發布「避免辦公室政治培訓」，以迴避組織內無謂的衝突並專注於業務：員工培訓的リスキル (Reskill)

株式會社リスキル (Reskill) 已發布「避免辦公室政治培訓」作為新課程。本培訓內容旨在理解組織內派系形成和無謂衝突的機制，並學習專注於自身業務的具體行動。

透過學習高度透明的資訊共享和不樹敵的溝通技巧，目標是在最大程度降低政治風險的同時持續取得成果。我們提供實踐健全應對策略的機會，以確保實力獲得公正的評價。

應對阻礙組織生產力的「辦公室政治」的需求

組織內的辦公室政治和派系鬥爭，是嚴重阻礙個人成長和整個組織生產力的因素。特別是，越是認真想憑實力競爭的員工，越容易在無意中捲入這些麻煩，導致無法發揮原有的表現。

企業方被要求建立一套機制，讓員工在公平的環境中發揮專業能力，而不會因不必要的衝突而疲憊不堪。在這種背景下，學習如何預防問題，保持中立立場並同時取得成果的技能需求日益增長。

培訓內容介紹：避免辦公室政治培訓的目標和受訓對象

本培訓旨在理解辦公室政治的機制，並掌握不捲入其中的行動原則。目標是安全地持續取得成果，並在保護自己的同時獲得公正的評價。

• 受訓對象：年輕員工、中階員工

• 習得技能：理解辦公室政治產生的心理因素、透過高度透明的資訊共享迴避風險、保持中立立場的溝通技巧

本培訓的特點

1. 理解辦公室政治產生的心理因素和典型行為

   理解從組織結構角度看的產生原因和派系形成的模式。事先掌握容易捲入的行為，並加以預防。

2. 透過高度透明的資訊共享迴避政治風險

   養成記錄和向相關人員共享資訊的習慣。建立基礎，避免受到資訊控制的攻擊。

3. 以不樹敵的溝通方式保持中立立場並提升評價

   實踐公平的判斷標準，重視提案而非批評的態度。學習在兩難情境中也能不感情用事地應對的方法。

培訓課程摘錄

1. 理解辦公室政治的真面目

• 辦公室政治的定義和常見誤解

• 從組織結構和人類心理學角度看的產生原因

• 辦公室政治的典型模式（資訊控制型、派系形成型等）

• 「越有能力的人越容易捲入」的原因

2. 避免捲入的基本行動原則

• 高度透明的工作推進方式（記錄和共享的習慣化）

• 保持中立立場的技能（不深入特定群體、公平的判斷標準）

3. 安全取得成果的應對技能

• 不樹敵的溝通（理解對方的立場、傳達感謝和認可）

• 兩難情境的應對方法

• 問題發生時基於事實的應對

關於リスキル (Reskill)

株式會社リスキル (Reskill) 以「更多培訓」為概念，提供多種商務培訓。包括本次發布的避免辦公室政治培訓在內，リスキル (Reskill) 提供的所有商務培訓都以統一且明確的價格設定為特點。

我們支援講師派遣至日本全國各地以及線上培訓，並可根據企業課題提供客製化服務，且無需額外費用。從培訓準備到執行皆提供全面支援，同時實現培訓負責人的工時削減和高品質成果的產出。

※本新聞稿內容為2026年04月時點的資訊。