關於基本工資的改善

日鐵工程株式會社（代表取締役社長：石倭行人，總公司：東京都品川區，以下簡稱「本公司」）為應對產業間人才競爭日益激烈的情況，旨在提升員工待遇、增強競爭力，以穩定獲取和留住優秀人才，日前已就2026年度基本工資向工會做出以下答覆。

每位工會成員的基本工資每月增加16,000日元（包含定期加薪等，增幅8.4%）。

同時，2026年度的初任薪資預計將按以下方式提高：

博士畢業生：387,000日元（增加16,000日元） 碩士畢業生：335,000日元（增加15,000日元） 學士畢業生（全球員工）：300,000日元（增加15,000日元） 學士畢業生（專業員工）：250,000日元（增加10,000日元） 高專畢業生：266,000日元（增加11,000日元） 高中畢業生：224,000日元（增加9,000日元）

本公司認為，在瞬息萬變的商業環境中實現永續成長，員工個人的成長是提升企業價值的基礎。除了改善待遇，我們將進一步強化「對人的投資」，例如提升專業能力和培養DX人才，並鼓勵員工自主學習、思考和挑戰，旨在實現公司與員工共同成長的良性循環。

未來，我們將繼續透過改善員工待遇等措施，穩定確保有價值的人才並進一步提高生產力。