株式会社SHIFT 新聞稿

SHIFT針對有子女的家長進行調查，發現夏季高溫使暑假期間「工作」與「育兒」的平衡壓力加劇。企業正透過夏令營等支援措施積極回應。 · 2026-06-17

SHIFT 宣布其後勤業務變革支援紀錄已突破 5,000 家企業。憑藉此成果，公司於 2026 年 6 月 9 日推出「Backly」平台，旨在集中化管理並將企業內部諮詢數據資產化。 · 2026-06-09

SHIFT 為橫濱銀行第5屆「〈濱銀〉創造未來行動計畫」提供旗下藝術家作品，並製作宣傳設計。此舉為SHIFT透過藝術與身障者就業支持社會責任活動的一環。 · 2026-06-03

SHIFT於2026年6月2日推出「SHIFT DQS for メンテナンスサポート」，利用AI分析運作中系統的原始碼，持續更新技術文件並實現AIOps自動化維護。此服務旨在協助企業將「防禦型IT成本… · 2026-06-02

SHIFT Inc. 與北海道別海町簽署協議，運用日本總務省的「地方創生企業人制度」。自 2026 年 6 月起，SHIFT 將派遣一名員工進駐，透過 AI 應用與數位轉型（DX）推動，協助別海町在人… · 2026-06-02

SHIFT 藝術家員工新村蒼太憑藉其紙膠帶藝術作品，在 2026 Blue Art 比賽中榮獲西村公一獎。 · 2026-05-29

SHIFT 公司宣布，其商務支援部藝術家員工串田綾香的作品入選「可能性藝術計畫 2026」。 · 2026-05-29

株式會社SHIFT宣布，已承接神奈川縣相模原市活用AI的次世代客服中心營運業務，並於2026年4月1日啟動專案。透過導入SHIFT PLUS的AI平台「AICO」，專案旨在自動化及標準化該市每年達10… · 2026-05-20

株式會社SHIFT已推出「招聘決策引擎」儀表板支援服務，可在最短1個工作日內結構化企業的中途招聘挑戰，並將招聘數據轉化為經營決策。同時，該公司即日起招募3家限定的監測企業，免費體驗此服務。 · 2026-05-11

株式會社SHIFT已推出「招聘決策引擎」儀表板支援服務，可在最短1個工作日內結構化企業的中途招聘挑戰，並將招聘數據轉化為經營決策。同時，該公司即日起招募3家限定的監測企業，免費體驗此服務。 · 2026-05-11

株式會社SHIFT已啟動一項實況調查，旨在了解暑假期間擁有小學子女的家長在「工作」與「育兒」之間權衡取捨的實際情況。此調查旨在將工作與育兒平衡的挑戰具體化，並作為企業思考如何提供支援的契機。 · 2026-05-11

株式會社SHIFT已啟動一項實況調查，旨在了解暑假期間擁有小學子女的家長在「工作」與「育兒」之間權衡取捨的實際情況。此調查旨在將工作與育兒平衡的挑戰具體化，並作為企業思考如何提供支援的契機。 · 2026-05-11

SHIFT公司的一項調查顯示，每週使用生成式AI兩次以上的IT工程師中，超過70%感受到生產力提升，且逾90%認為企業的生成式AI措施會影響他們的跳槽選擇。這表明對企業價值和招聘競爭力有顯著影響。 · 2026-04-23

SHIFT公司的一項調查顯示，每週使用生成式AI兩次以上的IT工程師中，超過70%感受到生產力提升，且逾90%認為企業的生成式AI措施會影響他們的跳槽選擇。這表明對企業價值和招聘競爭力有顯著影響。 · 2026-04-23

SHIFT正將其業務從品質保證擴展至包含AI管理與企業DX在內的綜合IT解決方案支援。 · 2026-04-22

SHIFT正將其業務從品質保證擴展至包含AI管理與企業DX在內的綜合IT解決方案支援。 · 2026-04-22