PERSOL（パーソル）グループ 新聞稿

倍樂生集團（Persol Group）DEI推進成果：女性管理職比例達29.4%，男性育嬰假（1個月以上）取得率達68.6%

倍樂生控股（Persol Holdings）公布2025年度DEI推進成果。女性管理職比例較前一年度增加1.8個百分點至29.4%，男性育嬰假（1個月以上）取得率增加20.3個百分點至68.6%。該公… · 2026-06-02

PERSOL集團宣布贊助「Pride Action30」

PERSOL集團宣布贊助旨在為LGBTQ+及其他少數群體打造友善工作環境的計畫「Pride Action30」。 · 2026-06-01

PERSOL 發布 WE 聯賽及俱樂部相關人員「工作幸福感（Well-being）」調查結果

PERSOL Holdings 針對 WE 聯賽及各俱樂部相關人員進行了「工作幸福感」調查。結果顯示，其幸福感與參與度顯著高於全國平均，且「自我成長」、「團隊合作」與「角色認知」是幸福感的核心來源。 · 2026-05-29

Persol Holdings 榮獲「Peatix 社群大獎 2026」技術/創新獎

Persol Holdings 宣布其內部組織「Persol 生成式 AI 社群」榮獲由 Peatix Inc. 主辦的「Peatix 社群大獎 2026」技術/創新獎。該社群於 2023 年度成立，… · 2026-05-28

Persol 集團更新「思考工作」工作坊官網，制定安全保障政策

Persol Holdings 更新了其針對中小學的職業教育工作坊官方網站，並制定並開始實施「安全保障政策（Safeguarding Policy）」，旨在保護未來世代並加強與教育現場的對話。 · 2026-05-20

「太平洋聯盟 體育轉職博覽會 2026 夏季 by doda」決定於2026年6月20日（六）在東京日本橋舉辦實體活動！

Persol Holdings 宣布與太平洋聯盟行銷公司以及 Persol Career 旗下轉職服務「doda」合作，將於 2026 年 6 月 20 日在東京日本橋舉辦實體活動「太平洋聯盟 體育轉… · 2026-05-14

Persol 將與「誠哥哥」共同舉辦黃金週親子工作坊：將大家的個性化作名片進行交換吧！

Persol 控股將於 2026 年 5 月 2 日至 3 日，與第 12 代體操哥哥福尾誠合作舉辦兒童工作坊。該活動旨在透過製作與交換個性名片，培養孩子們的自我理解、語言表達及與他人建立關係的能力。 · 2026-04-27

PERSOL 出資建設科技公司 BALLAS，利用 AI 優化建材設計與製造

PERSOL 集團參與了 BALLAS 的 B 輪融資，該公司利用 AI 提升建設特製零件的開發效率，解決傳統多層轉包問題。 · 2026-04-15

PERSOL 啟動針對員工的AI代理型「目標支援教練」

PERSOL HOLDINGS 將於2026年4月推出名為「目標支援教練」的AI代理以協助員工設定目標。此舉旨在減輕管理層的工作負擔，並推動女性管理層比例的提升。 · 2026-04-14

Persol Holdings首次入選數位轉型股票（DX股票）

Persol Holdings Co., Ltd. 首次入選「DX Stock 2026」，表彰其在數位轉型方面的承諾。這項榮譽突顯了其戰略性地轉型為由AI和數據驅動的「技術驅動型人力資源服務公司」，… · 2026-04-10

Persol集團為約1,800名新進員工舉辦2026年度入社典禮

Persol Holdings於2026年4月1日舉辦集團聯合入社典禮，約1,800名新進員工參加。總裁和田孝雄在致辭中勉勵新人勇於挑戰，不要害怕失敗。 · 2026-04-01

Persol Holdings新設CAIO（首席AI官）及「集團AI本部」

Persol Holdings於2026年4月1日設立CAIO及約150人規模的「集團AI本部」，旨在加速全集團運用AI開發服務及提升業務效率。 · 2026-04-01