AI房地產投資的RENOSY，實施「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2026」
根據RENOSY的最新調查，2026年的社會新鮮人（第一年）有六分之一的首份薪水超過30萬日圓，且近九成在學生時期就已開始資產規劃，他們視投資為自我成長的手段。相較之下，已工作一年的社會人（第二年）則因經歷現實生活開銷，對薪資前景較為保守，並將資產規劃視為防禦性財務準備。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月14日 15:22（收集後3小時50分鐘）
由株式會社GA technologies[GAテクノロジーズ]（總公司：東京都港區，代表取締役 社長執行役員 CEO：樋口 龍，證券代碼：3491）所營運的AI房地產投資「RENOSY（リノシー）」，針對2026年4月成為社會新鮮人的「社會人1年目」以及2025年4月進入職場、工作屆滿1年的「社會人2年目」共812名18至29歲男女，實施了「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2026」（以下稱「本調查」）。
本調查自2024年開始實施，目的在於闡明社會新鮮人的金錢使用方式及對資產形成的關心程度。
近來的“加薪”潮流也影響了今年的首份薪資，預計將達到高水準（※1）。因此，本次調查不僅涵蓋了每年例行的投資相關意識調查，還探討了“加薪”這一社會情勢對年輕人未來觀產生何種影響，以及如何反映在資產形成上。我們將透過比較社會人第一年與第二年的結果來報告這些發現。
◆ 調查結果重點
社會人第一年中有六分之一首份薪水達30萬日圓以上，進入約九成以“薪資”選擇企業的時代
對“加薪”的真實想法存在差異，社會人第一年約七成認為「未來安泰」，而第二年僅約四成
社會人第一年約九成自學生時代即展開資產形成，“投資早期化”趨勢加速
資產形成目的：社會人第一年為「自我投資與成長」，第二年為「生活防衛與準備」
◆ 調查結果詳細
（1）第一年有六分之一首份薪水達30萬日圓以上。進入約九成以“薪資”選擇企業的時代
首先，我們詢問了社會人第一年與第二年的每月總支給薪資（帳面金額）（※2），結果顯示，回答首份薪水達30萬日圓以上的比例，社會人第一年為17.2％，第二年為10.4％。社會人第一年比第二年高出6.8個百分點，顯示有六分之一的人預計領取30萬日圓以上的首份薪水。
接著，當被問及「求職時選擇公司對首份薪水有多重視」時，發現社會人第一年有90.4％，第二年有73.1％在求職活動中重視首份薪水。其中，回答「非常重視」的社會人第一年高達43.2％，大幅超過第二年的15.4％。
考量到近年持續的加薪社會情勢以及（1）的結果，可以推測，對於社會人第一年而言，“高額首份薪水”已成為選擇企業時不可或缺的條件。
（2）對“加薪”的真實想法存在差異，社會人第一年約七成認為「未來安泰」，而第二年僅約四成
此外，我們調查了近期的加薪趨勢對個人未來的影響，發現社會人第一年與第二年之間存在差異。
對於「是否因企業加薪趨勢而感到未來安泰」的問題，社會人第一年有71.6％回答「感到安泰（十分安泰・還算安泰）」。相對地，社會人第二年僅有41.8％，第一年與第二年之間出現了差距。
此外，對於首份薪水金額的評價也呈現不同傾向。社會人第一年中，認為首份薪水金額「多（52.0％）」的人最多，而社會人第二年中，認為「剛剛好（47.8％）」的人最多。
從這些結果可以認為，社會人第一年因高水準的首份薪水而產生了心理上的寬裕。另一方面，社會人第二年則透過一年的社會生活，體驗了物價上漲導致的生活費負擔以及實際的“實領薪資”，因此在金錢方面變得更加謹慎。
（3）社會人第一年約九成自學生時代即展開資產形成。“投資早期化”趨勢加速
接著，當被問及「對資產形成的看法」時，有資產形成經驗者（目前正在進行・有經驗但目前未進行）在社會人第一年達到86.7％，第二年為62.1％。若加上對此感興趣的族群，社會人第一年為94.7％，第二年為89.9％，顯示社會人第一年與第二年有九成對投資感興趣。
在2025年的調查中（※3），當時的社會人第一年有經驗者約六成，第二年約五成。有經驗者比例大幅上升的背景，可以認為是針對高中生的金融教育開始四年後，接觸資產形成相關資訊的機會增加，使得從學生時代就對投資產生興趣並實際付諸行動的“投資早期化”現象正在加速。
（4）資產形成目的：第一年為「自我投資與成長」，第二年為「生活防衛與準備」
最後，我們詢問了對資產形成有經驗或感興趣的族群其理由，結果社會人第一年與第二年均以「對未來感到不安」為最多回答。進一步詳細分析其內部構成，發現各自對資產形成的看法有所不同。
在社會人第一年中，「因為對未來感到不安（13.7％）」和「為物價上漲做準備（13.4％）」佔據了回答的前幾名。此外，「想增加金錢知識（11.2％）」和「想轉職或創業（11.2％）」的回答比例也高於社會人第二年。對社會人第一年而言，資產形成似乎不僅是為未來模糊的不安做準備，也被視為拓展自己未來選項的「自我投資與成長的手段」。
另一方面，社會人第二年以「因為對未來感到不安（17.6％）」為最多，其次是「資產增加會感到高興（17.4％）」和「為物價上漲做準備（11.3％）」。經過一年的社會生活，他們實際感受到生活費等支出的沉重，因此對資產增加感到喜悅，同時也推測他們將資產形成視為「生活防衛與準備」。
◆ 總結
在「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2026」中，我們不僅調查了對投資的意識，還比較了社會人第一年與第二年，探討了加薪如何反映在年輕人的未來觀及資產形成行動上。
結果顯示，社會人第一年因高水準的首份薪水而有心理上的寬裕，並將資產形成視為拓展自身可能性的正面「自我投資」。另一方面，社會人第二年則透過物價上漲帶來的生活費壓力與社會生活經驗，將資產形成作為踏實的「準備」來實踐。
在加薪的同時，物價上漲卻未曾停歇，在這樣一個瞬息萬變的社會中，為了未來而及早考慮資產形成的重要性日益增高。未來RENOSY將繼續以實現品牌願景「讓透過不動產進行資產形成，成為理所當然。」為目標，持續發布能成為資產形成契機的資訊。
◆ 調查概要
調查期間：2026年3月6日（五）〜3月13日（五）
調查平台：株式會社GA technologies調查，使用株式會社JustSystems（Fastask）的問卷平台
對象：2026年4月以應屆畢業生身份成為社會新鮮人的男女（社會人第一年），或2025年4月以應屆畢業生身份就職、工作屆滿一年的男女（社會人第二年）
回答者數：812人 ※其中，社會人第一年（377名），社會人第二年（435名）
調查方法：網路調查
※回答率（％）四捨五入至小數點後第一位，因此合計數值未必為100％。
※本新聞稿中記載的公司名稱及產品・服務名稱，可能為各公司所擁有的商標權。
※若引用或介紹本調查，請務必註明出處。
記載範例：RENOSY調查「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2026」
（※1）株式會社帝國數據銀行「關於企業首份薪資動向的問卷調查（2026年度）」
（2026年2月18日）https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260218-startingsalary2026/
（※2）社會人第一年調查的是預計金額，社會人第二年調查的是當時的薪資金額
（※3）株式會社GA technologies「AI房地產投資的RENOSY，實施「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2025」」
（2025年4月24日）https://www.ga-tech.co.jp/news/b658j75qsvkk76m/
◆ AI房地產投資「RENOSY」
「RENOSY」是運用科技的AI房地產投資服務。透過提供購買、管理、出售的一站式服務，實現安心、簡單、最佳的房地產資產形成，並將運用效益最大化。
根據東京商工研究社所做的調查，在房地產投資的物件銷售業績與物件收購業績（＊1）兩方面均獲得全國第一。
（＊1）株式會社GA technologies「AI房地產投資的RENOSY，投資用公寓及住宅的銷售業績連續兩年獲得全國第一」
（2026年3月31日發表）https://www.ga-tech.co.jp/news/wherjxrzxv88n_r/
本調查自2024年開始實施，目的在於闡明社會新鮮人的金錢使用方式及對資產形成的關心程度。
近來的“加薪”潮流也影響了今年的首份薪資，預計將達到高水準（※1）。因此，本次調查不僅涵蓋了每年例行的投資相關意識調查，還探討了“加薪”這一社會情勢對年輕人未來觀產生何種影響，以及如何反映在資產形成上。我們將透過比較社會人第一年與第二年的結果來報告這些發現。
◆ 調查結果重點
社會人第一年中有六分之一首份薪水達30萬日圓以上，進入約九成以“薪資”選擇企業的時代
對“加薪”的真實想法存在差異，社會人第一年約七成認為「未來安泰」，而第二年僅約四成
社會人第一年約九成自學生時代即展開資產形成，“投資早期化”趨勢加速
資產形成目的：社會人第一年為「自我投資與成長」，第二年為「生活防衛與準備」
◆ 調查結果詳細
（1）第一年有六分之一首份薪水達30萬日圓以上。進入約九成以“薪資”選擇企業的時代
首先，我們詢問了社會人第一年與第二年的每月總支給薪資（帳面金額）（※2），結果顯示，回答首份薪水達30萬日圓以上的比例，社會人第一年為17.2％，第二年為10.4％。社會人第一年比第二年高出6.8個百分點，顯示有六分之一的人預計領取30萬日圓以上的首份薪水。
接著，當被問及「求職時選擇公司對首份薪水有多重視」時，發現社會人第一年有90.4％，第二年有73.1％在求職活動中重視首份薪水。其中，回答「非常重視」的社會人第一年高達43.2％，大幅超過第二年的15.4％。
考量到近年持續的加薪社會情勢以及（1）的結果，可以推測，對於社會人第一年而言，“高額首份薪水”已成為選擇企業時不可或缺的條件。
（2）對“加薪”的真實想法存在差異，社會人第一年約七成認為「未來安泰」，而第二年僅約四成
此外，我們調查了近期的加薪趨勢對個人未來的影響，發現社會人第一年與第二年之間存在差異。
對於「是否因企業加薪趨勢而感到未來安泰」的問題，社會人第一年有71.6％回答「感到安泰（十分安泰・還算安泰）」。相對地，社會人第二年僅有41.8％，第一年與第二年之間出現了差距。
此外，對於首份薪水金額的評價也呈現不同傾向。社會人第一年中，認為首份薪水金額「多（52.0％）」的人最多，而社會人第二年中，認為「剛剛好（47.8％）」的人最多。
從這些結果可以認為，社會人第一年因高水準的首份薪水而產生了心理上的寬裕。另一方面，社會人第二年則透過一年的社會生活，體驗了物價上漲導致的生活費負擔以及實際的“實領薪資”，因此在金錢方面變得更加謹慎。
（3）社會人第一年約九成自學生時代即展開資產形成。“投資早期化”趨勢加速
接著，當被問及「對資產形成的看法」時，有資產形成經驗者（目前正在進行・有經驗但目前未進行）在社會人第一年達到86.7％，第二年為62.1％。若加上對此感興趣的族群，社會人第一年為94.7％，第二年為89.9％，顯示社會人第一年與第二年有九成對投資感興趣。
在2025年的調查中（※3），當時的社會人第一年有經驗者約六成，第二年約五成。有經驗者比例大幅上升的背景，可以認為是針對高中生的金融教育開始四年後，接觸資產形成相關資訊的機會增加，使得從學生時代就對投資產生興趣並實際付諸行動的“投資早期化”現象正在加速。
（4）資產形成目的：第一年為「自我投資與成長」，第二年為「生活防衛與準備」
最後，我們詢問了對資產形成有經驗或感興趣的族群其理由，結果社會人第一年與第二年均以「對未來感到不安」為最多回答。進一步詳細分析其內部構成，發現各自對資產形成的看法有所不同。
在社會人第一年中，「因為對未來感到不安（13.7％）」和「為物價上漲做準備（13.4％）」佔據了回答的前幾名。此外，「想增加金錢知識（11.2％）」和「想轉職或創業（11.2％）」的回答比例也高於社會人第二年。對社會人第一年而言，資產形成似乎不僅是為未來模糊的不安做準備，也被視為拓展自己未來選項的「自我投資與成長的手段」。
另一方面，社會人第二年以「因為對未來感到不安（17.6％）」為最多，其次是「資產增加會感到高興（17.4％）」和「為物價上漲做準備（11.3％）」。經過一年的社會生活，他們實際感受到生活費等支出的沉重，因此對資產增加感到喜悅，同時也推測他們將資產形成視為「生活防衛與準備」。
◆ 總結
在「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2026」中，我們不僅調查了對投資的意識，還比較了社會人第一年與第二年，探討了加薪如何反映在年輕人的未來觀及資產形成行動上。
結果顯示，社會人第一年因高水準的首份薪水而有心理上的寬裕，並將資產形成視為拓展自身可能性的正面「自我投資」。另一方面，社會人第二年則透過物價上漲帶來的生活費壓力與社會生活經驗，將資產形成作為踏實的「準備」來實踐。
在加薪的同時，物價上漲卻未曾停歇，在這樣一個瞬息萬變的社會中，為了未來而及早考慮資產形成的重要性日益增高。未來RENOSY將繼續以實現品牌願景「讓透過不動產進行資產形成，成為理所當然。」為目標，持續發布能成為資產形成契機的資訊。
◆ 調查概要
調查期間：2026年3月6日（五）〜3月13日（五）
調查平台：株式會社GA technologies調查，使用株式會社JustSystems（Fastask）的問卷平台
對象：2026年4月以應屆畢業生身份成為社會新鮮人的男女（社會人第一年），或2025年4月以應屆畢業生身份就職、工作屆滿一年的男女（社會人第二年）
回答者數：812人 ※其中，社會人第一年（377名），社會人第二年（435名）
調查方法：網路調查
※回答率（％）四捨五入至小數點後第一位，因此合計數值未必為100％。
※本新聞稿中記載的公司名稱及產品・服務名稱，可能為各公司所擁有的商標權。
※若引用或介紹本調查，請務必註明出處。
記載範例：RENOSY調查「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2026」
（※1）株式會社帝國數據銀行「關於企業首份薪資動向的問卷調查（2026年度）」
（2026年2月18日）https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260218-startingsalary2026/
（※2）社會人第一年調查的是預計金額，社會人第二年調查的是當時的薪資金額
（※3）株式會社GA technologies「AI房地產投資的RENOSY，實施「關於首份薪水與投資的社會新鮮人意識調查 2025」」
（2025年4月24日）https://www.ga-tech.co.jp/news/b658j75qsvkk76m/
◆ AI房地產投資「RENOSY」
「RENOSY」是運用科技的AI房地產投資服務。透過提供購買、管理、出售的一站式服務，實現安心、簡單、最佳的房地產資產形成，並將運用效益最大化。
根據東京商工研究社所做的調查，在房地產投資的物件銷售業績與物件收購業績（＊1）兩方面均獲得全國第一。
（＊1）株式會社GA technologies「AI房地產投資的RENOSY，投資用公寓及住宅的銷售業績連續兩年獲得全國第一」
（2026年3月31日發表）https://www.ga-tech.co.jp/news/wherjxrzxv88n_r/