宜得利宣布導入綜合職位全年招聘制度
株式會社宜得利宣布，自2026年度起，綜合職位招聘將導入全年招聘制度，隨時接受應徵。入職時間除了傳統的4月和10月外，新增了7月和1月。此舉旨在應對學生多元的職涯觀和求職方式，提供更靈活的職涯選擇。專注於學業或留學的學生，以及畢業生，都能在符合自身挑戰和成長的時機入職。
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- 📰 發表: 2026年4月13日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月13日 16:35
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 02:17（收集後57小時42分鐘）
株式會社宜得利（總公司：札幌市北區，代表取締役會長兼社長：似鳥昭雄，以下簡稱：宜得利）宣布，自2026年度起，綜合職位招聘將導入全年招聘制度，隨時接受應徵。
入職時間除了傳統的4月和10月外，新增了7月和1月。
近年來，學生的職涯觀和求職方式日益多樣化，對更靈活的職涯選擇需求也越來越高。
為順應時代的變化，本公司秉持著貼近每位學生多元的價值觀和生活方式，提供更靈活職涯選擇的理念，導入了全年招聘制度。
對於專注於學業或留學，並在大學四年級才正式投入求職活動的學生，以及已畢業人士，我們將根據其挑戰和成長的時機，靈活應對。透過營造踏入社會的環境，我們相信他們能夠主動地進行職涯發展。
本公司今後也將繼續支援不斷挑戰「理想自我」的人才，並致力於創造一個讓每個人都能最大限度發揮能力的環境。
關於招聘資訊
刊載了宜得利的公司資訊和員工工作方式等各種資訊。
詳情請參閱以下網站。
宜得利新卒招聘網站請點此
入職時間除了傳統的4月和10月外，新增了7月和1月。
近年來，學生的職涯觀和求職方式日益多樣化，對更靈活的職涯選擇需求也越來越高。
為順應時代的變化，本公司秉持著貼近每位學生多元的價值觀和生活方式，提供更靈活職涯選擇的理念，導入了全年招聘制度。
對於專注於學業或留學，並在大學四年級才正式投入求職活動的學生，以及已畢業人士，我們將根據其挑戰和成長的時機，靈活應對。透過營造踏入社會的環境，我們相信他們能夠主動地進行職涯發展。
本公司今後也將繼續支援不斷挑戰「理想自我」的人才，並致力於創造一個讓每個人都能最大限度發揮能力的環境。
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