關於實施定期加薪的通知

NeedsWell株式會社（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：松岡元）特此通知，2026年4月定期加薪中，員工的平均加薪幅度為3.5%（根據能力評估最高可達32.6%）。1. 提升企業價值和股東利益的措施。本公司以「透過提高生產力實現高附加價值和持續成長」為經營基本方針，並將人才定位為最重要的經營資本之一。我們認為，在有限的經營資源中，不進行一律加薪，而是對直接貢獻企業價值提升和推動成長的人才進行重點待遇改善，將有助於中長期股東利益的最大化。本年度的加薪，我們根據成果和能力評估，實施了最高達32.6%的加薪，並實行了獎勵個人挑戰和貢獻的制度。這不是短期成本增加，而是著眼於未來盈利能力強化的戰略性人力投資的一部分。本公司今後也將透過逐步且持續的待遇改善，將業績擴大和生產力提升的成果回饋給員工，以期建立：- 提高員工滿意度（ES）- 強化組織整體士氣和競爭力- 提升企業價值及股東利益的良性循環。2. 2026年4月定期加薪幅度：- 平均：3.5%- 最高：32.6%（根據能力、成果評估）。3. 公司概要：【公司概要】公司名稱：NeedsWell株式會社。所在地：東京都千代田區紀尾井町4-1 新大谷花園大廈13樓。代表者：代表取締役社長 松岡元。設立：1986年10月。網址：https://www.needswell.com/。業務內容：軟體開發、營運、維護，解決方案產品開發、銷售、營運、維護。【報導相關資料】IR新聞：https://www.needswell.com/ir/news。其他通知：https://www.needswell.com/news/index。【產品、服務諮詢】營業部：sales@needswell.com，050-5357-8344（直撥）。【新聞稿諮詢】經營企劃部：ir-contact@needswell.com。