Premier Group 連續五年調漲基本工資,新進員工起薪調高至 30 萬日圓

提供汽車相關複合式服務的 Premier Group 宣布於 2026 年度實施員工基本工資調漲、新進員工起薪調高,以及擴充住房補助津貼。此為連續五年調漲基本工資,並連續四年調高新進員工起薪,使綜合職起薪達到 30 萬日圓。公司旨在透過這些措施回饋員工,確保永續成長,並吸引與培養優秀人才。
financial,personnelNQ 100/100出典:prnews

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月3日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年4月3日 10:30
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 11:06(收集後336小時35分鐘)
提供汽車相關複合式服務的汽車移動企業 Premier Group 株式會社(總公司:東京都港區,代表取締役社長 CEO:柴田洋一,以下稱「本公司」)謹此通知,本公司已於 2026 年度實施員工基本工資調漲、新進員工起薪調高,以及擴充住房補助津貼。 **■實施背景與目的** 本公司秉持「建立富裕社會」的使命,積極投入「對人的投資」,超越事業領域。此次調高薪資水準及擴充福利(住房補助)旨在實現公司的永續成長,並將利潤回饋給對此做出巨大貢獻的員工。 未來,本公司將持續致力於建立讓每位員工身心健康、安心並能長期工作的環境,同時透過確保與培養優秀人才,旨在為客戶和社會提供更大的價值。 **■修訂與擴充內容詳情** 1. 基本工資調漲的實施(連續五年) 本公司已針對正職員工實施基本工資調漲。本公司一直致力於持續改善待遇,此次實施使得從 2022 年度起已連續五年調漲基本工資。 2. 新進員工起薪調高(連續四年・達到 30 萬日圓) 本公司將綜合職及地區綜合職的新進員工起薪一律調高 5,000 日圓。因此,綜合職的起薪已達到 30 萬日圓大關,這四年來累計大幅調高了 7 萬日圓。 【起薪修訂內容】 3. 住房補助津貼的擴充(擴大對象與增額) 為了進一步完善福利,本公司將每月發放金額最高調高 1 萬日圓,減輕員工的居住費用負擔。此外,本公司大幅擴大了補助對象範圍,以支持更多員工能夠自主且安心地工作。 **■適用開始時期** 上述所有修訂與擴充將自 2026 年 4 月份薪資起反映。 ―――――公司資訊――――― **【關於 Premier Group】** Premier Group 是一個「汽車移動企業集團」。 我們將在包括採購、購買、使用、維修和收購等「汽車」相關的各個環節中,為客戶、汽車經銷商和汽車維修廠提供先進的解決方案。 本公司於 2018 年 12 月在東京證券交易所第一部上市,並於 2022 年 4 月轉入 Prime 市場。目前,本公司以國內外合計超過 20 家公司的集團體制,在以東南亞為中心的海外地區也開展事業。 **〈公司概要〉** 公司名稱:Premier Group 株式會社(控股公司) 上市市場:東京證券交易所 Prime 市場(證券代碼:7199) 代表人:代表取締役社長 CEO 柴田洋一 所在地:東京都港區虎之門2-10-4 大倉普雷斯蒂奇大樓19樓 設立:2015年5月(集團創立於 2007年11月) 資本金:1,801 百萬日圓(截至 2025年12月底) 事業內容:透過持有股份等方式,統籌・營運企業集團等 網址:https://www.premium-group.co.jp/ **〈本案相關洽詢處〉** Premier Group 株式會社 集團成長戰略本部 公關・IR 部 電子郵件:[email protected]