最大化開啟率和回應率的「PREMIUM DM」服務網站，期待已久的「案例研究（CASE）」公開！
總部位於大阪的綜合設計與諮詢公司 Mercury Ad Co., Ltd.，在其旨在最大化開啟率和回應率的「PREMIUM DM」服務網站上，公開了期待已久的「案例研究」。這些案例展示了他們對包括酒店… · 2026-04-20
株式会社マーキュリー・アド 新聞稿
Mercury-Ad 推出專為飯店業設計的職業適性診斷工具「Hotelect 職涯診斷」
總部位於大阪的設計顧問公司 Mercury-Ad Co., Ltd. 推出了一款名為「Hotelect 職涯診斷」的職業適性工具，專為尋求在飯店業就業或轉職的人士設計。此工具旨在解決該行業嚴重的勞動力… · 2026-05-19
Mercury Ad 發布《電話應對手冊》，協助 OJT 訓練員與導師降低新人電話教學壓力
株式會社 Mercury Ad（總部：大阪市北區，代表董事：德山敬祐）宣布，已公開《電話應對手冊》，面向煩惱於如何教導新進員工電話應對的 OJT 訓練員與導師，旨在明確指導標準，減輕教學者與學習者雙方… · 2026-05-14
Mercury Ad公開新人電話應對與問候禮儀指南，協助OJT訓練者降低指導壓力
總部位於大阪市北區、由德山敬祐擔任代表董事的株式會社Mercury Ad，公開了面向煩惱於如何指導新進員工電話應對的OJT訓練者與導師的《電話應對手冊》。該手冊旨在明確指導標準，減輕教導者與學習者雙方… · 2026-05-14
減輕新人教育負擔！マーキュリー・アド推出「OJT培訓進度確認表」消除溝通落差
株式会社マーキュリー・アド針對兼任教育重任的OJT導師，推出「OJT培訓進度確認表」。該工具將教學內容分為商務禮儀與專業知識等六大類，並設計雙向回饋表，讓導師能與新人即時確認理解程度，解決現場常見的「… · 2026-05-13
解決學生「ガクチカ」（學生活動經驗）創造與企業招聘挑戰！Mercury Ad株式會社開始銷售長期實習招聘媒體「Gakuchika Bait」
Mercury Ad株式會社已開始代理銷售由K&K株式會社營運的長期實習招聘媒體「Gakuchika Bait」。此舉旨在支援學生的職涯發展並協助企業解決招聘難題。 · 2026-05-11
超越「最近怎麼樣？」：Mercury Ad 公開「導師專用應屆畢業生追蹤確認表」，貼近並陪伴新進員工的真實心聲
Mercury Ad Co., Ltd. 公開了「導師專用應屆畢業生追蹤確認表」，旨在幫助支持應屆畢業生的導師，將新進員工的微小挫折和真實心聲可視化，並以適當的距離提供支持。此舉旨在促進導師與新進員工… · 2026-05-08
【解決新人培訓煩惱】「該教到什麼程度？」減少OJT指導員壓力的「對答案」魔法。『商務禮儀檢查表』公開
株式会社Mercury Ad 為煩惱於新人指導的OJT訓練師和導師，公開了『商務禮儀檢查表』，旨在協調彼此的標準，實現無壓力的新人培訓。 · 2026-04-28
【大阪發】以對話引導人與組織的指南。Mercury Ad 正式啟動夥伴型HR顧問服務「Diapass」
株式会社マーキュリー・アド（Mercury Ad Co., Ltd.）正式啟動以「對話」（Dialogue）與「指針」（Compass）為概念的夥伴型人力資源顧問服務「Diapass」。此服務從注重「… · 2026-04-27
【飯店設計的Mercury Ad】針對飯店經理的「免費職涯教練服務」正式啟動
總部位於大阪的綜合設計公司Mercury Ad，針對飯店經理推出了免費的職涯教練計畫。該公司運用其在飯店品牌建立方面的豐富經驗，旨在從創意的視角支援業界領導者的職涯發展。 · 2026-04-23
推動從一般職轉綜合職的心態劇烈轉變：Mercury Ad 濵田麻衣為大型建材公司啟動陪伴型支援計畫
Mercury Ad Inc. 的人力資源顧問濵田麻衣為一家大型建材公司啟動了為期六個月的陪伴型支援計畫，旨在協助員工從一般職轉任綜合職，透過體驗式學習與教練服務，提升自我效能感與問題解決能力。 · 2026-05-19
Mercury Ad 發布《電話應對手冊》，協助 OJT 訓練員與導師降低新人電話教學壓力
株式會社 Mercury Ad（總部：大阪市北區，代表董事：德山敬祐）宣布，已公開《電話應對手冊》，面向煩惱於如何教導新進員工電話應對的 OJT 訓練員與導師，旨在明確指導標準，減輕教學者與學習者雙方… · 2026-05-14
Mercury Ad公開新人電話應對與問候禮儀指南，協助OJT訓練者降低指導壓力
總部位於大阪市北區、由德山敬祐擔任代表董事的株式會社Mercury Ad，公開了面向煩惱於如何指導新進員工電話應對的OJT訓練者與導師的《電話應對手冊》。該手冊旨在明確指導標準，減輕教導者與學習者雙方… · 2026-05-14
【減輕OJT負擔】告別「教到哪了？」的焦慮。推出與新進員工同步成長的「OJT培訓與進度檢查表」
Mercury Ad株式會社推出「OJT培訓與進度檢查表」，旨在協助OJT訓練師管理培訓進度並消除與新進員工之間的認知落差，這些訓練師往往在執行日常職務的同時肩負培訓新人的責任。 · 2026-05-13
解決學生「ガクチカ」（學生活動經驗）創造與企業招聘挑戰！Mercury Ad株式會社開始銷售長期實習招聘媒體「Gakuchika Bait」
Mercury Ad株式會社已開始代理銷售由K&K株式會社營運的長期實習招聘媒體「Gakuchika Bait」。此舉旨在支援學生的職涯發展並協助企業解決招聘難題。 · 2026-05-11
超越「最近怎麼樣？」：Mercury Ad 公開「導師專用應屆畢業生追蹤確認表」，貼近並陪伴新進員工的真實心聲
Mercury Ad Co., Ltd. 公開了「導師專用應屆畢業生追蹤確認表」，旨在幫助支持應屆畢業生的導師，將新進員工的微小挫折和真實心聲可視化，並以適當的距離提供支持。此舉旨在促進導師與新進員工… · 2026-05-08
【解決新人培訓煩惱】「該教到什麼程度？」減少OJT指導員壓力的「對答案」魔法。『商務禮儀檢查表』公開
株式会社Mercury Ad 為煩惱於新人指導的OJT訓練師和導師，公開了『商務禮儀檢查表』，旨在協調彼此的標準，實現無壓力的新人培訓。 · 2026-04-28
【大阪發】以對話引導人與組織的指南。Mercury Ad 正式啟動夥伴型HR顧問服務「Diapass」
株式会社マーキュリー・アド（Mercury Ad Co., Ltd.）正式啟動以「對話」（Dialogue）與「指針」（Compass）為概念的夥伴型人力資源顧問服務「Diapass」。此服務從注重「… · 2026-04-27
【飯店設計的Mercury Ad】針對飯店經理的「免費職涯教練服務」正式啟動
總部位於大阪的綜合設計公司Mercury Ad，針對飯店經理推出了免費的職涯教練計畫。該公司運用其在飯店品牌建立方面的豐富經驗，旨在從創意的視角支援業界領導者的職涯發展。 · 2026-04-23
飯店客房用「DD卡」新增高品質既成設計系列
總部位於大阪的設計公司株式会社マーキュリー・アド，為其飯店客房用「DD卡」新增了高品質的既成設計系列。這讓飯店業者在抑制導入成本的同時，也能使用設計精美的卡片。 · 2026-04-22
最大化開啟率和回應率的「PREMIUM DM」服務網站，期待已久的「案例研究（CASE）」公開！
總部位於大阪的綜合設計與諮詢公司 Mercury Ad Co., Ltd.，在其旨在最大化開啟率和回應率的「PREMIUM DM」服務網站上，公開了期待已久的「案例研究」。這些案例展示了他們對包括酒店… · 2026-04-20
如何從年輕人的「職業自主」出發，創造組織的突破力 / 本公司濵田麻衣將於HR dock・Hipster Gate共同主辦的研討會上發表演說
株式会社マーキュリー・アド的濵田麻衣將在由HR dock和Hipster Gate共同主辦的研討會上，就年輕員工的職業自主主題發表演說，探討提升組織力的方法。 · 2026-04-20
如何從年輕人的「職業自主」出發，創造組織的突破力 / 本公司濵田麻衣將於HR dock・Hipster Gate共同主辦的研討會上發表演說
株式会社マーキュリー・アド的濵田麻衣將在由HR dock和Hipster Gate共同主辦的研討會上，就年輕員工的職業自主主題發表演說，探討提升組織力的方法。 · 2026-04-20
飯店客房用「DD卡」新增高品質既成設計系列
總部位於大阪的設計公司株式会社マーキュリー・アド，為其飯店客房用「DD卡」新增了高品質的既成設計系列。這讓飯店業者在抑制導入成本的同時，也能使用設計精美的卡片。 · 2026-04-22