株式会社ビズリーチ新聞稿

由 BizReach 運營的 HRMOS 採用將於 2026 年 7 月中旬推出自動化面試排程功能，透過與面試官日曆同步，自動提取可面試時段，提升徵才效率。 · 2026-06-16

BizReach 旗下的 Onboard AI 開始提供新功能「入職調查」，以支持職業新人的即戰力化。該功能透過可視化成員與經理間的認知差異，並由生成式 AI 提出改善行動。 · 2026-06-15

由 BizReach 公司營運的人力資源平台「HRMOS」系列，即將迎來營運 10 週年。為紀念此里程碑，已公開特別網站。該系列從招募管理系統起步，現已擴展至涵蓋所有人事相關業務的綜合人事系統，累計導… · 2026-06-12

由 BizReach 公司營運的求職網站「BizReach」，公佈了 2025 年度活躍獵頭的「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2026」獲獎名單。該獎項包含 12 個類別的 MVP … · 2026-06-10

求職網站 BizReach 推出全新的「AI履歷修改功能」，利用其經過17年市場數據訓練的生成式AI，協助使用者更新履歷，以更有效地吸引招聘人員的注意，並增加獲得挖角邀約的機會。 · 2026-05-20

人力資源業者 BizReach 將於2026年7月在東京舉辦日本最大規模HR盛會「BizReach Conference 2026」，探討 AI 時代下的「人的資本經營」實踐與企業組織變革。 · 2026-05-13

BizReach股份有限公司將於2026年7月1日和2日在東京國際會議中心舉辦日本最大規模的人力資源活動「BizReach Conference 2026」。本次會議將匯集人力資本管理的實踐案例和AI… · 2026-05-13

川崎重工業的機器人事業部門已導入由BizReach提供的、搭載生成式AI的內部招募服務「社內版BizReach by HRMOS」。此舉旨在將員工的技能和經驗可視化，並透過與外部招聘聯動的最佳人才配置… · 2026-05-12

川崎重工業的機器人事業部門已導入由BizReach提供的、搭載生成式AI的內部招募服務「社內版BizReach by HRMOS」。此舉旨在將員工的技能和經驗可視化，並透過與外部招聘聯動的最佳人才配置… · 2026-05-12

BizReach 推出新服務「Onboard AI」，利用生成式 AI 協助職涯新人快速融入並成為即戰力。此服務旨在人才流動時代中，將入職後的適應過程系統化，提供個人化學習體驗，以提升職涯新人的績效並… · 2026-04-15

BizReach 推出新服務「Onboard AI」，利用生成式 AI 協助職涯新人快速融入並成為即戰力。此服務旨在人才流動時代中，將入職後的適應過程系統化，提供個人化學習體驗，以提升職涯新人的績效並… · 2026-04-15

BizReach株式會社正式發布了HRMOS系列的新服務「HRMOS勞務」。該服務無縫連接了招聘與勞務管理流程，協助中小企業實踐人力資本經營。 · 2026-04-09

BizReach 為強化企業內部人才活用，推出新一代學習管理系統「HRMOS Learning」，透過學習履歷資料支援員工職涯發展與人才配置。 · 2026-03-29

BizReach 為強化社內人才活用，推出可運用學習履歷的新學習管理系統「HRMOS Learning」，正式開始提供服務。 · 2026-03-29

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