董事長細井榮治在2026年度入社典禮上，向TOYO的66名新進員工致以熱烈歡迎。他指出全球工程師嚴重短缺，並強調TOYO自1961年創立以來，致力於「為地球和社會的可持續性做出貢獻」的使命不變。細井董事長鼓勵新員工不要害怕變化，而是要像「乘風破浪」一樣駕馭變化。他提出了三項重要原則：「理解他人之力」，強調傾聽和提問；「持續努力之力」，鼓勵熱愛工作、從中尋找樂趣和價值，並持續學習；以及「對時勢的敏感度」，指出在快速變化的世界中，需要結合多種知識來構建商業模式。最後，他以「在被栽種的地方綻放」這句話勉勵新員工，無論環境如何，都要盡力而為，保持笑容，並重視身心健康與團隊合作。

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：personnel