Global Link Management 為強化人才投資，將新進員工起薪調升至月薪35萬日圓

本公司為一家處理投資用不動產的企業，名為株式會社Global Link Management（總公司：東京都澀谷區，代表取締役社長：金大仲，東證Prime：3486，以下簡稱「GLM」），在此宣布，為達成永續成長及提升企業價值之目的，作為人才投資的一環，已決定將2027年度新進員工的起薪調升至月薪35萬日圓。

調薪的背景與目的

本公司以不動產開發及再生事業為核心，業務發展需要高度的專業知識與速度感，我們深知人才的素質與生產力是影響中長期業績的關鍵經營要素。為明確表達我們期望肩負未來成長的年輕人才早期就能創造高附加價值，並藉此強化招聘競爭力、促進人才留任與培育，我們決定將2027年4月入職的新進員工起薪，較先前調升8萬日圓，設定為月薪（基本薪）35萬日圓。

平均年薪について

本公司建構了能適當反映對成果及企業價值提升貢獻度的報酬制度。結果顯示，上個會計年度，包含獎金在內的全員平均年薪超過1,300萬日圓。此外，在東洋經濟新報社旗下東洋經濟Online所公布的「年薪實際增長企業排行榜」（https://toyokeizai.net/articles/-/917345?page=2）中，本公司以2024年度的實績，位居整體第13名（不動產業排名第1）。

本公司在人才資本經營上的努力

本集團以「透過投資創造未來價值」為集團使命，並將「積極投資於人才與事業」明確定位為2025年中期經營計畫「GLM100」的成長戰略之一。具體而言，我們正朝向建立公平公正的人事評價制度邁進，定期檢討評價制度，並擴充獎勵制度。

未來，我們將持續積極實施各項措施，以提升員工的投入度，並提高每位員工的銷售額及利潤。透過這些努力，我們將以達成平均年薪業界第一為目標，並致力於實現集團理念及集團方針「GLM1000」。

（參考數據）

2025年

2024年

2023年

2022年

平均年薪※

13,218,067日圓

8,908,265日圓

8,176,855日圓

7,456,687日圓

每位員工每年加班工時（不含管理監督者）

93.5小時

75.9小時

72.2小時

103.7小時

每位員工每年研修時數（不含董事）

15.6小時

20.4小時

25.0小時

15.4小時

※平均年薪包含獎金及基準外薪資。計算方式為將各月薪資及獎金總額除以總支給對象人數後加總的數值。（產假、育嬰假等導致無薪資給付的月份不計入計算。）

公司概要

公司名稱：株式會社Global Link Management

設立日期：2005年3月

證券代碼：3486（東證Prime）

資本額：6億100萬日圓（截至2025年12月末）

代表者：代表取締役 金大仲

總公司：東京都澀谷區道玄坂一丁目12番1號 澀谷Mark City West 21F

事業內容：不動產解決方案事業（投資用不動產的開發、再生、土地企劃）

公司HP： https://www.global-link-m.com/

關於GLM的人才資本經營： https://www.global-link-m.com/sustainability/social/development/