高仓千春就任 Thinkings“组织再考实验室”研究员
提供招聘管理系统“sonar ATS by HRMOS”的 Thinkings 公司宣布，前乐敦制药 CHRO 高仓千春出任其“组织再考实验室”研究员。高仓女士在人力资本管理方面拥有丰富经验，未来将通过该实验室就组织建设的课题提出解决方案。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 00:38
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後21小時21分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 05:02（收集後415小時3分鐘）
提供招聘管理系统“sonar ATS by HRMOS”的 Thinkings 株式会社（总部：东京都中央区，代表取缔役社长：泷泽晓）宣布，前乐敦制药株式会社董事（CHRO）、高仓&Company 合同会社共同代表高仓千春就任研究日本企业“未来组织运营”的“组织再考实验室”研究员。凭借高仓女士在构建全球化人事制度以及担任多家公司 CHRO 和外部董事的实践经验，实验室旨在通过高仓女士的视角，向企业提供有助于解决组织建设课题的有益信息。
常見問題
“组织再考实验室”的目的是什么？
目的是在社会环境不断变化的情况下，重新思考日本企业的“未来组织运营”，并为企业提供新的视角。
“sonar ATS by HRMOS”是什么样的服务？
这是一款招聘管理系统，通过招聘业务的数字化、自动化以及实时数据分析，实现高效的选拔过程。