BizReach 公佈「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2026」，表彰約 9,700 名日本頂尖獵頭

由 BizReach 公司（總部：東京都澀谷區 / 代表取締役社長：酒井 哲也）營運、連結即戰力人才與企業的求職網站「BizReach」，已決定了 2025 年度活躍獵頭的「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2026」獲獎者。

本獎項旨在表彰表現傑出的獵頭，共設有 12 個類別的「MVP」及「名人堂」獎項，包括各產業及領域部門、頒發給會員滿意度特別高的獵頭的「會員滿意度部門」，以及在支援地方企業轉職方面取得最優異成績的獵頭的「地區活化部門」。本年度共選出了 12 位獲獎者。

各獎項是根據 BizReach 上註冊的 9,700 多名獵頭，以「活動實績」和「會員評價」兩項評估指標計算出的獵頭分數為基礎，授予綜合表現優秀的獵頭。此外，「醫療」部門經過嚴格審查，本次無符合條件者。

本次還有 1 位在「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」中曾 5 次獲獎，並在 BizReach 上長期保持優異實績的獵頭，獲選進入「名人堂」。

■ 獲獎者一覽

獲獎名稱（MVP）

獲獎者

（省略敬稱）

獲獎者所屬公司

金融部門

海瀨 慎太郎

Pasona 公司

商社部門

龜谷 和彥

Persol Career 公司

IT・網路部門

菱沼 史宙

Kreis & Company 公司

顧問部門

松林 祐輝

TRN Global Career 公司

製造業部門

甲野 誠也

Quick 公司

醫療部門

無符合條件者

能源部門

福地 桂佑

Agent 公司

建設・不動產部門

松本 龍之介

Job Craft 公司

高階主管部門

小谷 新

Confidence Interworks 公司

新秀部門

新谷 大騎

S hire 公司

地區活化部門

中西 麻美

Colorful Company 公司

會員滿意度部門

長谷川 翔

Assign 公司

名人堂

下田 由紀

Careerable 公司

各獎項評選標準

MVP

・產業・領域部門：獵頭分數高，且在各產業或各領域整體表現優異者。

・新秀部門：在業績參考期間內開設帳戶，且在此期間內表現特別優異者。

・地區活化部門：整體獵頭分數名列前茅，且在地方職缺案件中表現優異者。

・會員滿意度部門：整體獵頭分數名列前茅，業績表現優異，且在此之中會員滿意度特別高者。

・名人堂：「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」獲獎 5 次以上，且在 BizReach 上長期持續保持優異實績者。

（業績參考期間：2025年4月1日～2026年3月31日）

■ BizReach 公司執行董事 CSMO BizReach 事業部事業部長 枝廣憲 評論

日本的中途錄用比例逐年上升。根據日本經濟新聞社的招聘計畫調查（※2），2026 年度招聘計畫中，中途錄用比例為 50.3%，創下調查開始以來首次過半數的紀錄。此外，8 成企業將「確保即戰力」列為增加中途錄用的背景原因。在勞動力短缺日益嚴重，以及 AI 等快速技術革新改變產業結構的現代，延攬具備高度專業性的即戰力人才，已成為比以往任何時候都更緊迫的課題，企業對獵頭的期待也與日俱增。同時，隨著職涯選擇日益多元化，獵頭作為協助商務人士拓展潛能、做出最佳職涯選擇的可靠夥伴，其價值將日益凸顯。

今年邁入第 18 屆的「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」，旨在透過各獎項的選拔，表達對獵頭們的尊敬與感謝，同時促進整個產業的活化與認知提升。

未來，BizReach 將繼續在獵頭們的支持下，致力於成為連結企業與商務人士的橋樑。

※1 截至 2026 年 1 月底

※2 中途錄用首度破 5 成，重視即戰力；電機與通訊業積極延攬 AI 人才（2026 年 4 月 28 日 日本經濟新聞電子版）

■ 關於連結即戰力人才與企業的求職網站「BizReach」

在過去人力資源產業缺乏企業與求職者直接互動平台的時代，BizReach 透過向企業開放人才資料庫，實現了招聘市場的透明化。此外，透過提供企業與獵頭能主動接觸求職者的平台，我們推動了「直接招募」——即企業主動思考並執行各種手段以招募所需人才的招聘活動，以支援優秀人才的快速招募。使用本服務的獵頭均需通過我們公司嚴格的標準。求職者則能透過未曾接觸過的企業主動聯繫，最大化其職涯的選擇與可能性。

網址：求職者用 https://www.bizreach.jp/

　　 企業用 https://bizreach.biz/service/bizreach/

■ 關於 BizReach 公司

以「為職涯提供選擇與可能性」為使命，自 2009 年 4 月起，營運各種支持工作未來發展的網路服務。除了東京總部外，在大阪、名古屋、福岡、靜岡、廣島設有據點。公司推出連結即戰力人才與企業的求職網站「BizReach」、透過內部人才發掘防止人才流失的「內部版 BizReach by HRMOS」、人才活用平台「HRMOS」系列，以及 OB/OG 訪問網絡服務「BizReach Campus」。在推動產業數位轉型（DX）的 Visional 集團中，主要負責 HR Tech 平台及 SaaS 事業。

網址：https://www.bizreach.co.jp/