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調査レポート

12 篇

AI房地產投資的RENOSY,實施「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2026」

根據RENOSY的最新調查,2026年的社會新鮮人(第一年)有六分之一的首份薪水超過30萬日圓,且近九成在學生時期就已開始資產規劃,他們視投資為自我成長的手段。相較之下,已工作一年的社會人(第二年)則因經歷現實生活開銷,對薪資前景較為保守,並將資產規劃視為防禦性財務準備。

來源: prtimes.jp

「明明不信任社群媒體卻仍在使用」日本人的矛盾:約四成曾因「錯誤資訊而失敗」,但信任度第一仍是電視

一項針對日本20至80歲男女的調查顯示,儘管社群媒體和YouTube普及,電視在資訊信任度上仍居首位。約四成受訪者曾因社群媒體上的錯誤資訊而遭遇失敗,凸顯了「不信任卻仍在使用」的矛盾現象。在購買行為方面,不同世代對電視、口碑和社群媒體的依賴程度各異,顯示出資訊接觸與信任的世代差異。

來源: prtimes.jp

工具使用率達八成!330人比較調查加密資產管理現況

株式會社Clabo針對330名加密資產使用者進行調查,發現約八成使用者曾使用損益計算工具,尤其在多交易所操作下,對「交易紀錄整理」有強烈需求。然而,約八成持有者仍對稅務和確定申報感到不安,顯示工具已成為支援投資活動的必要基礎設施,特別是對於高頻交易者而言,工具的「準確性」至關重要。

來源: prtimes.jp

工具使用率達八成!330人比較調查加密資產管理現況

株式會社Clabo針對330名加密資產使用者進行調查,發現約八成使用者曾使用損益計算工具,尤其在多交易所操作下,對「交易紀錄整理」有強烈需求。然而,約八成持有者仍對稅務和確定申報感到不安,顯示工具已成為支援投資活動的必要基礎設施,特別是對於高頻交易者而言,工具的「準確性」至關重要。

來源: prtimes.jp

【2,000人調查】約半數人對「父母的孤獨死」感到不安,獨居者更高達六成,原因在於「距離」和「準備不足」

ブルークリーン株式会社針對30至59歲的2,000名男女進行了一項獨家調查,旨在了解他們對父母孤獨死的擔憂。調查顯示,近半數人對此感到不安,獨居父母的情況下,不安比例更高達六成以上。主要擔憂包括發現不及時、物理距離遙遠以及事前的準備不足。儘管許多人已採取日常聯繫等預防措施,但仍有約兩成的人尚未採取任何行動,且多數人對應對孤獨死發生後的狀況缺乏準備。

來源: prtimes.jp

《2025年度第4回 中小企業經營實態調查》SSBJ標準義務化,部分上市企業有揭露義務。「永續發展應對」可能波及交易夥伴中小企業。然而,ESG經營的認知度僅停留在三成。

Forval GDX研究所在「2025年度第4回 中小企業經營實態調查」中發現,儘管SSBJ標準的義務化可能影響中小企業,但其對ESG經營的認知度仍停滯在三成多。然而,超過六成已投入ESG經營的企業感受到業績提升,其中內部評價的提升是最大的成果。調查強調,善用外部專家是推動ESG經營成功的關鍵,以彌補專業知識和人才的不足。

來源: prtimes.jp

【人事考核實況調查】約八成的人因標準“模糊”而感到壓力,導致“滿意度”大幅下降的黑箱化陷阱

一項針對日本中小企業員工的調查顯示,超過半數員工未獲得人事考核相關說明,且約八成員工因考核標準模糊而感到壓力,導致工作意願下降。然而,若員工能明確理解考核標準,其對考核結果的滿意度則高達八成以上,顯示考核透明度是提升員工滿意度和組織活力的關鍵。

來源: prtimes.jp

Mynavi 公布「2026年(2025年實績)正職員工安靜離職調查」

Mynavi 公司發布了「2026年(2025年實績)正職員工安靜離職調查」結果,調查對象為20至59歲的正職員工及企業中途招募負責人。調查發現,46.7%的正職員工正在實踐安靜離職,較前一年增加2.2個百分點。其中,20多歲和30多歲的員工約有一半採取此工作方式。超過70%的安靜離職者表示希望繼續這種工作模式。調查還顯示,41.9%的企業在調動和轉職方面傾向於「公司指示」而非個人意願,且42.2%的企業招募負責人認同安靜離職。

來源: prtimes.jp

Mynavi 公布「2026年(2025年實績)正職員工安靜離職調查」

Mynavi 公司發布了「2026年(2025年實績)正職員工安靜離職調查」結果,調查對象為20至59歲的正職員工及企業中途招募負責人。調查發現,46.7%的正職員工正在實踐安靜離職,較前一年增加2.2個百分點。其中,20多歲和30多歲的員工約有一半採取此工作方式。超過70%的安靜離職者表示希望繼續這種工作模式。調查還顯示,41.9%的企業在調動和轉職方面傾向於「公司指示」而非個人意願,且42.2%的企業招募負責人認同安靜離職。

來源: prtimes.jp

清潔事故賠償金額:消費者預期與「平均1.8萬日圓」差距 — 103人調查

宅配清潔比較網站「くくくりーにんぐ」(cccleaning.jp)的一項調查顯示,消費者對清潔事故賠償金額的預期與實際金額(根據行業標準)之間存在平均18,158日圓的差距。這項針對103人的調查發現,58%的受訪者低估了賠償金額,而42%則高估了。有相當一部分人(30%)沒有明確的預期,只有10%預期能獲得全額賠償。調查結果表明,如果消費者了解賠償制度,50%的人會改變其清潔服務的選擇,70%的人會分享這些資訊。該網站提供賠償模擬工具。

來源: prtimes.jp

可視化「懶人房」的建構實態:全國55名受訪者調查揭示「不動的生活方式」及平均1萬日圓實現居住空間優化的報告

由株式會社HADO營運的消費者參與型媒體「Monita」針對全國55名男女進行了「假日完全不動實態調查」。該調查將假日不移動的行為重新定義為「戰略性休息」,以保護自己免受壓力環境的影響。主要發現包括超過半數受訪者假日不移動時間超過6小時,其中18.2%超過半天。優化此類環境的成本主要集中在1萬日圓左右,重點在於導入功能性小工具,如超長充電線、魔術手、大容量保溫瓶等,以擴展身體功能並消除移動需求。這種「空間要塞化」被視為現代社會自我防禦的一種形式。

來源: prtimes.jp