店擔任要職。他表示將致力於活用廣島在地食材，透過料理為人們與地區帶來笑容。
前日本銀行政策委員會審議委員安達誠司先生已獲任命為きづきアセット株式會社顧問，旨在運用其深厚的宏觀經濟知識，提升獨立財務顧問（IFA）的專業性，並強化資產形成相關的資訊提供。
ソウルドアウト股份有限公司宣布北川共史已於4月1日就任代表取締役社長CEO。自2009年創業以來，ソウルドアウト一直致力於支援中堅・中小企業，並在過去一年多以「在地與AI優先」為核心推動改革，成功建立穩固的事業基礎。新體制將在北川共史的領導下，進一步深化「在地與AI優先」策略，旨在實現超越執行支援的進化，真正貼近事業成果，並為日本經濟的持續活化做出貢獻。
株式会社シーティーエス（CTS）宣布，橫島連已於2026年4月1日新任社長執行役員。此次社長更迭旨在迅速應對ICT技術進步帶來的商業環境變化，並刷新經營體制，以期邁向下一成長階段。新社長橫島連表示，將繼承其父橫島泰蔵所建立的連續16期增收、14期增益、13期增配的業績，並致力於透過主力服務「SAP」解決建設業界課題，同時為員工創造安心的工作環境。
Spica Consulting 宣布自2026年4月1日起，由在併購領域擁有卓越成就的渡部恒郎先生接任代表董事社長兼CEO，原代表中原駿男先生則轉任代表董事COO。此舉旨在強化經營體制，將公司的「產業特化型併購」與「價值提升顧問」兩大核心業務推向國內頂尖品質。此一人事變動獲得了業界多位知名經營者的祝賀與期許。
NEXT LEAP株式會社宣布，前日向坂46成員高本彩花已正式加入該公司。高本彩花在自由活動期間，與NEXT LEAP累積了深厚的信任關係，並在思考自身未來發展後，決定在新的環境中更積極、更廣泛地發展演藝事業。NEXT LEAP將全力支持高本彩花，共同開創屬於她的未來。
株式會社ビースタイル控股公司於2026年4月1日任命國府田嘉昭為執行董事，他將負責數位行銷領域，旨在加速業務成長並強化行銷基礎。國府田先生自2005年加入ビースタイル集團，在女性就業支援和『しゅふＪＯＢ』事業中積累了豐富經驗，未來將運用「經營×數位行銷」的專業知識，將成功經驗推廣至整個集團，以實現整體利潤最大化。
株式會社令和トラベル宣布，自2026年4月1日起，金浜玲奈將擔任執行役員CDO（Chief Design Officer），小川健太郎將擔任執行役員CTO（Chief Technology Officer）。兩位設計與技術專家加入經營團隊，將加速中長期成長戰略並進一步強化經營體制。
DX/AI 諮詢服務公司 WorkX Co., Ltd. 為擴展關西業務，於 2026 年 4 月 1 日設立關西分公司，旨在加強對當地企業的支援。透過整合公司顧問與 8,000 多名自由工作者人才的專業知識，WorkX 將更深入地協助關西企業進行變革與達成成果，並期望以此為契機，提升日本全國企業的成長與整體生產力。
Infinity Agent Co., Ltd. (總部：東京都千代田區) 宣布，為強化經營體制，已於 2026 年 4 月 1 日委任野村一希為新任董事。該公司以「運用銷售與市場行銷，激發無限可能性」為使命，積極拓展數位行銷及產業 DX 業務，並列舉了公司的詳細資訊、所獲獎項及認證。
國內最大級的雲端募資平台「CAMPFIRE」宣布進行役員人事異動，並任命三田將司為新的執行役員 CGO。新經營體制旨在加速融合雲端募資、社群及粉絲營銷，以實現持續發展的成長結構。
認定NPO法人CLACK宣布，為深化在「學習」與「工作」領域的專業，將於 2026 年 4 月 1 日起由新任代表理事井上泰孝接掌經營，並設立「未來工作模式研究所」。創辦人平井大輝轉為幕後，同時公司法人CLACK將與NPO法人CLACK合作，透過捐款協議將事業成長回饋社會，共同致力於打破世代貧困並實現兒童的無限可能。
Offers Co., Ltd. 宣布，自2026年4月1日起，黑澤唯一先生將接任代表董事社長兼CEO。此項異動旨在實現公司「透過IT創造『工作方式的未來』」的經營願景，並強化物業管理及WORKUS工作空間預約服務的協同效應。黑澤先生在辦公室戰略與數位轉型領域擁有豐富經驗。
株式会社スギノマシン（富山縣滑川市）將於2026年4月1日進行主要組織變更。此次變更旨在應對國內人口減少、全球情勢流動化、DX、GX、SDGs等多元變動與需求，並基於中期經營計畫「Vision for 2029」重組組織。新設DX本部、開發本部、海外事業部，並將商品群別的三個事業部門重組為精密機器事業部、高壓機器事業部、PRI事業部，以期在創業90週年之際，邁向100週年及更遠的未來，持續以技術貢獻社會，並深化「全球在地利基領導者戰略」。
artience股份有限公司在2026年春季勞資協商中，與工會達成協議，自2026年4月起，每位工會成員的薪資改善一律增加15,000日圓，總加薪金額為20,269日圓，初任薪資也將一律調升15,000日圓。這是該公司連續第四年實施薪資改善，四年累計薪資改善金額達53,699日圓。同時，為最大化人力資本，公司也將實施包含福利待遇、教育訓練及職場環境改善等在內的綜合性待遇改革。
船井總研 Agata FAS 株式會社宣佈，光田卓司先生於 2026 年 3 月 27 日就任代表董事總裁。光田先生多年來在船井總研集團從事 M&A 支援工作。前任總裁出口恭平先生卸任，並就任船井總研控股株式會社的董事。
EMOLVA 公司代表董事榊󠄀原清一先生被任命为东京韩国青年商工会（东京青商）的志愿委员会理事。他旨在利用其在 SNS 营销和品牌推广方面的经验，更新协会的运营和社会贡献活动。
株式會社河野メリクロン宣布將於2026年春季的畢業典禮與入學典禮期間，持續為員工子女贈送以高品質大花蕙蘭精心製成的純天然鮮花胸花。這項自2022年起實施、源於基層員工提案的溫馨福利厚生制度，不僅深受員工及家屬的廣泛好評，更充分展現了這家專業花卉培育企業對員工家庭的深切關懷與人生重大里程碑的溫暖陪伴。
深谷觀光巴士株式會社積極推動年輕駕駛員的培育，成功延攬並訓練出一位年僅19歲的大型包租巴士駕駛員秋山響樹，此為日本全國首見的案例。受惠於法規鬆綁，秋山先生在高中畢業後即取得大型職業駕照並完成嚴格訓練，預計於今年四月後正式單獨執勤，未來更將投入自動駕駛巴士的營運管理，為高齡化的巴士產業注入新活力。
名古屋商科大学硬式棒球队公布了 2026 学年度的新入部名单，共有 31 名新成员加入。许多队员来自曾出战甲子园或在地区大赛中打入四强的学校，预计将显著增强球队在投手、捕手、内野及外野各个位置的战力。
PROJECT HOLDINGS, Inc. 宣布其代表董事社長執行董事 CEO 土井悠之介已加入公益社團法人經濟同友會。此舉旨在將公司透過專案支援所積累的知識與經驗超越單一企業的框架，回饋社會，並透過參與政策提言和對話，為應對 AI 發展等社會變革貢獻力量。
ドルビックスコンサルティング株式会社（DOLBIX）宣布，自2026年4月1日起由武藤 覚接任代表取締役社長CEO，原社長菅 隆之將就任代表取締役会長。同時，公司進行組織擴編，由原有的3本部制擴大至5本部制，以強化成長領域之專業能力並提升客戶支援品質。
东京贸易控股公司将于2026年4月1日起在各核心子公司引入执行董事制度，旨在分离经营监督与业务执行。此次管理架构重组旨在提升决策效率并增强公司治理能力。
东京贸易控股公司将于2026年4月1日起在各核心子公司引入执行董事制度，旨在分离经营监督与业务执行。此次管理架构重组旨在提升决策效率并增强公司治理能力。
日本雙人花式滑冰組合「璃來龍」（三浦璃來與木原龍一）透過社群媒體宣布引退。兩人職業生涯達成「金滿貫」壯舉，包括在米蘭冬奧奪得金牌。他們表示對競技人生無悔，並將共同挑戰新領域，希望推廣雙人花滑運動。
美國總統川普表示，將提名疫情期間擔任副醫務總監的史瓦茲（Erica Schwartz）出任「美國疾病管制暨預防中心」（CDC）主任。此舉被視為白宮試圖將政策重心轉向降低藥價與食品安全等議題，而非衛生部長小羅勃甘迺迪具爭議的疫苗政策。史瓦茲若獲准出任，將領導位於亞特蘭大的CDC。
匈牙利國會選舉贏家馬格雅今日表示，新政府上台後將暫停國營媒體播出，並通過新媒體法以確保新聞自由。此舉旨在回應外界對前總理奧班執政期間公共媒體淪為政府喉舌的批評。馬格雅同時強調，確保國內燃料供應安全將是其首要任務，並將與匈牙利最大石油公司MOL領導層會談。
台灣民眾黨主席黃國昌針對遭開除黨籍的李貞秀批評，表示「不必把心力花在這些不重要的人事物上」。民眾黨中央委員會通過提名林耀宗參選2026屏東縣潮州鎮鎮民代表、郭泰安參選屏東市市民代表。黃國昌強調2026年目標是讓民眾黨在全台地方議會都有聲音，並透露與國民黨的縣市長提名合作機制有進展。
民眾黨中評會決議開除立委李貞秀黨籍，因其要求辭任不分區立委的特定金額補償，嚴重違反公職倫理並重創黨形象。此除名處分即日起生效，李貞秀將喪失立委資格，由成功大學法律系教授許忠信遞補。
台北車站員工專用廁所內近日發現遭人裝設針孔攝影機，鐵路警察局獲報循線追查，發現犯嫌為台鐵翁姓男員工，他到案後坦承不諱，全案依妨害性隱私現行犯逮捕移送法辦。台鐵於3月31日獲報，並於4月2日完成台北站所有廁間的反針孔偷拍檢驗。犯嫌裝設針孔攝影機時間約為1週，受害者初估約有3人。台鐵已於4月2日完成相關人員行政調查，將依法於4月17日召開專案考成會議。
台湾のベテラン芸能人、澎恰恰（ポン・チャチャ）は、過去に野球映画を監督したことで1億元以上の負債を抱えました。彼は新番組「坐吧！聊聊」に出演し、自身の債務状況と監督への情熱について語りました。澎恰恰は、かつて監督業に足を踏み入れた際の自信が裏目に出たと語り、お金を軽視したことが悪循環に陥った原因だと述べています。しかし、彼は今も監督の夢を諦めておらず、機会があれば再び監督をしたいと語っています。番組「坐吧！聊聊」は、4月6日から毎週月曜と火曜の夜10時に三立都會台で放送されます。
民眾黨中評會決議開除立委李貞秀黨籍，即日起生效。李貞秀表示，基於顧全大局，她接受中評會除名處分，不會提出任何法律訴訟。她強調可以接受處分，但不能接受不實指控，並重申「不拿一分錢、不求任何職位」的立場。中評會指控李貞秀曾要求特定金額補償以辭任不分區立委，重創民眾黨形象。
台灣跆拳道女將羅嘉翎擺脫左腳疲勞性骨折的低潮，在比利時公開賽奪得銀牌，重返國際賽頒獎台。她透露在復健期間與「不確定」共存，但目前恢復狀況良好，正積極備戰名古屋亞運選拔賽。羅嘉翎也因東京奧運銅牌獲得宏道基金會新台幣100萬元的獎勵金。
株式會社ARCRA為應對AI開發訂單的急劇增加，在越南河內設立了子公司「ARCRA Vietnam」。此舉旨在解決日本國內AI工程師招聘競爭激烈的問題，通過建立海外開發基地來確保開發能力。ARCRA Vietnam將負責圖像識別、自然語言處理、LLM應用等AI系統開發以及Web應用開發，目標是首年建立10人團隊，並招聘能夠用日語進行業務溝通的AI工程師和全端工程師。
日本防衛省は、女性自衛官の割合を2024年度末の9.1%から13%以上に引き上げる目標を掲げています。これは、10年前の5.7%から増加したものの、NATO加盟国の平均13.9%と比較すると依然低い水準です。人手不足や災害救助における女性視点の必要性から、待遇改善や育児支援、採用機会の増加を推進しています。1993年以降、女性自衛官の戦闘部隊への配属制限は段階的に解除され、昨年7月には陸上自衛隊化学部隊への制限も撤廃されました。これにより、女性は陸海空自衛隊の全部隊で勤務可能となり、防衛省は育児支援の拡充も進めています。
ミャンマー政府は、2021年のクーデターで政権を奪取したミンアウンフライン新大統領による恩赦の一環として、収監中のアウンサンスーチー氏の刑期を減刑し、ウィンミン前大統領を含む数千人の囚人を釈放しました。ノーベル平和賞受賞者であるスーチー氏は、扇動罪や汚職罪などで計27年の刑を受けていましたが、刑期が6分の1減刑されました。ウィンミン前大統領も、特定の条件下で赦免され、残りの刑期が免除されました。この恩赦は、ミンアウンフライン大統領が今月3日に新国会議員たちの支持を得て大統領に選出された後に行われました。
2026年4月13日、中華職棒富邦悍將隊の洋投威戈神（Aaron Wilkerson）は、直近の先発で3回5失点し敗戦投手となったこと、および今シーズンの防御率が6.92と高かったため、二軍に降格しました。富邦悍將は同時に野手陳愷佑を新規登録しました。また、統一7-ELEVEn獅隊の投手郭俊麟も、前日の優質先発後に二軍に降格しました。
可口可樂裝瓶日本集團於2026年4月1日，聯合旗下四家公司為273名新進員工舉行了入社典禮。典禮上，高層主管歡迎新員工，並由社長致詞。新員工透過「盲測可樂」和「盲測茶」等體驗，加深了對可口可樂公司產品的理解。未來，新員工將在培訓後，陸續派駐至集團在1都2府35縣的業務區域，旨在創造一個多元人才皆能發揮的環境。
Serge Telle 先生於 2026 年 4 月 1 日起，獲聘為 Helene 表參道診所國際關係暨科學外交高級顧問。該診所專注於再生醫療及先進醫療領域（包括 ATMP），預計 Telle 先生豐富的外交經驗將有助於加強先進醫療領域的國際合作與對話。
民進黨台北市長提名人選尚未出爐，立委沈伯洋與立委吳沛憶拜會黨籍議員，沈伯洋表示目前最重要的是專心研究市政、多跟議員交換意見。他曾與地方議員合作處理陳情案，希望能以系統性方式讓城市升級。民進黨台北市議會黨團總召王閔生認為沈伯洋有充分準備，並以創新思維提出市政解決方案，對其參選抱有期待。
保守派候選人彼得·馬格雅在匈牙利選舉中擊敗現任總理奧班，並宣布有意成為新總理。馬格雅承諾進行憲法改革、打擊腐敗，並恢復法治和權力分立。儘管對烏克蘭加入歐盟持謹慎態度，但他表示有意敦促普丁總統停火。他還表達了與俄羅斯和中國「務實合作」的希望，並目標在5月5日前就任總理。
京急百貨店宣布，自2026年4月1日起，島田良亮先生將就任新任董事長。原董事長金子新司先生將於同日卸任，並轉任公司顧問。
三机工业株式会社将于2026年4月起实施人事制度改革，以推进中期经营计划中的人才战略。公司将上调工资水平及初任薪资，并改善再聘用员工及调职人员的待遇。同时，新设专家级职位，并取消晋升年限要求以促进优秀人才提拔。
Bracco Japan株式會社宣布，遠藤耕平先生已於2026年3月31日就任代表取締役社長。遠藤先生的職業生涯始於醫療保健企業的行銷顧問，在美國杜克大學研究所取得MBA後，進入醫療器材製造商，參與了陷入困境的事業重建。最近，他在Integra LifeSciences擔任日本分公司總經理。前任代表取締役社長坂本哲章先生已於同日辭去董事職務。在新社長的領導下，公司將透過在日本引進新產品和創新，致力於實現「透過影像診斷早期發現疾病」。
新天地の子会社である新薇股份有限公司は、2026年4月14日に任期満了に伴う董監事の全面改選を実施しました。これにより、法人董事として新天地国際実業(股)公司の代表である歐政宏氏と歐陽瑋氏、薇閣投資有限公司の代表である鄔豐如氏が選任されました。また、監察人には歐宗憲氏と許明揚氏が就任しました。今回の異動により、董事および監察人の変動比率は100%となり、三分の一以上の董事が変動する重大な人事異動となりました。
國民黨考紀會針對前國民黨副發言人賴苡任及前國民黨發言人蕭敬嚴的爭議言論進行處分。賴苡任因言行具可責性，被處以申誡；蕭敬嚴則因違紀言論事實明確，遭處停權1年。兩人當時皆在爭取國民黨提名參選市議員。
即將成為匈牙利領導人的馬格雅今天表示，他已告知總統蘇尤克，在民族主義派總理奧班大選敗北後，蘇尤克應辭職下台。馬格雅指出，若蘇尤克拒絕辭職，他的政府將推動立法，讓蘇尤克和「所有由奧班體制提名而身居要職的傀儡」一併去職。馬格雅領導的尊重與自由黨在12日大選中拿下掌握修憲權的國會2/3席次。
前民眾黨立委李貞秀遭開除黨籍，喪失不分區立委資格。中選會表示，已收到立法院註銷李貞秀名籍公函，將依公職人員選罷法規定，於15天內公告遞補名單。中選會目前委員人數不足，行政院將再補提人選。
JR博多城自2025年10月起導入「獎學金償還支援制度」，旨在減輕員工經濟負擔並確保人才。該制度適用於所有償還獎學金的員工，包括2026年4月後入職的新畢業生，提供最高180萬日圓（每月1.5萬日圓，最長10年）的支援。此舉旨在創造安心的工作環境並強化人才招募與留任。
郭嚴文選手が中信兄弟隊とのテスト契約を自ら解除。足の負傷が原因で、二軍で6試合に出場し2安打を記録。元監督の葉君璋氏は、郭嚴文の性格からチームに迷惑をかけたくなかったのだろうと推測。生涯98本塁打の郭嚴文は、残り2本で百本塁打達成が懸念される。
Lester株式會社宣布，女子摔跤選手藤波朱理於2026年4月1日加入公司。藤波選手在自由式53公斤級別中擁有輝煌戰績，包括2024年巴黎奧運會冠軍，並保持著150場正式比賽連勝紀錄。她表示感謝Lester的支持，並將目標鎖定在2028年洛杉磯奧運會的連霸。Lester承諾將全力支持藤波選手迎接新的挑戰和追求更高目標。
2026年彰化県長選挙において、民進党は陳素月氏を擁立する一方、国民党では魏平政氏の空降説が浮上し、謝衣鳯、洪榮章、柯呈枋の3氏が反発している。3氏は連名で声明を発表し、空降人選は地方の安定を損ない、選挙戦に悪影響を与えると指摘。中央に対し、既に立候補を表明している3氏の中から1人を選んで推薦するよう求めている。国民党主席の鄭麗文氏が大陸から帰台後、最終的な候補者が決定される予定。
中華職棒富邦悍將隊的洋投威戈神，於4月12日對戰台鋼雄鷹時，僅先發3局便失5分並承擔敗投，賽後被下放二軍。投手教練許銘傑指出，威戈神的問題在於速差不足且球路偏高，但其先發定位不會改變。與此同時，日籍投手鈴木駿輔因在二軍表現出色，已隨隊一軍，預計將在一軍迎來下一場出賽。
民眾黨中評會昨天開除陸配李貞秀黨籍。民眾黨主席黃國昌表示，李貞秀在討論請辭不分區立委時，突提要用金額補償立委任期薪水等一切福利，拿到錢才願意辭。黃國昌強調，絕不可能答應這樣的要求，並指出李貞秀的聲明與客觀事實不符，會議紀錄可證明其要求金錢補償的事實。
本公司將於2026年4月1日實施組織改組及人事異動。將新設「資源環境營運管理部」、「品質・安全衛生推進本部」及「資訊安全統括部」。DX推進室將成為社長直轄組織。
民進黨兩年一次的黨職選舉將於5月登場，外傳高雄市立委黃捷有意參選高雄市黨部主委。黃捷今日受訪表示，確實有此考慮及規劃，正拜訪各方徵詢黨內前輩意見。高雄市長陳其邁看好黃捷具新生代形象與黨內資歷，視為接棒高雄市黨部主委的潛在人選。黃捷表示，若參選目標是希望年底大選順利，包括協助民進黨立委賴瑞隆的高雄市長選舉順利，並希望市長、議員選舉全壘打。
日本調劑將在2026財政年度平均提高6.5%的薪資水平，重點關注年輕和中年員工。
Descente Japan株式會社以『Descente』品牌，與隸屬於旭化成田徑部的長跑選手井川龍人簽訂了顧問合約。井川選手在早稻田大學時期連續四年參加箱根驛傳，並作為主力選手活躍。加入旭化成後，他更進一步，在2025年新年驛傳中獲得區間賞，為團隊奪冠做出貢獻，同年在日本錦標賽5000m中奪冠。Descente未來將透過提供跑鞋、訓練服等用品來支持井川選手，並將其建議應用於產品開發。
南投縣議員簡千翔因政黨理念與其價值觀漸行漸遠，宣布退出民眾黨。他曾任民眾黨南投縣黨部主委四年，並代表該黨當選南投縣議員。簡千翔將以無黨籍身份參選2026年地方議員選舉。民眾黨發言人張彤對此表示尊重其個人規劃，並強調民眾黨是個制度明確的政黨。
曾效力於2024-25賽季塞浦路斯甲級聯賽Omonia 29 Maiou的足球選手Sylvain Deslandes，已確定完全轉會加入本俱樂部。他是一名後衛，出生於1997年4月25日，現年28歲，來自法國。Deslandes選手表示：「我很高興能成為這個俱樂部的一員，並感謝熱情的歡迎。我將竭盡全力為實現球隊的目標做出貢獻。」
美國總統川普提名的聯邦準備理事會新任主席人選華許，預計將於本月21日出席聯邦參議院任命聽證會。參議員提里斯曾表示將阻撓人事任命案，直至司法部調查結束。
排湾族の芸術家で国家文芸賞受賞者の撒古流・巴瓦瓦隆氏が、女性への性的暴行容疑で一審、二審ともに強制性交罪で懲役4年6ヶ月の判決を受けました。最高裁判所は最近、上訴を棄却し、判決が確定しました。事件は2021年2月9日、屏東県三地門郷の自宅で発生し、撒古流氏が女性を車で渓谷に連れて行き、性的暴行を加えたと認定されました。裁判所は、被害者の診断書、通信アプリの記録、現場写真などの証拠に基づき、撒古流氏の犯行を認定し、反省の態度が見られないことを考慮して判決を下しました。
稻葉食品株式會社為創造一個不分年齡皆可持續工作的環境，於2022年事實上廢除了退休制度。在此制度下，現年89歲的業務員皆木洋一先生將於2026年5月7日迎來入社25週年。皆木先生每週工作五天，其熱情和誠實的信念對公司內外都產生了巨大影響。稻葉食品未來將繼續致力於成為一家讓每位員工都能找到工作意義並終身活躍的企業。
Solventum宣布任命田口賢為其日本五家法人的新任代表，自2026年4月1日起生效。
豐中市將於2026年4月1日起，派遣一名職員至JAL Sky Osaka。此舉是將自2021年4月起實施的JAL Sky Osaka職員接受制度，擴展為雙向的相互交流。豐中市將派遣一名職員，同時接受JAL Sky Osaka的一名員工。此人事交流旨在促進雙方職員的人才培養，並提升市與企業的服務品質及創造附加價值。
為了應對原油價格飆升和物價上漲，株式会社ACSHU 導入了旨在支援員工生活和減少能源消耗的新措施。這些措施包括與消費者物價指數（CPI）掛鉤的津貼制度、向全體員工發放 10,000 日圓的原油價格高漲對策津貼，以及積極推動遠距辦公。藉此抑制通膨下員工實質所得的下降，並致力於企業的可持續經營。
前総統馬英九氏（76歳）は、自身が加齢による物忘れはあるものの、清廉潔白と腐敗の区別がつかないほど深刻な認知能力の低下はないと述べた。これは、馬英九基金会の人事異動や不透明な「台商からの寄付金」を巡る問題に端を発する、作家の楊渡氏による馬氏の「退化過程」に関する記述を受けてのもの。馬英九基金会は、元執行長蕭旭岑氏と王光慈氏が不当な行為を行った可能性があり、馬氏の健康状態を言い訳にすることは許されないと強調している。
由日本製紙Crecia擔任主要贊助商的TOKYO FM廣播節目『Sustaina*Days』，將於2026年4月4日（星期六）的節目中更換主持人。主持人將從三代目 J SOUL BROTHERS的岩田剛典交棒給THE RAMPAGE的吉野北人。該節目以「孩子的明天，大人的今天」為主題，介紹SDGs行動等內容，與日本製紙Crecia的企業願景相符。
Java Corporation 宣布新社長將於 2026 年 4 月 1 日就任。
專營繼承稅的稅理士法人Chester宣布，2026年4月再次實施大幅薪資調整，平均加薪幅度達8.7%。繼去年12.9%的加薪後，今年也維持了業界高水準的加薪，此舉基於其「整備業界最高水準的薪資體系及待遇」的經營方針。該公司自2008年創立以來，累計繼承稅申報案件超過16,000件，每年超過3,000件，是日本國內最大規模的事務所之一，全國設有19個據點，集團員工總數超過400人。
H.C.栃木日光冰上曲棍球隊宣布，選手阿部泰河因合約期滿將離隊。阿部選手於2022年至2025年效力於該隊三個賽季。他預計將於2026年4月11日在日光霧降冰上競技場舉行的球迷感謝日上致詞。
大眾控の子会社である廣上科技(廣州)有限公司は、任期満了に伴い全取締役（独立取締役を含む）を改選しました。自然人取締役は羅安棣、黃賀詩、吳勝豐が再任され、独立取締役は沈培剛、李文龍が再任され、梁丹妮が新任されました。新任の梁丹妮は深圳国際仲裁院の仲裁員です。新任の効力発生日は2026年4月23日です。
悍將外野手林哲瑄去年宣告引退，其父林漢森透露兒子因傷影響準度與球速，雖想繼續但最終轉任教練。林漢森對林哲瑄從小重視承諾有信心，並見證其引退賽。富邦悍將將為林哲瑄舉辦引退儀式，二軍球員及行政人員約50人將參與。
東林資產(股)公司於115年4月17日公告改選董事及監察人，原任期自112年4月20日至115年4月19日。此次改選主要變動人員包含東森國際股份有限公司的代表人廖尚文、蔡高明、周惠英擔任董事，以及東森得易購股份有限公司代表人陳世志擔任監察人，皆為任期屆滿後之續任。
Oisix新潟Albirex棒球俱樂部宣布，任命UUUM株式會社及其旗下人氣影像創作者SOSHI為2026年度大使。SOSHI將運用其多年累積的影像製作專業知識，參與新專案，透過影像力量最大化球隊魅力。未來也將透過與UUUM旗下多位創作者的合作，展開多元內容。
日本水球国家队选手稻场晴香将于2026年4月1日以运动员员工身份加入盐谷建设株式会社。公司计划于3月30日在富山县高冈市的总公司举行入职发布会。
株式會社ニチイ控股自2026年4月1日起修訂了退休制度與退休後再僱用制度。退休年齡從60歲提高至65歲，並開放75歲以下的新進人員聘用。再僱用期間最長可延長至85歲，同時廢除了依年齡統一減薪的規定。此修訂旨在應對高齡化導致的勞動力短缺，並促進經驗豐富人才的長期貢獻。
THIRD PLAYS合同会社的執行長酒井勇輝已獲北海道羅臼町委任為「羅臼町法人營業顧問」，任期自2026年4月1日起至2027年3月31日止。酒井先生將就如何擴大羅臼町的企業版故鄉納稅捐款提供有效的營業策略和方法建議。羅臼町位於世界自然遺產知床，正積極推動地方創生。THIRD PLAYS合同会社成立於2025年1月29日，專營公關及活動業務。
民眾黨創黨黨主席柯文哲針對陸配李貞秀遭開除黨籍事件表示，支持有身分證的陸配參政權，但個人在立法院的表現需受社會考驗。他強調民眾黨依制度運作，尊重中央委員會與中評會的決定。
RIHGA Royal Hotel Kokura (位於北九州市小倉北區淺野) 宣布，野口伸一 (Noguchi Shinichi) 將於2026年4月1日因人事異動就任總經理。
KONOSU CITY FOOTBALL CLUB 宣布，曾效力至 2024 賽季的村尾將ニ選手將回歸 SAITAMA KNØS UNITED。
FOOD & LIFE COMPANIES旗下子公司壽司郎（Akindo Sushiro Co., Ltd.）宣布，日本國內所有663家壽司郎門市將於2026年5月12日（週二）和13日（週三）休業兩天。此舉是「創造舒適工作環境」的一部分，自2019年起已連續實施8年，因員工及其家屬反應良好而持續。外帶專門店將正常營業。
奈良縣與縣內市町村公布了令和8年度土木職員聯合招募考試的實施計畫。此考試由縣與市町村共同招募土木技術職員，第一次考試為聯合舉行，第二次考試則由各單位個別進行。考生最多可選擇三個志願單位，並依第一次考試成績決定合格者。此外，還設有「後期日程（第二次機會）」，即使第一次考試不合格，仍有機會在後期日程中被其他單位錄取。
林哲瑄選手の引退セレモニーが新莊棒球場で開催され、多くの友人や選手が祝福のメッセージを送った。彼は過去のハイライト映像やリハビリの回顧を見て涙をこらえ、「最後まで頑張る」という野球人生を振り返った。林哲瑄は、チームメイトの范國宸に悍將の未来を託し、彼がMVPを獲得したことを称賛した。また、彼はPodcast「股癌」の謝孟恭氏を偶像と語り、その番組から多くの感銘を受けたと述べた。
太平洋顧問株式會社於2026年4月1日在東京國立近代美術館為105名2026年度新進員工舉行了入社典禮。這是太平洋顧問集團於2026年1月成立控股公司後首次舉行的新進員工入社典禮。代表取締役社長執行役員大本修向新進員工致歡迎詞，並表達了在「創造未來」的願景下，對他們在社會基礎設施領域持續挑戰的期望。
H.C.栃木日光冰上曲棍球隊宣布選手宋度炫因合約期滿而退團。宋選手是一名出生於2003年3月12日的守門員，背號33號，於2023年至2025年效力於該隊。他對三年來的支持表示感謝，並為未能上場比賽而道歉。他表示在日本的經歷讓他作為選手和個人都得到了成長，儘管未來去向未定，但他堅信這三年沒有白費。他預計將在球迷感謝日上致詞。
頂尖舞者瀨島志琉與株式會社Players Agency簽訂業務委託合約，正式展開其在影像與舞台上的演員活動。
表示燈株式會社將於2026年4月1日新設「多元化推進室」，旨在積極運用多元人才。該部門將推動一個無論性別、年齡、國籍或有無殘疾，多元人才都能發揮個性的工作環境。一位女性執行董事將擔任室長，除了促進女性活躍外，還將致力於為所有員工創造一個舒適的工作環境。
今年2月在米蘭冬奧為日本摘下雙人花式滑冰史上首金的「璃來龍」三浦璃來與木原龍一，今天透過社群媒體宣布引退。兩人表示，雖然將為競技人生劃下句點，但內心充滿已經全力以赴的滿足感，沒有任何遺憾。未來將一起挑戰新的領域，希望讓更多日本民眾認識雙人花滑項目。
茨城縣常陸太田市已委任五位在演藝、文化和體育領域活躍的當地人士為「常陸太田大使」。這些大使將透過其社交媒體和活動，推廣該市的自然風光、美食、文化和生活方式，任期一年並自動續約。其職責是提升城市知名度並擴大交流人口。
金澤薩維根宣布中場球員沖崎颯將租借轉會至FC.ISE-SHIMA。沖崎選手出生於2001年4月10日，22歲，來自石川縣金澤市。他表示，為了在金澤這個培養他的地方取得成功，他做出了這個決定，並將帶著覺悟去克服過去兩年的傷病和挫折。
兆豐金は、子会社である兆豐國際商業銀行大眾(股)公司の取締役選任名簿を公告した。柯怡明、呂紹榮、王光華の3名が再選され、異動原因は任期満了による改選である。新任の効力発生日は2026年4月8日。タイの現地規定により、毎年取締役の3分の1を改選する必要がある。
山田控股宣布，跳高選手瀨古優斗將於2026年4月1日加入其田徑部。瀨古選手擁有日本歷史第二高的2米33個人最佳紀錄，曾在2025年東京世界田徑錦標賽中獲得第10名，並在2026年2月舉行的亞洲室內田徑錦標賽中獲得金牌。除了競技活動外，他還將參與山田控股在日本各地透過田徑運動進行的社區貢獻活動。
路易威登為2026年F1® 阿美科日本大獎賽發表特製獎盃行李箱，以Monogram帆布搭配日本國旗色與棋盤格圖案，由阿斯尼埃爾工坊職人手工製作。
舞鶴市任命行銷總監，透過數據分析強化地方特產推廣，旨在擴大故鄉納稅接受度並最大化區域品牌價值。
AC福島聯隊宣布，吉田陣平選手將從新潟天鵝租借加盟，租借期至2026年6月30日，背號為96號。
cocone ONE株式會社宣布將於2026年4月1日起變更商號為ENSAPIA株式會社。此變更旨在明確集團發展方向，新商號源自拉丁語，寓意透過內省智慧與科技進化。該公司在全球範圍內提供基於虛擬形象和社交網絡的智能手機應用服務，並積極投入生成式AI技術開發、幼兒園運營及支持學生創業家。
元大金控は、2026年4月9日に子会社である元大證券(泰國)の取締役異動を発表しました。任期満了に伴い、黄維誠氏、錢韋靜氏、賴怡文氏、黄天逸氏の4名が再選されました。黄維誠氏は元大金控の総経理と戦略長を兼任し、錢韋靜氏は元大證券の副総経理と資深協理、賴怡文氏は元大證券の経理、黄天逸氏は元大亞金董事長を務めています。
株式會社Faith Network為約200名全體員工實施了「DX・AI素養培訓」。此培訓旨在提升員工的AI素養和業務效率，以面對面工作坊形式進行，並邀請外部講師授課。內容涵蓋生成式AI基礎、資安、提示工程及將AI融入業務的具體構想，著重實務應用。該公司未來將持續推動包含AI應用的DX，以提升業務效率與品質。
从2026年4月4日起，THE RAMPAGE成员吉野北人将接替三代目 J SOUL BROTHERS成员岩田刚典，担任TOKYO FM广播节目《Sustaina*Days supported by Crecia》的新任主持人。
磐城FC宣布，球員柴田壯介在4月5日（週日）對陣松本山雅FC的明治安田J2/J3百年構想聯賽地區聯賽EAST-B第9輪比賽中受傷。診斷結果為右膝前十字韌帶損傷和右膝外側半月板損傷，預計需要約6個月的康復期。柴田選手已於4月7日（週二）接受手術。
最高検察署検察総長の後任候補である徐錫祥氏が、立法院の公聴会で政治的中立の堅持と法律の正義の追求を表明した。徐氏は32年の検察官経験を持ち、関与や介入を一切受け入れず、国家と人民に忠実であることを強調。検察総長として、政治的中立を保ち、司法の長城として検察官を導き、公平・公正な司法の発展を目指すと述べた。また、人権擁護、冤罪の是正、被害者と弱者の権利保護にも積極的に取り組む意向を示した。
KAWAGOE BC宣布濱田大暉先生將正式就任2026-27賽季的總經理。濱田先生上賽季以球隊老闆身份參與營運，本賽季起將兼任球隊老闆和總經理，負責現場統籌。他表示將致力於實現升級至第一級聯賽的目標並建立球隊文化。
株式會社SAKAI引越中心已決定將其用於兼職招聘的AI面試服務「Z Career AI面試官」推廣至全國所有營業據點。此決定是基於自2025年11月起在東日本地區試行導入的成功經驗。由株式會社ROXX提供的AI面試系統，顯著縮短了從應徵到面試的準備時間，透過提供AI面試與面對面面試的選擇，提升了應徵者的體驗，並將面試處理時間從30多分鐘大幅縮短至約15分鐘，同時統一了各據點的評估標準。該公司計劃在全國範圍內用於兼職招聘，並考慮未來擴展至正職員工招聘領域。
台湾女子サッカーチームは、ソーシャルメディアプラットフォームで全員の陳情書を公開し、運動部、国家訓練センター、中華民国サッカー協会に送付した。陳情書では、代表チームの主要な欠陥として、「訓練管理の科学的計画の欠如による深刻な運動傷害」、「戦術指導機能の失調と責任・役割の重大な誤り」、「内部意思決定の混乱と選手選考メカニズムの不透明性」、「体系的なフィードバックと専門的な検証メカニズムの欠如」を厳しく批判した。中華足協理事長の張璨氏は声明を発表し、選手が国家にとって最も重要で不可欠な核心資産であると強調し、陳情内容に言及された運動傷害のリスク、訓練負荷管理の論争、戦術コミュニケーションと管理メカニズムの失調などの問題に対し、厳正な関心と理解を表明した。
阿爾瓦克東京宣布與助理教練西村尚美簽訂2025-26賽季新合約。西村女士自2016年起在專修大學籃球部擔任學生教練和助理教練，並將於2026年加入阿爾瓦克東京。她表示將會全力以赴為球隊做出貢獻。
Moderna Japan宣布，自2026年4月1日起，金田圭將擔任其新任代表董事社長。
前田工繊宣布其連結子公司前田工繊產資的代表董事兼社長將進行人事變動。
豐中市作為利用機場推動城市發展的一部分，將從2026年4月1日起，接受J-AIR株式會社的一名空服員擔任市職員，為期一年。此人事交流旨在利用空服員培養出的高水準款待能力和應變能力，主要在公關領域的業務中，為行政服務創造新價值。交流期間為2026年4月1日至2027年3月31日。
Piala Inc.於2026年3月26日股東大會後，任命島田明恵擔任外部董事。該公司期望借助島田女士在品牌與行銷領域的專業，強化經營決策與管理基礎。她是該公司首位女性外部董事。
住友電設株式會社為解決建設業人才短缺問題，將於2026年4月1日起導入針對高中畢業技術職新進員工的汽車駕駛執照取得費用支援制度。該制度將向符合條件的員工提供最高33萬日圓的駕照取得費用，旨在減輕員工經濟和心理負擔，確保人才穩定。
直方市出身的太田計介先生，作為第66次南極地域觀測隊的越冬隊員，已順利完成為期一年多的任務，並於2026年3月歸國。為報告任務完成，他將於2026年4月21日（週二）下午1時30分起，在直方市役所3樓會議室拜訪市長。太田先生高中畢業前都在直方市生活，大學畢業後在服裝公司工作期間開始登山，後獨立成為山岳嚮導。其高超的安全管理技術獲得肯定，被選為南極地域觀測隊的野外支援隊員。
住友電設株式會社宣布，將於2026年10月1日變更公司名稱為「セムリンクス株式會社」。此次變更是由於2026年3月成為大和房屋集團的一員，旨在擴大業務領域並更明確地傳達企業願景。新公司名稱「セムリンクス」蘊含著以技術和人力「連結」並持續創造價值的理念。
博報堂產品的「AI Craft Studio」已認證25名「高級生成師」，這些是負責生成AI時代創作的AI專業人員。他們是從公司內部約700名生成師中，透過培訓計畫和實際案例，評估其製作能力、判斷力及風險應對能力後所認證的人才。AI Craft Studio 已於2026年4月作為公司內部跨部門組織啟動，並計畫在2026年度內逐步將高級生成師擴大至100名規模。
H.C.栃木日光冰上曲棍球隊宣布，土田英二總經理將於2025-2026賽季結束後退休，並由衣笠伸正接任。土田先生自2024年4月起兼任總經理和球隊總監，此次僅辭去總經理職務，將繼續擔任球隊總監參與俱樂部運營。新任總經理衣笠先生表示，將致力於俱樂部的進一步發展，目標是打造「世界級的勝利球隊」，並將重點放在青年發展計畫上。
直得科技股份有限公司は、何明字氏を第10期独立取締役候補として再指名する理由を公告しました。何氏は国立成功大学工程科学系の副教授であり、cpcCells、cpcRobot、cpcSystem、cpcStudioなどの製品開発や、人型ロボット、スマートロボット技術、AI視覚、ロボット学習応用開発において豊富な経験と専門知識を有しています。同社は、何氏の専門知識が監査委員会の円滑な運営と機能発揮に不可欠であると考えています。
ISF NET 於 2026 年 4 月 1 日舉行了入職典禮，迎來了 25 名新員工。公司代表渡邊董事長等高管向新員工致以歡迎和鼓勵，新員工代表也發表了堅定的決心宣言。該公司專注於 IT 基礎設施解決方案和人才培養。
MIRAIT ONE 公布合併後新公司「MIRAIT ONE CORELINKS Corporation」之公司名稱。
廣島綜合物流企業河野公司宣佈，持「特定技能1號」資格的中國籍員工任帥已達到內部考核標準，開始單獨駕駛卡車，為該公司首例。
Astena Holdings株式會社的合併子公司SperaNexus株式會社，在今日的臨時股東大會上決議選任董事，並公佈了2026年4月10日生效的人事異動。Astena Holdings總部位於東京都中央區，代表取締役社長為瀨戶口智，成立於1914年，主要業務為集團公司的經營管理等。
中信金控代子公司Land and Houses Securities Public Company Limited公告，於2026年4月8日董事選任異動。原任董事賴朝隆、獨立董事Supriya Kuandachakupt及Nidaporn Assawateerakiat因任期屆滿，經股東會選任後均獲連任。新任生效日期為2026年4月8日。此次變動符合公司章程規定，每年應改選三分之一董事席次。
Astena Holdings Co., Ltd. 的合併子公司 Iwaki Seiyaku Sakura Factory Co., Ltd. 在臨時股東大會上決議變更董事的兼職。此變更將於2026年4月1日生效，Astena Holdings 的一名董事將擔任 Iwaki Seiyaku Sakura Factory Co., Ltd. 的代表董事會長。Astena Holdings 總部位於東京都中央區，業務內容包括集團公司的經營管理等。
日野市宣布，將自令和8年4月1日起任命石毛朋充氏為新任副市長。
日本和装控股公司启动新管理层体制，女性董事比例达62.5%。
AIL公司新設「生活支援休假」，以降低離職率並強化組織。
專注於護理與復健科技的 Rehab for JAPAN 為強化經營體制與公司治理，聘請前 TRYT 集團 CEO 笹井英孝擔任外部董事。笹井英孝在醫療福祉領域擁有豐富的經營經驗，將協助推動公司的持續成長。
駿河台學園與駿台預備學校宣布，自2026年4月起，將於西大寺校新設國中班，並於大宮校開設國一班。旨在強化針對大學升學的一貫型學習指導體制。
駿河台學園與駿台預備學校宣布，自2026年4月起，將於西大寺校新設國中班，並於大宮校開設國一班。旨在強化針對大學升學的一貫型學習指導體制。
駿河台學園與駿台預備學校宣布，自2026年4月起，將於西大寺校新設國中班，並於大宮校開設國一班。旨在強化針對大學升學的一貫型學習指導體制。
IHI於4月1日為2026年度新進員工舉辦了直接對話活動，由社長井手博親自參與。他分享自身經驗，強調持續挑戰與學習的態度的重要性，並表達了對公司未來的期望。
日本住宅檢查員協會宣布，將於 2026 年 4 月 1 日任命久世妙女士為新任理事長。
民眾黨立委李貞秀遭開除黨籍，中選會依公職人員選舉罷免法規定，函請立法院註銷其立委名籍。李貞秀將因此失去不分區立委資格，其遺缺將由該政黨登記的候選人名單按順位依序遞補。
KAWAGOE BC宣布與廣橋謙選手簽訂2026-27賽季的練習生新合約。廣橋選手背號7號，位置為大前鋒(PF)，身高182公分，體重84公斤，出生於1993年10月16日，日本籍。他曾是北總犀牛隊的練習生，並以「即使默默無聞，夢想也能實現」為座右銘。
Chiyoda Ute 公佈代表取締役異動，平田一久氏接任新社長。
Showaglove公司宣布了最新领导层变动。原社长星野达也出任董事长，原执行副社长田中祐一朗晋升为社长。
PIALA株式會社於2026年3月26日股東大會後，正式任命島田明恵擔任外部董事。島田女士在品牌與行銷領域擁有豐富實務經驗，為PIALA首位女性外部董事，將協助強化該公司行銷DX與經營體制。
PIALA株式會社於2026年3月26日股東大會後，正式任命島田明恵擔任外部董事。島田女士在品牌與行銷領域擁有豐富實務經驗，為PIALA首位女性外部董事，將協助強化該公司行銷DX與經營體制。
由於去年度營業利潤創下歷史新高，TSP 太陽決定從 2026 年 4 月起為全體正職員工調薪平均 5.9%，以強化人才基礎。
TownLife株式會社舉辦了2026年度入社典禮，共迎來26名新員工，包括23名業務職、1名網頁程式設計師職、1名企業職和1名中途錄用員工。至此，TownLife集團的總員工數達到234名。代表董事笹澤竜市先生鼓勵新員工，新員工和中途錄用員工也各自發表了抱負。該公司表示將繼續努力創造更多價值，並尋求持續的支持與惠顧。
U-15足球選手疋田拓已獲選為「2026全國訓練中心U-15」的成員。此訓練中心由公益財團法人日本足球協會主辦，將於2026年4月7日至4月9日在高円宮紀念JFA夢領域舉行。疋田選手出生於2011年9月21日，目前就讀松陽中學，曾隸屬於符津體育少年團足球部。
村上力己选手将以育成型期限租借形式，从福岛联FC加盟福岛联FC二级队。租借期至2027年1月31日。
MARS FLAG株式会社宣布，于2026年3月18日的董事会上决议，由武井雄二郎出任新任代表董事社长，接替武井信也。公司将致力于加速产品研发并针对人工智能代理时代优化搜索界面。
效力於浦安D-Rocks的橄欖球選手金正奎宣布將於2025-26賽季結束後正式退役。他在聲明中表達了對球隊、家人及球迷長年支持的感謝，並表示會全力以赴打完剩餘比賽。
アリゾナ・ダイヤモンドバックスの投手育成ディレクターであるクリス・ミアーズは、傘下の台湾人投手、林昱珉の運動能力と才能を高く評価しています。ミアーズは、林昱珉がメジャーリーグに昇格するだけでなく、長く活躍することを期待しており、彼の投球の安定性と球速向上を支援しています。林昱珉は昨年3Aで防御率6.64でしたが、ミアーズは経験を積むことで成長すると見ています。
商船三井迎來84名新員工，社長表達了對變革時代全球人才的期望。
提供招聘管理系统“sonar ATS by HRMOS”的 Thinkings 公司宣布，前乐敦制药 CHRO 高仓千春出任其“组织再考实验室”研究员。高仓女士在人力资本管理方面拥有丰富经验，未来将通过该实验室就组织建设的课题提出解决方案。
Piala Inc.已任命島田明惠為外部董事，這是該公司首位女性外部董事。公司期望借重她在品牌經營與行銷領域的豐富經驗，進一步強化管理架構與品牌戰略。
Piala Inc.已任命島田明惠為外部董事，這是該公司首位女性外部董事。公司期望借重她在品牌經營與行銷領域的豐富經驗，進一步強化管理架構與品牌戰略。
駿台將於2026年4月起，在駿台現役フロンティア西大寺校新設中學班級，並於駿台予備學校大宮校開設中一班，強化針對大學入學考試的一貫型指導體制。
駿台將於2026年4月起，在駿台現役フロンティア西大寺校新設中學班級，並於駿台予備學校大宮校開設中一班，強化針對大學入學考試的一貫型指導體制。
共計832名新進員工加入了愛信集團旗下的3家公司。在入社典禮上，吉田守孝社長勉勵新進員工勇於迎接挑戰，推動公司以電動化為重點，轉型為「創造移動價值」的企業。
KAWAGOE BC 宣布已与选手樋口隆辉签订2026-27赛季的训练生合同（新签）。樋口选手表达了他的感激之情，并承诺将全力以赴参加他的首次3x3比赛。鼓励球迷支持他。
大阪FC宣布，李韓喜選手已從韓國首爾中央高等學校完全轉會加入。李選手是一名出生於2007年7月4日的19歲前鋒，背號為38。他表示很榮幸能成為大阪FC的一員，並將竭盡全力幫助球隊成為常勝軍團。
国民党の彰化県長候補者選定が遅れる中、党中央は指名方式を採用すると決定しました。前立法委員の謝衣鳯は、彰化県長選挙への出馬意向を示していますが、家族の反対に直面しています。彼女は、自身の政治的責任と能力を強調し、家族の支持だけでなく、彰化県民全体の支持を求めていると述べました。謝衣鳯は、過去の選挙での家族の人脈と声望への感謝を示しつつ、今後も家族の支持を求め続ける意向です。
株式會社Recrie任命Anthropic開發的AI「Claude」為最高開發長（CDO），建立人與AI協作的高階主管體制。
Qracian 電氣事業部導入病假休假與薪資調整，年假最多121天，改善工作環境。
宝纳拓斗选手将以育成型期限租借形式，从福岛联FC加盟福岛联FC二级队。租借期至2027年1月31日。
光群雷は、勤業眾信聯合會計師事務所の内部調整に伴い、監査会計士を変更する。旧任の簽證會計師は吳恪昌と徐文亞であったが、新任は吳恪昌と許晉銘となる。この変更は2026年4月9日に決定された。過去2年間の財務報告において、会計士による調整や内部統制に関する重大な改善提案はなかった。
歐力士公司舉辦了集團史上首次聯合入社式，迎來100名新員工。社長梅宮真強調了「以客戶為中心」的精神，以及在「AI共創元年」積極應對變革並享受挑戰的態度。
NeedsWell株式會社宣布，2026年4月定期加薪中，員工的平均加薪幅度為3.5%（根據能力評估最高可達32.6%）。該公司將人才視為最重要的經營資本之一，旨在提升企業價值和股東利益。他們將在有限的經營資源中，重點改善對直接貢獻企業價值和推動成長的人才的待遇。這項戰略性的人力投資旨在建立一個良性循環，包括提高員工滿意度、強化組織士氣和競爭力，以及提升企業價值和股東利益。
株式會社Katsulon於2026年4月1日在總公司舉行了2026年度入社典禮，迎接了3名新進員工。石川明一社長向新進員工傳達了公司的經營理念「樂業偕悅」（常盡全力，常樂其中）以及作為製造業的態度。他強調，認真面對工作並享受挑戰的態度，將有助於個人成長和企業發展。
新日本製藥株式會社於4月1日舉辦了2026年度入社典禮，迎接10名新進員工。CEO後藤孝洋鼓勵新員工為客戶創造價值並積極挑戰。新進員工代表則承諾將積極學習、勇於嘗試新事物，並在傳承公司傳統的同時拓展自身潛力。
Efila Group宣布自2026年3月1日起，任命二川一男为外部董事。公司旨在利用其在社会保障领域的行政经验，进一步强化治理体系并提升企业价值。
金像電於115年4月17日公告，公司獨立董事劉文棟逝世，因此其擔任的審計委員會及薪資報酬委員會委員職務解任。劉文棟原任期為113年5月30日至116年5月29日。公司於接獲通知後發布此重大訊息。
TOYO董事長細井榮治在2026年度入社典禮上，向66名新進員工致詞，強調全球工程師短缺及TOYO的使命。他提出「理解他人之力」、「持續努力之力」和「對時勢的敏感度」三項重要原則，鼓勵新員工擁抱變化。細井董事長以「在被栽種的地方綻放」作結，強調身心健康與團隊合作的重要性。
東方風能公司は、資誠聯合會計師事務所の内部輪番により、2026年第1四半期の財務報告から、監査担当会計士が馮敏娟氏から呉仁杰氏に変更されることを発表しました。王菘澤会計士は引き続き担当します。この変更は2026年3月31日に通知されました。
駿台教育中心與駿台預備學校將於 2026 年 4 月起，在駿台現役 Frontier 西大寺校新設國中班，並在駿台預備學校大宮校開辦國一班，強化從國中階段著眼大學考試的連貫式學習指導體制。
駿台教育中心與駿台預備學校將於 2026 年 4 月起，在駿台現役 Frontier 西大寺校新設國中班，並在駿台預備學校大宮校開辦國一班，強化從國中階段著眼大學考試的連貫式學習指導體制。
駿台教育中心與駿台預備學校將於 2026 年 4 月起，在駿台現役 Frontier 西大寺校新設國中班，並在駿台預備學校大宮校開辦國一班，強化從國中階段著眼大學考試的連貫式學習指導體制。
駿台教育中心與駿台預備學校將於 2026 年 4 月起，在駿台現役 Frontier 西大寺校新設國中班，並在駿台預備學校大宮校開辦國一班，強化從國中階段著眼大學考試的連貫式學習指導體制。
駿台教育中心與駿台預備學校將於 2026 年 4 月起，在駿台現役 Frontier 西大寺校新設國中班，並在駿台預備學校大宮校開辦國一班，強化從國中階段著眼大學考試的連貫式學習指導體制。
從事辦公室設計業務的株式會社Urban Plan於2026年4月1日在東京總公司舉行了新進員工入社典禮，迎接了4名新員工。入社典禮透過遠端連線各營業所進行，代表取締役社長佐佐木央向新員工致以鼓勵並贈送紀念品。截至4月1日，該公司的男女比例為4：6，佐佐木社長向新員工傳達了期望他們成為「被他人需要」的訊息。
押村牙科・兒童矯正牙科診所舉行了5名新員工的入職儀式，使診所的總員工數達到73名。此舉旨在進一步加強地區醫療體系。該診所秉持「持續成為地區所需牙科診所」的理念，重視對人才的投資。院長押村侑希表示，人才培養是對未來最重要的投資。
株式会社PIALA任命岛田明惠为独立董事，以强化经营基础。岛田女士在品牌与营销领域拥有丰富经验，是该公司首位女性独立董事。
株式会社PIALA任命岛田明惠为独立董事，以强化经营基础。岛田女士在品牌与营销领域拥有丰富经验，是该公司首位女性独立董事。
株式会社PIALA任命岛田明惠为独立董事，以强化经营基础。岛田女士在品牌与营销领域拥有丰富经验，是该公司首位女性独立董事。
株式會社DUSKIN 於2026年4月1日設立了「伴侶制度」，將配偶的福利待遇適用於員工的同性伴侶。此舉旨在創造一個讓多元化員工能充分發揮能力的環境。主要適用制度包括婚假、結婚賀禮金、配偶生育假等。
海馬三河宣布，U15總教練伊良部勝志因合約期滿將離隊。伊良部教練對在俱樂部約9年的時光表示感謝，並回顧了與選手們共同經歷的風風雨雨。他表示能參與青少年培養感到非常幸福。他衷心祝願青少年隊伍未來發展順利，選手們能進一步成長。
提供AI服務與系統開發的CLINKS股份有限公司宣布，自2026年4月1日起進行組織改組。公司將現有事業部整合至總部體制下，旨在透過策略性資源共享，強化其事業基礎、明確化各事業特性，並提升集團整體生產力。
营销公司Piala Inc.任命岛田明惠为独立董事，这也是公司首位女性外部董事。岛田女士在品牌与营销领域拥有丰富经验，Piala期望藉此强化品牌策略及管理体制。
足球選手山之井拓己已決定從金澤薩維根租借轉會至雷諾法山口FC。租借期間至2026年6月30日，在此期間山之井選手不得參加與金澤薩維根的所有正式比賽。山之井選手出生於1998年10月25日，現年27歲，司職守門員。上賽季是他職業生涯的第九年，首次在整個賽季中出場比賽，並向球迷和支持者表達了感謝。
株式會社宜得利宣布，自2026年度起，綜合職位招聘將導入全年招聘制度，隨時接受應徵。入職時間除了傳統的4月和10月外，新增了7月和1月。此舉旨在應對學生多元的職涯觀和求職方式，提供更靈活的職涯選擇。專注於學業或留學的學生，以及畢業生，都能在符合自身挑戰和成長的時機入職。
KAWAGOE BC 宣布与松本葵签订 2026-27 赛季新球员合同。松本选手，背号2号，位置为前锋，出生于2002年7月3日，来自埼玉县。他对自己首次挑战3x3篮球表示期待，并说：‘我将全力以赴，向观众传达3x3的魅力。’
2026年4月13日、台湾の政党「民眾黨」の中央評議委員会は、同党の立法委員である李貞秀の党籍を剥奪することを決定した。この決定は即日発効し、李貞秀は比例代表立法委員の資格を失う。李貞秀は国籍および立法委員資格に関する論争に巻き込まれており、また以前のライブ配信で新竹市長の高虹安が民眾黨創設主席の柯文哲から700万台湾ドルを受け取ったと発言したことが、中央評議委員会に付託される原因となっていた。民眾黨主席の黃國昌は、比例代表立法委員は支持者の期待に応え、有権者への約束を果たすべきであり、李貞秀がこの基準を満たしていないと述べた。
MetaWater株式會社已內定將於2026年6月召開的股東常會的董事及執行董事人事案。
中信金控の連結子会社であるLH Financial Group Public Company Limitedは、取締役の邱雅玲氏が辞任したことを発表しました。辞任日は2026年4月16日です。後任の取締役については、法定の選任手続きが完了次第、別途公告されます。
Teads Japan 宣布任命中川 昂也為新任國家經理。中川將負責統籌日本的銷售組織，並進一步加速日本市場的業務增長。
澳洲國防部長馬勒斯今天宣布，陸軍中將柯益爾將出任陸軍總司令，成為澳洲陸軍建立125年來首位女性總司令；馬勒斯形容這是「意義深遠的歷史時刻」。柯益爾在30年的軍旅生涯中，曾派駐索羅門群島、阿富汗及中東地區，累積豐富實戰經歷，並強調自己在網路戰等領域的經驗，正值澳洲陸軍進行大轉型之際。
株式會社磐城體育俱樂部代表董事大倉智已獲聘為立命館大學客座教授，自2026年4月1日起生效。
鴻池運輸在大阪總部舉行了2026年度入社典禮，迎來了45名新進綜合職員工。總裁鴻池忠彥在致辭中強調了好奇心以及將生成式AI運用於現場營運的重要性。
大都會人壽保險株式會社宣布了將於2026年4月1日生效的高階主管人事異動。
足球選手山之井拓己已為轉會做準備而離隊。山之井選手出生於1998年10月25日，現年27歲，來自千葉縣。身高185公分，體重80公斤。他在J1聯賽出場0場，J2聯賽出場1場，J3聯賽出場34場。關於他未來的動向，將在正式決定後再次公布。
女優の張鈞甯は2026年4月13日に保養ブランドのイベントに出席し、容貌焦慮がないことや、中国のバラエティ番組「乘風2026」への参加意欲がないことを語った。彼女は自身の歌唱・ダンス能力が不十分であるため演技に専念したいと述べ、自然な老いを受け入れる姿勢を示した。
AC福島聯足球俱樂部株式會社已公布2026賽季青訓學院的職員體制。此舉是該公司運營的福島聯足球俱樂部加強青年發展部門的重要一步。