東京集中效應持續，但增長放緩：東京圈人口首度突破全國三成——從2025年國勢調查速報值看人口集聚現狀
根據2025年國勢調查速報值，日本總人口較2020年減少309萬7千人（2.5％）。僅東京都與沖繩縣人口增長，東京圈人口佔全國30.1％。然而，周邊三縣及東京23區部分區域人口減少加劇。 · 2026-07-16
株式会社グローバル・リンク・マネジメント 新聞稿
關於2026年12月期第二季度財報說明會舉辦的通知
全球連結管理公司宣布將於2026年8月7日舉辦2026年12月期第二季度財報線上說明會，誠摯邀請個人投資人、機構投資者、分析師及媒體參與。 · 2026-07-15
為強化人力投資，全球連結管理公司將應屆畢業生起薪調漲至每月35萬日元
專營投資型不動產的全球連結管理公司（GLM）宣布，為強化人力投資，將2027年度應屆畢業生起薪調漲至每月35萬日元。此舉旨在強化招聘競爭力及培養年輕人才，以實現永續成長與提升企業價值。GLM去年平均年… · 2026-03-31
公布2026年12月期第一季度決算說明影片及文字稿
Global Link Management 2026年Q1因物件銷售期程延後導致營收減少，但利潤創下歷史新高。 · 2026-05-15
為強化人力投資，全球連結管理公司將應屆畢業生起薪調漲至每月35萬日元
專營投資型不動產的全球連結管理公司（GLM）宣布，為強化人力投資，將2027年度應屆畢業生起薪調漲至每月35萬日元。此舉旨在強化招聘競爭力及培養年輕人才，以實現永續成長與提升企業價值。GLM去年平均年… · 2026-03-31
關於舉辦2026年12月期第一季財報說明會的通知
Global Link Management發布了關於舉辦2026年12月期第一季法說會的公告。 · 2026-04-16
公布2026年12月期第一季度決算說明影片及文字稿
本公司作為對投資者IR活動的一環，已公開於2026年5月14日揭露的2026年12月期第一季度決算的說明影片及決算說明資料的文字稿。除了影片發布外，我們也希望透過發布文字稿，將本公司的相關資訊傳達給更… · 2026-05-15
第6回 不動產投資意識調查 ～在對價格飆漲的強烈感受下，分戶公寓的勢頭再次復甦～
全球連結管理株式會社公佈了第6次「不動產投資意識調查」結果。由於對價格飆漲的強烈感受，對分戶公寓的興趣重新燃起。儘管整體投資興趣呈現下降趨勢，但年輕族群和高收入族群對不動產投資的興趣卻有復甦跡象。 · 2026-04-30
GLM將實質性與日常業務連結的舉措被專業書籍收錄
株式會社Global-Link Management（GLM）宣布，其將實質性與員工日常業務連結並促進行為轉變的舉措已獲專業書籍收錄。GLM將永續性定位為經營戰略的一部分，2025年意識調查顯示82%… · 2026-04-14
GLM導入「留職停薪支援制度」，向支援留職停薪員工的同事發放每月津貼
全球連結管理株式會社（GLM）導入了「留職停薪支援制度」，向支援因育兒或照護而留職停薪員工工作的非管理職人員發放每月津貼。此舉旨在促進工作與生活平衡的文化，並推動人力資本管理。 · 2026-05-12
GLM擴充資格取得支援制度，助力員工職涯發展
株式會社Global Link Management (GLM) 為強化員工自主學習和自主職涯發展，擴充了自2018年導入的資格取得支援制度。此次修訂將合格資格範圍擴大至69種，並新設了依資格等級每月… · 2026-05-12
第6回 不動產投資意識調查 ～在對價格飆漲的強烈感受下，分戶公寓的勢頭再次復甦～
全球連結管理株式會社公佈了第6次「不動產投資意識調查」結果。由於對價格飆漲的強烈感受，對分戶公寓的興趣重新燃起。儘管整體投資興趣呈現下降趨勢，但年輕族群和高收入族群對不動產投資的興趣卻有復甦跡象。 · 2026-04-30
第6回 不動產投資意識調查 ～在對價格飆漲的強烈感受下，分戶公寓的勢頭再次復甦～
全球連結管理株式會社公佈了第6次「不動產投資意識調查」結果。由於對價格飆漲的強烈感受，對分戶公寓的興趣重新燃起。儘管整體投資興趣呈現下降趨勢，但年輕族群和高收入族群對不動產投資的興趣卻有復甦跡象。 · 2026-04-30
關於舉辦2026年12月期第一季財報說明會的通知
Global Link Management發布了關於舉辦2026年12月期第一季法說會的公告。 · 2026-04-16
Global Link Management 為強化人才投資，將新進員工起薪調升至月薪35萬日圓
Global Link Management 將自2027年度起，將新進員工的起薪調升至月薪35萬日圓。 · 2026-03-31
GLM將實質性與日常業務連結的舉措被專業書籍收錄
株式會社Global-Link Management（GLM）宣布，其將實質性與員工日常業務連結並促進行為轉變的舉措已獲專業書籍收錄。GLM將永續性定位為經營戰略的一部分，2025年意識調查顯示82%… · 2026-04-14
GLM導入「留職停薪支援制度」，向支援留職停薪員工的同事發放每月津貼
全球連結管理株式會社（GLM）導入了「留職停薪支援制度」，向支援因育兒或照護而留職停薪員工工作的非管理職人員發放每月津貼。此舉旨在促進工作與生活平衡的文化，並推動人力資本管理。 · 2026-05-12
GLM擴充資格取得支援制度，助力員工職涯發展
株式會社Global Link Management (GLM) 為強化員工自主學習和自主職涯發展，擴充了自2018年導入的資格取得支援制度。此次修訂將合格資格範圍擴大至69種，並新設了依資格等級每月… · 2026-05-12