消除部屬「理應知道」的偏見。Reskill發布「強化掌握部屬『未知』能力研修」：提升經理人認知同步技巧
株式會社Reskill針對管理職及中堅員工推出新研修課程，旨在消除指導方的「理應知道」偏見，並可視化部屬的理解程度。該課程透過在業務開始前掌握前提知識與思考路徑，防止因認知落差導致的業務遲滯，進而促進… · 2026-05-18
株式会社リスキル 新聞稿
消除部屬「理應知道」的偏見。Reskill發布「強化掌握部屬『未知』能力研修」：提升經理人認知同步技巧
株式會社Reskill針對管理職及中堅員工推出新研修課程，旨在消除指導方的「理應知道」偏見，並可視化部屬的理解程度。該課程透過在業務開始前掌握前提知識與思考路徑，防止因認知落差導致的業務遲滯，進而促進… · 2026-05-18
消除第一線猶豫並徹底落實迅速資訊共享的「升級通報規則建構培訓」：員工培訓的Reskill
株式會社リスキル（Reskill）開始提供「升級通報規則建構培訓」，以促進組織內迅速且適當的判斷。本培訓針對導致回報延遲的模糊判斷標準進行檢討，讓學員學習使用數值與條件建立客觀規則及運作方法。其目的在… · 2026-05-15
消除第一線猶豫並徹底落實迅速資訊共享的「升級通報規則建構培訓」：員工培訓的Reskill
株式會社リスキル（Reskill）開始提供「升級通報規則建構培訓」，以促進組織內迅速且適當的判斷。本培訓針對導致回報延遲的模糊判斷標準進行檢討，讓學員學習使用數值與條件建立客觀規則及運作方法。其目的在… · 2026-05-15
掌握充滿自信參與餐會的舉止。學習和、洋、中基本功的「餐桌禮儀培訓」：由Reskill提供員工培訓
提供員工培訓的Reskill股份有限公司，推出了涵蓋和食、洋食、中餐基本禮儀的「餐桌禮儀培訓」。該計畫旨在幫助參與者掌握商務餐會的實用禮儀，並建立良好的人際關係。 · 2026-05-14
掌握充滿自信參與餐會的舉止。學習和、洋、中基本功的「餐桌禮儀培訓」：由Reskill提供員工培訓
提供員工培訓的Reskill股份有限公司，推出了涵蓋和食、洋食、中餐基本禮儀的「餐桌禮儀培訓」。該計畫旨在幫助參與者掌握商務餐會的實用禮儀，並建立良好的人際關係。 · 2026-05-14
Reskill推出「建立互相讚美的職場培訓」，實施具體讚美技巧與習慣化機制：員工培訓的Reskill
Reskill株式會社推出了一項新的「建立互相讚美的職場培訓」課程，旨在培養互相讚美的文化並激發組織活力。此培訓課程著重於學習有效的讚美方法並將其系統化融入日常運作，目標是創造一個具有心理安全感的工作… · 2026-05-13
Reskill推出「主管策略執行力強化培訓」，提升主管策略執行力，達成組織目標
Reskill株式會社已推出針對主管的「主管策略執行力強化培訓」課程。此培訓旨在培養將經營策略轉化為現場行動並確實達成成果的執行力。內容涵蓋從深入理解策略、運用可衡量KPI進行規劃、促進溝通以凝聚團隊… · 2026-05-12
Reskill 推出「風險管理培訓：原因分析・對策規劃篇」，運用 4E4M 分析防止錯誤再次發生
Reskill 株式會社已推出新的「風險管理培訓：原因分析・對策規劃篇」課程。此培訓運用 4M4E 分析等框架，旨在讓員工掌握從多角度識別根本原因並制定有效再發防止措施的進階技能。 · 2026-05-11
系統化正確的工作委派方式。Reskill 發布「主管授權培訓」，以最大限度地提高組織績效：Reskill 的員工培訓
株式會社 Reskill 新發布了「主管授權培訓」，旨在系統化正確的工作委派方式。此培訓旨在幫助主管克服「自己做比較快」等心理障礙，並學習如何適當地將任務委託給下屬，從而最大限度地提高組織績效並提升主… · 2026-05-07
Reskill 推出「氣味騷擾防治培訓」課程，防止因異味導致的離職風險與生產力下降。學習顧及周圍與職場禮儀：Reskill 員工培訓
Reskill 公司推出「氣味騷擾防治培訓」課程，旨在解決職場中因「氣味騷擾」導致的員工流失風險與生產力下降問題。此課程為所有員工提供氣味騷擾的定義理解、避免無意識成為加害者的注意事項、自我檢查、具體… · 2026-05-01
Reskill 推出「主動旁觀者培訓」，遏制職場「視而不見」並提升心理安全：由 Reskill 提供的員工培訓
Reskill 推出了「主動旁觀者培訓」，旨在防止職場騷擾和不當行為。此課程幫助員工理解責任分散等心理機制，並學習安全介入的技能，以建立心理安全且開放的工作環境。 · 2026-04-30
規避安靜離職帶來的組織風險，管理職專用「安靜離職應對培訓」正式推出：Reskill 員工培訓
Reskill 株式會社開始提供針對管理人員的「安靜離職應對培訓」。該課程旨在提高管理層應對雖然不離職但失去工作熱情的「安靜離職」員工的能力。透過優化考核和賦予成長感，激發員工主動性，活化組織。 · 2026-04-27
株式會社Reskill推出「FBT培訓」：透過角色扮演實踐演練掌握報連相技能：Reskill員工培訓
株式會社Reskill推出了針對新進員工和年輕員工的「FBT培訓」，旨在透過角色扮演實踐，徹底掌握「報連相」技能，從而強化組織協作並提升生產力。 · 2026-04-24
強化採購人員主動談判能力，實現最佳交易條件的「採購人員談判培訓」開始提供：員工培訓的Reskill
Reskill 株式會社推出「採購人員談判培訓」，協助企業採購人員擺脫被動姿態，轉為主動的談判者，在維持供應商關係的同時爭取最佳交易條件。 · 2026-04-23
Reskill 推出「銷售人員培訓：熨斗與水引篇」，透過贈禮禮儀知識強化接客能力
企業培訓公司 Reskill 為銷售專業人員推出了全新課程，旨在掌握日本傳統贈禮禮儀（熨斗與水引），以提升零售業的客戶滿意度和專業水準。 · 2026-04-22
Reskill 推出「銷售人員培訓：熨斗與水引篇」，透過贈禮禮儀知識強化接客能力
企業培訓公司 Reskill 為銷售專業人員推出了全新課程，旨在掌握日本傳統贈禮禮儀（熨斗與水引），以提升零售業的客戶滿意度和專業水準。 · 2026-04-22
Reskill 推出「女性員工職業設計研修 半日版」：支援女性員工自主進行職業規劃
專注於企業培訓的 Reskill 公司推出了全新的半日制研修課程，旨在幫助女性員工主動設計個人職業生涯並支持其再培訓需求。 · 2026-04-21
Reskill 推出「女性員工職業設計研修 半日版」：支援女性員工自主進行職業規劃
專注於企業培訓的 Reskill 公司推出了全新的半日制研修課程，旨在幫助女性員工主動設計個人職業生涯並支持其再培訓需求。 · 2026-04-21
Reskill 推出「溯因推理培訓」，從事實中推導出最佳假設，強化應對未知挑戰的解決能力
人才發展公司 Reskill 推出了一項新的員工培訓課程「溯因推理培訓」。該課程旨在透過教導一種在面對未知問題時，能從事實中推導出最佳假設的思維方法，以增強問題解決能力。 · 2026-04-20
Reskill 推出「溯因推理培訓」，從事實中推導出最佳假設，強化應對未知挑戰的解決能力
人才發展公司 Reskill 推出了一項新的員工培訓課程「溯因推理培訓」。該課程旨在透過教導一種在面對未知問題時，能從事實中推導出最佳假設的思維方法，以增強問題解決能力。 · 2026-04-20
開始提供「半天版 接待與CS提升培訓」以超越顧客期待的服務提升企業價值：員工培訓的Reskill
人才培育企業Reskill推出了「半天版 接待與CS提升培訓」。這是一項能在短時間內高效提升超越顧客期待之接待技巧的計畫，旨在提升企業價值。 · 2026-04-16
開始提供「半天版 接待與CS提升培訓」以超越顧客期待的服務提升企業價值：員工培訓的Reskill
人才培育企業Reskill推出了「半天版 接待與CS提升培訓」。這是一項能在短時間內高效提升超越顧客期待之接待技巧的計畫，旨在提升企業價值。 · 2026-04-16
改善多元化職場人際關係：「尊重心態培訓」：Riskil 公司促進相互尊重與認可價值
Riskil 公司推出了「尊重心態培訓」，旨在提升職場心理安全感，促進對多元化職場中相互價值的認可，進而改善人際關係和組織績效。 · 2026-04-15
改善多元化職場人際關係：「尊重心態培訓」：Riskil 公司促進相互尊重與認可價值
Riskil 公司推出了「尊重心態培訓」，旨在提升職場心理安全感，促進對多元化職場中相互價值的認可，進而改善人際關係和組織績效。 · 2026-04-15
改善「高高在上」的態度，成為被選中的採購負責人。「為買方建立關係・談判能力培訓」開始提供：員工培訓的Reskill
株式會社Reskill新推出了針對採購負責人的「為買方建立關係・談判能力培訓」。在賣方市場常態化的現代，旨在改善傳統的「高高在上」態度，並以對等的立場與賣方建立信任關係。本培訓不僅透過價格談判，還透過… · 2026-04-14
推出「電話行銷主管培訓」以最大化團隊成果。加強基於數據的管理與跟進：員工培訓的技能重塑
人才培育公司 Reskill 開始提供「電話行銷主管培訓」，旨在透過數據驅動的管理來最大化團隊績效。 · 2026-04-13
推出「電話行銷主管培訓」以最大化團隊成果。加強基於數據的管理與跟進：員工培訓的技能重塑
人才培育公司 Reskill 開始提供「電話行銷主管培訓」，旨在透過數據驅動的管理來最大化團隊績效。 · 2026-04-13
推出「建設性回饋培訓」以建設性地指出改進點：Reskill 公司
Reskill 公司即將推出「建設性回饋培訓」，旨在教授員工如何提供促進成長的建設性回饋。該培訓涵蓋建立心理安全感及運用SBI+D模式以提升組織績效，目標對象為中階員工及管理人員。 · 2026-04-10
啟動「目的制定培訓」以闡述企業社會價值。在不確定的時代建立經營判斷軸：員工培訓的再技能化
Recurrent Inc. 為企業高管和經理推出了「目的制定培訓」。該計劃使參與者能夠闡述其公司的社會意義，並將其確立為不確定時代經營判斷的關鍵軸心。 · 2026-04-09
促進專案順利進行的事前協調技術。Reskill Inc. 推出「根回し力強化培訓」以提升組織執行力：Reskill 的員工培訓
Reskill Inc. 推出了「根回し力強化培訓」，旨在提升組織執行力。此課程系統性地教授順利推進專案不可或缺的事前協調流程，目標是提高決策的速度和品質。 · 2026-04-08
促進專案順利進行的事前協調技術。Reskill Inc. 推出「根回し力強化培訓」以提升組織執行力：Reskill 的員工培訓
Reskill Inc. 推出了「根回し力強化培訓」，旨在提升組織執行力。此課程系統性地教授順利推進專案不可或缺的事前協調流程，目標是提高決策的速度和品質。 · 2026-04-08
透過學習快捷鍵大幅縮短Excel作業時間的「Excel操作省時研修」：為企業員工提供技能重塑
株式會社Reskill新推出「Excel操作省時研修」，旨在大幅縮短Excel作業時間。此課程專注於快捷鍵的學習，目標是提升業務效率和生產力。 · 2026-04-07
透過學習快捷鍵大幅縮短Excel作業時間的「Excel操作省時研修」：為企業員工提供技能重塑
株式會社Reskill新推出「Excel操作省時研修」，旨在大幅縮短Excel作業時間。此課程專注於快捷鍵的學習，目標是提升業務效率和生產力。 · 2026-04-07
將AI作為業務好夥伴以提升成交率的「生成式AI研修 業務銷售應用篇」開始提供：員工培訓的 Reskill
Reskill 公司推出了專為銷售部門設計的生成式AI培訓。該課程旨在從提示詞設計到商談紀錄自動化，讓AI在整個銷售流程中自主運作，以最大化生產力。 · 2026-04-06
將AI作為業務好夥伴以提升成交率的「生成式AI研修 業務銷售應用篇」開始提供：員工培訓的 Reskill
Reskill 公司推出了專為銷售部門設計的生成式AI培訓。該課程旨在從提示詞設計到商談紀錄自動化，讓AI在整個銷售流程中自主運作，以最大化生產力。 · 2026-04-06
發布「避免辦公室政治培訓」，以迴避組織內無謂的衝突並專注於業務：員工培訓的リスキル (Reskill)
株式會社リスキル (Reskill) 推出了「避免辦公室政治培訓」，旨在幫助員工理解組織內的派系鬥爭和無謂衝突，並學習如何專注於本職工作。此培訓強調透過透明資訊共享和不樹敵的溝通技巧，最小化政治風險，… · 2026-04-03
周囲の協力を引き出し組織の成果を最大化する「周囲を巻き込む影響力研修 半日編」を提供開始：社員研修のリスキル
<p>株式会社リスキル（Reskill）針對中堅員工，正式推出「<a target="_blank" rel="nofollow ugc noopener" class="pr-link" data-… · 2026-03-30
開始提供能爭取周遭合作並將組織成果最大化的「發揮影響力號召周遭課程 半日版」：員工培訓的技能重塑
Reskill株式會社為中階員工推出半日培訓課程，旨在學習如何不仰賴職權，獲取他人的自發性合作。 · 2026-03-30