GLM導入「留職停薪支援制度」，向支援留職停薪員工的同事發放每月津貼
全球連結管理株式會社（GLM）導入了「留職停薪支援制度」，向支援因育兒或照護而留職停薪員工工作的非管理職人員發放每月津貼。此舉旨在促進工作與生活平衡的文化，並推動人力資本管理。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 00:30
- 🔍 收集: 2026年5月12日 16:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 16:40（收集後38分鐘）
全球連結管理株式會社（總公司：東京都澀谷區，代表取締役社長：金 大仲，東證Prime：3486，以下簡稱「GLM」）已導入一項名為「留職停薪支援制度」的支援措施。此制度旨在促進育兒、照護與工作兼顧的風氣，向代替留職停薪員工支援其業務的同事發放津貼。
導入背景與目的
GLM迄今為止一直鼓勵員工申請產前產後假、育兒假、生育祝賀金、生育特別假、照護假等，支援員工兼顧育兒、照護與工作。此外，透過尊重工作與生活平衡，導入彈性工時制和在家工作制度等，GLM一直致力於整備員工能長期活躍的環境。這些努力是為了實現永續成長和提升企業價值的「人力資本投資」措施之一。
透過這些措施，即使發生因育兒、照護等原因的留職停薪，員工也能更容易地請假或留職停薪，並安心地持續工作。另一方面，當有員工因育兒、照護等原因留職停薪時，代替留職停薪者調整和支援業務的同事的合作是不可或缺的。鑑於這種情況，GLM此次導入了向支援留職停薪者原負責業務的同事發放每月津貼的制度。
留職停薪支援制度概要
本制度規定，當有員工因育兒、照護等原因留職停薪一定期間時，將向支援該員工業務的同事（非管理職）每月發放津貼。津貼金額並非固定，而是根據實際業務支援內容和負擔情況等個別決定，並以一定期間（或最長一年）為限發放。
GLM對人力資本經營的承諾
GLM集團以「透過投資創造未來價值」為集團使命，並將「積極投資於人才和事業」明確定位為2025年中期經營計畫「GLM100」的成長策略之一。具體而言，GLM旨在建立公平公正的人事評估制度，定期檢討評估制度，並擴充獎勵制度。
未來，GLM將持續積極實施各種措施，以提升員工敬業度，並提高每位員工的銷售額和利潤。透過這些努力，GLM旨在實現平均年薪在業界排名第一的目標，並努力實現集團理念和集團方針「GLM1000」。
公司概要
公司名稱：全球連結管理株式會社
成立：2005年3月
證券代碼：3486（東證Prime）
資本金：6.1億日圓（截至2025年12月底）
代表：代表取締役 金 大仲
總公司：東京都澀谷區道玄坂一丁目12番1號 澀谷Mark City West 21F
業務：不動產解決方案業務（投資用不動產的開發、再生、土地規劃）
公司網站：https://www.global-link-m.com/
關於GLM的人力資本經營：https://www.global-link-m.com/sustainability/social/development/
導入背景與目的
GLM迄今為止一直鼓勵員工申請產前產後假、育兒假、生育祝賀金、生育特別假、照護假等，支援員工兼顧育兒、照護與工作。此外，透過尊重工作與生活平衡，導入彈性工時制和在家工作制度等，GLM一直致力於整備員工能長期活躍的環境。這些努力是為了實現永續成長和提升企業價值的「人力資本投資」措施之一。
透過這些措施，即使發生因育兒、照護等原因的留職停薪，員工也能更容易地請假或留職停薪，並安心地持續工作。另一方面，當有員工因育兒、照護等原因留職停薪時，代替留職停薪者調整和支援業務的同事的合作是不可或缺的。鑑於這種情況，GLM此次導入了向支援留職停薪者原負責業務的同事發放每月津貼的制度。
留職停薪支援制度概要
本制度規定，當有員工因育兒、照護等原因留職停薪一定期間時，將向支援該員工業務的同事（非管理職）每月發放津貼。津貼金額並非固定，而是根據實際業務支援內容和負擔情況等個別決定，並以一定期間（或最長一年）為限發放。
GLM對人力資本經營的承諾
GLM集團以「透過投資創造未來價值」為集團使命，並將「積極投資於人才和事業」明確定位為2025年中期經營計畫「GLM100」的成長策略之一。具體而言，GLM旨在建立公平公正的人事評估制度，定期檢討評估制度，並擴充獎勵制度。
未來，GLM將持續積極實施各種措施，以提升員工敬業度，並提高每位員工的銷售額和利潤。透過這些努力，GLM旨在實現平均年薪在業界排名第一的目標，並努力實現集團理念和集團方針「GLM1000」。
公司概要
公司名稱：全球連結管理株式會社
成立：2005年3月
證券代碼：3486（東證Prime）
資本金：6.1億日圓（截至2025年12月底）
代表：代表取締役 金 大仲
總公司：東京都澀谷區道玄坂一丁目12番1號 澀谷Mark City West 21F
業務：不動產解決方案業務（投資用不動產的開發、再生、土地規劃）
公司網站：https://www.global-link-m.com/
關於GLM的人力資本經營：https://www.global-link-m.com/sustainability/social/development/