無法重建的危險老屋，為何能在 3 天內變現？
株式會社 SA 成功在 3 天內收購了一棟未臨接法定道路、無法重建且殘破不堪的危險房屋。由於鄰居抗議其危險性，屋主急需脫手。作為瑕疵不動產處理專家的 SA，在接獲合作夥伴委託後迅速評估，完成現金收購，… · 2026-05-14
株式会社SA 新聞稿
無法重建的危險老屋，為何能在 3 天內變現？
株式會社 SA 成功在 3 天內收購了一棟未臨接法定道路、無法重建且殘破不堪的危險房屋。由於鄰居抗議其危險性，屋主急需脫手。作為瑕疵不動產處理專家的 SA，在接獲合作夥伴委託後迅速評估，完成現金收購，… · 2026-05-14
共有產權糾紛物業能在5天內變現的原因
SA株式會社成功將一處長期閒置、被其他房地產公司拒絕處理的共有產權糾紛物業，在短短5天內變現。該公司作為第三方協調共有權人之間的衝突，最終完成了出售。一場新聞發布會將於2026年5月14日舉行，向媒體… · 2026-05-07
共有產權糾紛物業5天內變現的理由
SA株式會社成功將一處長期閒置且存在糾紛的共有產權物業在短短5天內變現。隨後，他們作為第三方協調共有者之間的討論，最終完成了出售。一場向媒體宣布此成功案例的活動將於2026年5月14日舉行。 · 2026-05-07
沒有租賃契約的租戶大樓，為何能再生並成功出售？
SA株式會社成功再生並出售了一棟面臨多重問題的商業大樓，包括部分租戶沒有租賃契約和嚴重的漏水問題。該公司透過與租戶簽訂新契約、查明並修繕漏水原因，以及徹底管理法律和建築風險來解決這些挑戰。 · 2026-05-05
沒有租賃契約的租戶大樓，為何能再生並成功出售？
SA株式會社成功再生並出售了一棟面臨多重問題的商業大樓，包括部分租戶沒有租賃契約和嚴重的漏水問題。該公司透過與租戶簽訂新契約、查明並修繕漏水原因，以及徹底管理法律和建築風險來解決這些挑戰。 · 2026-05-05
擁有20位權利人的道路土地，為何能透過協商成功出售
SA株式會社成功出售了一塊涉及20多位權利人、道路問題複雜的土地。透過與每位所有權人的細心協商以及與市政府的溝通，他們使該物業具備重建可能性並實現了出售。 · 2026-04-30
擁有20位權利人的道路土地，為何能透過協商成功出售
SA株式會社成功出售了一塊涉及20多位權利人、道路問題複雜的土地。透過與每位所有權人的細心協商以及與市政府的溝通，他們使該物業具備重建可能性並實現了出售。 · 2026-04-30
案例分享：非法佔用道路的土地如何實現合法化並成功售出
株式會社SA 成功解決了一起因非法佔用道路而導致無法出售的土地案例。透過協商與法律程序，恢復了土地價值並實現成交。 · 2026-04-28
案例分享：非法佔用道路的土地如何實現合法化並成功售出
株式會社SA 成功解決了一起因非法佔用道路而導致無法出售的土地案例。透過協商與法律程序，恢復了土地價值並實現成交。 · 2026-04-28
《第一週就請假怎麼辦？》針對新進員工體調不適，公司應首先確認的事項
一般社團法人克萊亞人財育英協會將於2026年5月4日舉辦媒體發布會，講解新員工生病時的正確勞務處理方式。強調應優先確認就業規則及傷病補貼等法律事項。 · 2026-04-27
新進員工第一週就請假怎麼辦？新進員工身體不適時公司應首先確認的事項
一般社團法人Crea人才培育協會將於2026年5月4日舉辦一場針對媒體的研討會，探討企業應如何應對新進員工身體不適的情況。研討會將解釋缺勤、休假和傷病津貼的法律層面和實務考量，並強調避免情緒化應對的重… · 2026-04-27
《要注意》入職首日缺少此文件即屬違法。急需完善「勞動條件通知書兼雇用契約書」
一般社團法人克萊亞（Claire）人財育英協會將於2026年5月3日舉辦針對媒體的研討會，探討新員工入職必備的「勞動條件通知書兼雇用契約書」，並解析最新法律修訂及合規風險。 · 2026-04-26
僅工作一天卻被要求支付一個月的費用？社會保險費糾紛的典型模式
本新聞稿關於新進員工短期離職時社會保險費的處理方式。即使僅工作一天，仍可能被請求支付一個月的費用，將舉辦針對媒體的研討會，解釋相關制度、實務應對及企業應採取的預防措施。社會保險勞務士小野純將擔任講師。 · 2026-04-25
入職14天內就能立即解僱嗎？該判斷引發爭議，解僱規則的盲點
一場針對入職14天內立即解僱的誤解與風險的媒體研討會，將於2026年5月1日由CreA人才培育協會舉辦。研討會將由特定社會保險勞務顧問小野純主講，討論試用期的適當運用及解僱權濫用的問題。 · 2026-04-24
加班費怎麼寫？130萬日圓之壁由「有無預定」決定的新規則
Clea人才育英協會將於2026年4月30日針對媒體舉辦線上研討會，解說關於130萬日圓之壁與加班費的新規定。 · 2026-04-23
無法通行的土地，為何能透過談判成功出售
SA株式會社發表了一項透過法律談判成功出售無道路通行權「問題不動產」的案例，並將於4月30日舉辦媒體說明會。 · 2026-04-23
未計入通勤津貼即刻出局：130萬日圓之壁的陷阱
SA集團秉持「改變社會的商業」理念，主要經營問題房地產（共有產權、無法重建等）業務，並營運不動產經紀人學校。他們透過騷擾管理實現了近乎零的員工流失率，並正在推廣「僱傭清潔」認證計畫以改善組織。 · 2026-04-22
未計入通勤津貼即刻出局：130萬日圓之壁的陷阱
SA集團秉持「改變社會的商業」理念，主要經營問題房地產（共有產權、無法重建等）業務，並營運不動產經紀人學校。他們透過騷擾管理實現了近乎零的員工流失率，並正在推廣「僱傭清潔」認證計畫以改善組織。 · 2026-04-22
舊合約易生糾紛：企業因130萬日圓之壁而受責備的原因
SA集團秉持「改變社會的商業」理念，專注於問題不動產業務，並經營不動產經紀人培訓學校。集團亦推動「僱用清潔」認證事業，透過騷擾管理消除勞動糾紛，實現近乎零的離職率。本新聞稿闡述企業因舊合約和130萬日… · 2026-04-21
舊合約易生糾紛：企業因130萬日圓之壁而受責備的原因
SA集團秉持「改變社會的商業」理念，專注於問題不動產業務，並經營不動產經紀人培訓學校。集團亦推動「僱用清潔」認證事業，透過騷擾管理消除勞動糾紛，實現近乎零的離職率。本新聞稿闡述企業因舊合約和130萬日… · 2026-04-21
跨越他人土地的透天厝，為何能透過談判成功售出
專營問題房地產收購與處理的SA集團，分享了跨越他人土地房屋的成功出售案例。該公司同時推展「就業清潔」認證事業。 · 2026-04-21
跨越他人土地的透天厝，為何能透過談判成功售出
專營問題房地產收購與處理的SA集團，分享了跨越他人土地房屋的成功出售案例。該公司同時推展「就業清潔」認證事業。 · 2026-04-21
跨越他人土地的透天厝，為何能透過談判成功售出
專營問題房地產收購與處理的SA集團，分享了跨越他人土地房屋的成功出售案例。該公司同時推展「就業清潔」認證事業。 · 2026-04-21
《注意》130萬日圓的壁壘將「透過書面判斷」。規則變更可能帶來的疏忽風險
SA集團經營瑕疵房地產收購及房地產經紀人學校。他們利用達成零離職的成功經驗，正在拓展防範騷擾的「僱傭潔淨」認證事業。 · 2026-04-20
《注意》130萬日圓的壁壘將「透過書面判斷」。規則變更可能帶來的疏忽風險
SA集團經營瑕疵房地產收購及房地產經紀人學校。他們利用達成零離職的成功經驗，正在拓展防範騷擾的「僱傭潔淨」認證事業。 · 2026-04-20
為什麼附有水井的私有道路透天厝能透過談判成功售出
SA 集團介紹了其收購瑕疵房地產的業務，以及旨在消除職場騷擾的「就業清潔」認證計畫，並特別分享了一個成功的房地產出售案例。 · 2026-04-16
充滿越界問題的狹小空置建築，透過談判成功出售的原因
SA株式會社成功透過談判出售了一棟存在多處越界問題的狹小老舊空置建築。該公司首先評估了多種利用方案，並與鄰地所有者進行了持續的協商。最終，在完成測量後，成功實現了銷售。 · 2026-04-14
為何每次都依賴外部？騷擾防治措施無法內部化的公司共通點
SA株式會社發布了一份關於騷擾防治措施內部化的新聞稿。將於2026年4月18日舉辦一場活動，旨在提出擺脫外部依賴並在內部累積專業知識的挑戰與解決方案。 · 2026-04-11
「資格」光有無法發揮作用。公司內部可實施的騷擾對策
一般社團法人Crea人才育英協會將舉辦一場騷擾對策研討會，旨在將「資格」與公司內部實務結合。雇用清潔規劃師資格在取得後如何運用至關重要，本次研討會將整合培訓、諮詢服務和法規修訂資料，提供一套讓資格發揮… · 2026-04-10
《重要》不知不覺中薪資變動：令和8年春季保險費率修訂
令和8年春季將修訂社會保險費率，影響員工實領薪資。計算方法不變，但費率變動需要謹慎調整薪資以避免錯誤。Crear人財育英協會將於2026年4月16日舉辦記者會，說明實務確認要點。 · 2026-04-09
《重要》不知不覺中薪資變動：令和8年春季保險費率修訂
令和8年春季將修訂社會保險費率，影響員工實領薪資。計算方法不變，但費率變動需要謹慎調整薪資以避免錯誤。Crear人財育英協會將於2026年4月16日舉辦記者會，說明實務確認要點。 · 2026-04-09
帶有違法建築和無合約租戶的建築物，為何能活化並成功出售
SA株式會社公佈了一項成功案例，活化並出售了一棟帶有違法建築和無合約租戶的收益大樓。透過法律解決和驅逐談判，該建築物恢復了健全狀態並成功出售，展示了該公司處理「問題房地產」的專業知識。 · 2026-04-09
帶有違法建築和無合約租戶的建築物，為何能活化並成功出售
SA株式會社公佈了一項成功案例，活化並出售了一棟帶有違法建築和無合約租戶的收益大樓。透過法律解決和驅逐談判，該建築物恢復了健全狀態並成功出售，展示了該公司處理「問題房地產」的專業知識。 · 2026-04-09
這種寫法會直接出局！「130萬日圓之壁」新規則判定案例與陷阱
一般社團法人Claire人財育英協會將於2026年4月15日舉辦媒體說明會，解說「130萬日圓之壁」新規則下的合約要求及實務陷阱。 · 2026-04-08
合約中這4點不改就出局。130萬日圓之壁 新規則應對檢查
一般社團法人Creal人才育英協會將於2026年4月14日舉辦一場名為「130萬日圓之壁 新規則應對檢查」的研討會。該研討會將解釋在130萬日圓之壁新規則下，勞動條件通知書的記載內容成為判斷標準，因此… · 2026-04-07
賃料未払いで不法占拠された借地ビルが、短期間で売れた理由
<p>位於租賃土地上的大樓，因管線等設備老化而無法使用。此外，租戶在未支付租金的情況下非法佔用。加上所有者急於出售，這是一件時間上相當緊迫的案件。</p> <p>株式會社SA（總公司：東京都千代田區，… · 2026-04-07
130萬日圓之壁將不再以「收入」判斷。勞動條件通知書將決定新規則時代來臨
自2026年4月起，130萬日圓之壁的判斷標準將從實際收入變更為勞動條件通知書上記載的預估年收入。SA株式會社的集團公司「克萊爾人才育成協會」將舉辦媒體說明會，解釋此新制度的影響與對策。 · 2026-04-06
非法佔用的獨立屋，為何能透過談判成功出售？
株式會社SA透過律師合作的驅逐談判和邊界整理，成功再生並出售了親屬非法佔用、鄰地關係惡化且未完成測量的複雜獨立屋案例。 · 2026-04-02
無法通行的連棟店鋪，透過協商成功出售的理由
株式會社SA成功出售了一棟因前面道路無土地持分，導致通行和修繕困難的連棟店鋪。該公司與律師合作，釐清法律風險後展開協商。經過多次會談，最終取得通行同意和部分修繕許可，完善了建築物的使用條件後實現了出售… · 2026-03-31