【大阪發】以對話引導人與組織的指南。Mercury Ad 正式啟動夥伴型HR顧問服務「Diapass」

株式会社マーキュリー・アド（總公司：大阪府大阪市，代表取締役：德山敬祐）謹此宣布，將提供以「對話」（Dialogue）與「指針）（Compass）為概念的人力資源顧問服務「Diapass」（ダイアパス），並公開專屬網站。這項服務將從不以數量為導向、著重「質」的招募，到員工的穩定與培訓，提供陪伴式支援，並全面設計旨在改善企業與個人關係的機制。

▼ Diapass 官方網站 https://mercury-ad.design/diapass

◆ 服務推出的背景

在勞動人口減少與工作方式多樣化不斷推進的現代，企業間的人才爭奪戰空前激烈。同時，許多企業也面臨著「員工留存率問題」，即好不容易招募到的人才因價值觀不符而早期離職。

作為一家以大阪為據點的設計公司，自1969年創業以來，Mercury Ad 支援了眾多企業的品牌塑造與推廣，並深刻體認到，企業要根本性地解決問題，「組織與人的成長」是不可或缺的。因此，他們憑藉專業知識，為了綜合解決與「人」相關的課題，新成立了人力資源顧問事業部「Diapass」。

◆「Diapass」的服務理念

Dialogue × Compass ＝ 對話與指針

我們「設計」每個人的職涯，並透過對話（Dialogue）為客戶指明方向（Compass）。我們重視這種「陪伴」的方式。這是一個透過對話來設計人與組織「成長」的全面支援服務。

◆ Diapass 提供的三大價值

Diapass 以招募、培訓、職涯支援三個軸心，展開一貫的顧問服務。

1. 招募顧問 透過企業與應徵者的真誠對話，辨識出符合組織價值觀的人才，明確招募方向。我們支援戰略設計與執行，以實現著重「質」而非「量」、共同描繪未來的招募。

2. 培訓顧問 支援新進員工的穩定，到自主的職涯發展。我們設計與執行與人事制度連結的教育體系，包含分級教育規劃與人才管理系統的應用支援等，以創造組織的突破力。

3. 職涯支援 結合職涯顧問的專業知識與現場視角，支援平衡個人成長與企業發展的職涯設計。

未來展望

透過將創意事業部所累積的「提升企業品牌價值（設計、UI/UX、推廣）」的專業知識，與人力資源顧問事業部（Diapass）所擁有的「人才課題解決」專業知識相結合，未來將繼續為企業提供多元化的商業支援。

▼ Diapass 官方網站 https://mercury-ad.design/diapass

株式会社マーキュリー・アド

以設計連結客戶

ー 透過設計將客戶的願景具體化，創造引人入勝的品牌體驗。ー

Mercury Ad 是一家以大阪為據點的綜合設計與顧問公司。我們為包括飯店業在內的多元客戶，提供平面設計、網頁 UI/UX、品牌塑造、電子商務支援，乃至最新的 AR 解決方案等多方面商業支援。

此外，人力資源顧問事業部從「人」的層面支援企業的永續成長。我們提供獨特的 HR 解決方案，結合創意與策略，從以招募品牌化為核心的人才招募，到提升組織凝聚力的內部品牌塑造、教育訓練，以及人事評估制度的建立。

【公司簡介】

地址：大阪市北區大淀中4-6-8

成立：1969年

代表：代表取締役 德山敬祐

事業內容

創意事業部：廣告宣傳、促銷企劃、平面、網頁設計、品牌塑造、 AR・數位內容製作

人力資源顧問事業部：招募品牌化、人事制度設計、組織發展、教育訓練、 招募公關支援

電話號碼：06-6453-6556（代表）

官方網站：https://mercury-ad.design/