Leaf Ring 致力於成為脫碳領域的業務開發公司，為進一步加強組織，任命安藤宏樹為新任董事CHRO
本文宣布 Leaf Ring 株式會社任命安藤宏樹為新任董事CHRO（首席人力資源官），以進一步加強公司組織。Leaf Ring 致力於成為「GX（綠色轉型）的業務開發公司」，此次人事變動旨在加強公司在人力資本方面的投入，透過培養個人成長、創造新事業機會，並強化組織以應對氣候變遷的巨大挑戰。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 10:00（收集後377小時12分鐘）
Leaf Ring株式會社（總部：東京都港區，代表取締役：岡﨑 直樹，以下稱「本公司」）謹此宣布，自2026年4月1日付起，安藤 宏樹將就任新的董事CHRO（首席人力資源官）。
■ 新任董事CHRO [安藤 宏樹] 個人簡歷
安藤宏樹畢業於大阪大學大學院商務工程學專業，2014年作為應屆畢業生加入Speee株式會社，擔任過市場行銷、銷售、人事等多種職位。2019年加入Caddy株式會社，負責建立HR部門，實現了年間錄用超過100人的成績。2021年，他以執行董事的身份加入Leaf Ring株式會社，致力於脫碳領域專業的轉職支援與招聘支援服務「Beluga Career」的業務開發、招聘、組織開發及管理。他不僅帶領公司在創業初期實現了頂線增長，更將在此過程中積累的成果產出經驗昇華為獨特的「培訓計畫」，領導組織整體能力發展。通過徹底運用AI和自動化營運，他培養了能兼顧高績效與豐富個人生活的組織文化。
■ 董事CHRO就任的背景
本公司秉持「讓未來孩子們不再擔憂環境問題的社會」的願景，從脫碳領域專業的轉職支援/招聘支援服務「Beluga Career」業務起步，至今已拓展了多項與脫碳相關的業務。自創業以來，公司實現了早期盈利、連續七年營收增長，並堅持以自有資本進行可持續經營。
面對未來進一步擴大事業群的方針，人力資本成為最重要的關鍵。為在高層次上實現本公司所重視的「量身訂做的職涯規劃」、「從職涯逆推機會提供/能力培養」、「高積極性的有機組織」，因此本次設立了首位董事CHRO。
隨著董事CHRO的就任，我們將強化員工個人「意願」與「優勢」與事業成長直接連結的獨特組織文化，並以更強固的組織體迎接地球暖化這一巨大挑戰。
■ 董事CHRO [安藤宏樹] 的評論
在Leaf Ring，我希望能實現一個讓每位成員都能在中長期內持續獲得成就感和成長的組織。其核心引擎將是「以使命感共鳴為軸心的毫不妥協的招聘 → 個人表現最大化 → 事業成長帶來的新的機會創造」這一正向循環。
隨著2027學年度的新生招聘啟動，以及未來將迎來更多新夥伴，組織的強度將愈發重要。作為董事CHRO，我將致力於「創造一個讓每個人都能發揮最大效能的環境」。我將專注於每個人的成長與能力培養，並將這種成長轉化為事業的推進力。作為一個應對環境問題這一巨大挑戰的專業團隊，我決心帶領Leaf Ring邁向新的階段。
■ 代表取締役社長 [岡﨑 直樹] 的評論
本公司雖以專注於氣候變遷與脫碳的轉職・招聘支援業務起步，但我們最終的目標是進化為一個「GX（綠色轉型）的業務開發公司」，能夠由成員主導不斷創造具社會貢獻性的新事業。為實現這一宏大藍圖，不僅需要現有業務的成長，更不可或缺的是那些能夠親手開創下一個時代事業的「人才」的成長，以及支撐大膽挑戰的「組織」根基。
安藤先生至今與我的想法產生共鳴，並在事業第一線帶領成員的能力發展。迎請他擔任董事CHRO，將能進一步鞏固「個人成長帶動現有業務發展，其利潤創造新事業的新機會」這一理想的循環。面對氣候變遷這一巨大的社會課題，我們將以壓倒性的個體力量與有機的組織體系應對，創造一個讓未來孩子們能感到驕傲的社會。
■ 公司概要
公司名稱：Leaf Ring株式會社
地址：東京都港區南青山一丁目12番3號 LIFORK MINAMI AOYAMA N211
代表者：岡﨑 直樹
設立：2018年2月16日
網址：https://leafring.jp/
■ 關於本新聞稿的聯繫方式
Leaf Ring株式會社
公關負責人
電子郵件：[email protected]
■ 新任董事CHRO [安藤 宏樹] 個人簡歷
安藤宏樹畢業於大阪大學大學院商務工程學專業，2014年作為應屆畢業生加入Speee株式會社，擔任過市場行銷、銷售、人事等多種職位。2019年加入Caddy株式會社，負責建立HR部門，實現了年間錄用超過100人的成績。2021年，他以執行董事的身份加入Leaf Ring株式會社，致力於脫碳領域專業的轉職支援與招聘支援服務「Beluga Career」的業務開發、招聘、組織開發及管理。他不僅帶領公司在創業初期實現了頂線增長，更將在此過程中積累的成果產出經驗昇華為獨特的「培訓計畫」，領導組織整體能力發展。通過徹底運用AI和自動化營運，他培養了能兼顧高績效與豐富個人生活的組織文化。
■ 董事CHRO就任的背景
本公司秉持「讓未來孩子們不再擔憂環境問題的社會」的願景，從脫碳領域專業的轉職支援/招聘支援服務「Beluga Career」業務起步，至今已拓展了多項與脫碳相關的業務。自創業以來，公司實現了早期盈利、連續七年營收增長，並堅持以自有資本進行可持續經營。
面對未來進一步擴大事業群的方針，人力資本成為最重要的關鍵。為在高層次上實現本公司所重視的「量身訂做的職涯規劃」、「從職涯逆推機會提供/能力培養」、「高積極性的有機組織」，因此本次設立了首位董事CHRO。
隨著董事CHRO的就任，我們將強化員工個人「意願」與「優勢」與事業成長直接連結的獨特組織文化，並以更強固的組織體迎接地球暖化這一巨大挑戰。
■ 董事CHRO [安藤宏樹] 的評論
在Leaf Ring，我希望能實現一個讓每位成員都能在中長期內持續獲得成就感和成長的組織。其核心引擎將是「以使命感共鳴為軸心的毫不妥協的招聘 → 個人表現最大化 → 事業成長帶來的新的機會創造」這一正向循環。
隨著2027學年度的新生招聘啟動，以及未來將迎來更多新夥伴，組織的強度將愈發重要。作為董事CHRO，我將致力於「創造一個讓每個人都能發揮最大效能的環境」。我將專注於每個人的成長與能力培養，並將這種成長轉化為事業的推進力。作為一個應對環境問題這一巨大挑戰的專業團隊，我決心帶領Leaf Ring邁向新的階段。
■ 代表取締役社長 [岡﨑 直樹] 的評論
本公司雖以專注於氣候變遷與脫碳的轉職・招聘支援業務起步，但我們最終的目標是進化為一個「GX（綠色轉型）的業務開發公司」，能夠由成員主導不斷創造具社會貢獻性的新事業。為實現這一宏大藍圖，不僅需要現有業務的成長，更不可或缺的是那些能夠親手開創下一個時代事業的「人才」的成長，以及支撐大膽挑戰的「組織」根基。
安藤先生至今與我的想法產生共鳴，並在事業第一線帶領成員的能力發展。迎請他擔任董事CHRO，將能進一步鞏固「個人成長帶動現有業務發展，其利潤創造新事業的新機會」這一理想的循環。面對氣候變遷這一巨大的社會課題，我們將以壓倒性的個體力量與有機的組織體系應對，創造一個讓未來孩子們能感到驕傲的社會。
■ 公司概要
公司名稱：Leaf Ring株式會社
地址：東京都港區南青山一丁目12番3號 LIFORK MINAMI AOYAMA N211
代表者：岡﨑 直樹
設立：2018年2月16日
網址：https://leafring.jp/
■ 關於本新聞稿的聯繫方式
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公關負責人
電子郵件：[email protected]