「資格」光有無法發揮作用。公司內部可實施的騷擾對策
一般社團法人Crea人才育英協會將舉辦一場騷擾對策研討會，旨在將「資格」與公司內部實務結合。雇用清潔規劃師資格在取得後如何運用至關重要，本次研討會將整合培訓、諮詢服務和法規修訂資料，提供一套讓資格發揮作用的機制。研討會將於2026年4月17日舉行，內容將涵蓋保險費率修訂、對薪資的影響、公司設定變更的必要性等，為人資和總務人員提供應確認的重點。講師將由特定社會保險勞務士小野純擔任。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月11日 05:10
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:19
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 01:47（收集後121小時27分鐘）
雇用清潔規劃師資格的價值取決於取得後的運用。然而，現場許多人表示「不知道如何使用」。法人方案整合了培訓、諮詢服務和法規修訂資料，是一個將資格與公司內部實務連結的機制。我們將整理選項，以確保資格不會僅止於擁有。
【舉辦概要】
日期：2026年4月17日 12:00～（時間可能變更）
主辦：一般社團法人Crea人才育英協會
內容：針對媒體和報導相關人士（採訪、資訊提供）
備註：可個別採訪、可線上對應（彈性調整）
【解答以下疑問】
・什麼是保險費率修訂？
・為什麼每年都會變更？
・對薪資有何影響？
・公司是否需要變更設定？
・何時會反映？
・忽略會發生什麼？
・薪資軟體如何應對？
・負責人應確認的重點是什麼？
【講師介紹】
小野 純（おの・じゅん）
特定社會保險勞務士。在企業、教育機構等累計登壇超過400次騷擾・勞務培訓。其務實的講座以「如何將法律落實到現場」為重點，廣受好評，並擔任雇用清潔規劃師資格的監修・講師。
關於一般社團法人Crea人才育英協會
作為株式會社SA的集團公司於2023年成立。開展專注於僱傭、勞務、騷擾預防的資格・培訓業務。全國超過750名「雇用清潔規劃師」已取得資格，並在企業、地方政府、教育現場等地活躍。
【雇用清潔規劃師事業實績】
累計受講者：超過750名
受講滿意度：93%（公司內部問卷調查）
官方網站：https://koyo-clean.com/
【舉辦概要】
日期：2026年4月17日 12:00～（時間可能變更）
主辦：一般社團法人Crea人才育英協會
內容：針對媒體和報導相關人士（採訪、資訊提供）
備註：可個別採訪、可線上對應（彈性調整）
【解答以下疑問】
・什麼是保險費率修訂？
・為什麼每年都會變更？
・對薪資有何影響？
・公司是否需要變更設定？
・何時會反映？
・忽略會發生什麼？
・薪資軟體如何應對？
・負責人應確認的重點是什麼？
【講師介紹】
小野 純（おの・じゅん）
特定社會保險勞務士。在企業、教育機構等累計登壇超過400次騷擾・勞務培訓。其務實的講座以「如何將法律落實到現場」為重點，廣受好評，並擔任雇用清潔規劃師資格的監修・講師。
關於一般社團法人Crea人才育英協會
作為株式會社SA的集團公司於2023年成立。開展專注於僱傭、勞務、騷擾預防的資格・培訓業務。全國超過750名「雇用清潔規劃師」已取得資格，並在企業、地方政府、教育現場等地活躍。
【雇用清潔規劃師事業實績】
累計受講者：超過750名
受講滿意度：93%（公司內部問卷調查）
官方網站：https://koyo-clean.com/
常見問題
雇用清潔規劃師資格的價值由什麼決定？
由取得後的運用決定。
騷擾對策研討會什麼時候舉行？
預計於2026年4月17日12:00舉行。