株式会社シーティーエス 橫島連就任新社長

株式会社シーティーエス(CTS)宣布,橫島連已於2026年4月1日新任社長執行役員。此次社長更迭旨在迅速應對ICT技術進步帶來的商業環境變化,並刷新經營體制,以期邁向下一成長階段。新社長橫島連表示,將繼承其父橫島泰蔵所建立的連續16期增收、14期增益、13期增配的業績,並致力於透過主力服務「SAP」解決建設業界課題,同時為員工創造安心的工作環境。
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📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月1日 18:30
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
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株式会社シーティーエス 新社長執行役員 橫島連

作為建設ICT的專業企業,支援全國建設現場解決問題的株式会社シーティーエス(總公司:長野縣上田市,以下簡稱CTS)宣布,橫島連(よこしま れん)已於2026年4月1日新任社長執行役員。本次社長更迭旨在迅速應對ICT技術進步帶來的商業環境變化,並刷新經營體制,以期邁向下一成長階段。在新社長的領導下,本公司將透過推動「建設DX」,為解決建設業界的課題以及社會基礎設施的維護與發展做出貢獻。

新社長就任的背景與目的

近年來,由於ICT技術的快速發展,本公司所處的商業環境發生了巨大變化。這種變化未來將進一步加速,需要更靈活、更迅速的應對。

在這樣的環境中,本公司作為建設ICT的專業企業,積極引進不斷進化的ICT技術,努力提升附加價值。在以2024年3月期至2026年3月期為對象的三年中期經營計畫中,本公司一直致力於轉型為整合提供數據與資訊相關服務的新商業模式。我們將DDS事業定位為其核心,並作為主力服務,推進「サイトアシストパッケージ(以下簡稱SAP)」的開發與基礎建設。以SAP為基礎的事業發展終於開始步入正軌,未來隨著內容的充實將進一步進化,本公司的整體業務也預計將隨之迎來巨大變革。

為了應對這種商業環境的變化和邁向下一成長階段,我們認為更靈活、更機動的經營體制是不可或缺的。因此,作為推動下一期中期經營計畫的準備,我們決定刷新經營體制並實現年輕化。隨之,作為其中一環,我們決定進行社長人事異動。

在未來的經營體制下,本公司將迅速應對變化的商業環境,實現持續成長。

■ 新社長 橫島連 評論

我是本次就任社長的橫島連。我認為我的使命是繼承我的父親,即現任會長橫島泰蔵所建立的連續16期增收、14期增益、13期增配的業績,並構築下一世代的成長基礎。

在未來的時代,建設業界必須最大限度地利用數位技術來提高效率和生產力。我希望透過本公司的主力服務「SAP」,解決建設業界面臨的課題,支援生產力提升,為支撐日本的社會基礎設施盡一份心力。

此外,我們將整備讓員工感到自豪、安心工作的職場環境,並追求可持續的事業營運。

我們將珍視與客戶、合作夥伴、股東以及所有利害關係人的信任關係,並始終秉持誠實的態度。衷心懇請各位繼續給予不變的支援與鞭策。

■簡歷

姓名  :橫島 連(よこしま れん)

出生年月日:1987年6月6日(38歲)

出生地 :長野縣上田市

最終學歷:2010年3月 千葉大學 法經學部 畢業

經歷

2010年4月:東京製綱株式会社入社

2014年1月:株式会社シーティーエス入社

2017年6月:株式会社レンタライズ 取締役(現任)

2018年1月:經營企劃部長

2018年4月:株式会社CTSラインテック 取締役(現任)

2019年4月:本公司執行役員

2020年6月:本公司取締役

2022年6月:株式会社レンタライズ 代表取締役社長

2023年9月:本公司經營戰略本部長(現任)

2025年6月:上席執行役員

2026年4月:社長執行役員 就任

■建設ICT解決方案的進一步進化

本公司目前正致力於提供工具和環境,以有效實施遠端業務支援和工作分擔。這主要圍繞著現場業務支援服務「サイトアシストパッケージ(簡稱SAP)」,整合並快速共享建設現場處理的多個數據和資訊,以提高建設現場的生產力。

SAP 示意圖