Persol集團為約1,800名新進員工舉辦2026年度入社典禮

以「工作，並微笑著（Work, and Smile）」為集團願景的Persol Holdings株式會社（總部：東京都港區，代表董事社長兼CEO：和田 孝雄）於2026年4月1日（星期三）舉行了集團入社典禮。在國內49家集團公司中，實施應屆畢業生招聘的18家公司約1,800名新進員工參加了此次入社典禮。活動中實施了加深對Persol集團理解的相關內容。

## 社長致辭：希望各位新進員工不要害怕失敗，勇於挑戰

各位新進員工，恭喜你們加入公司。想到今後能和大家一起工作，我感到非常高興。

我們朝著「工作，並微笑著」的集團願景，將「創造工作Well-being的企業」作為理想姿態，並將包含行為準則和經營理念在內的一系列思想作為「理念體系」加以重視。Persol集團的經營理念「創造就業機會、員工成長、貢獻社會」凝聚了我們Persol集團的創始經驗。1973年，創始人篠原欣子面臨有能力且有熱情的女性卻沒有工作場所的現實，抱持著「如果沒有，就自己創造」的想法，創立了Tempstaff。從那時起的53年來，我們為了消除工作者與工作場所之間的不匹配，並創造一個讓工作者能夠成長的社會，持續提供價值。

我們所倡導的「工作，並微笑著」集團願景，並不單純指笑著工作。工作中會遇到痛苦的事情、碰壁的事情、不順利的事情，但我認為，即便如此仍努力不懈，與夥伴合作，在克服困難後所產生的成就感和喜悅中綻放的笑容，才是真正的「工作，並微笑著」。

我希望各位新進員工務必不要害怕失敗，勇於挑戰。各位新進員工在今後經歷許多事情的過程中，有時也會遇到不如意的情況，但請不斷去經歷失敗。失敗必定會成為你們的力量。我自己也經歷過數不清的失敗，但Persol集團是一個能讓人從失敗中吸取教訓並成長，且夥伴們會給予支持的地方。你們一定會有夥伴，可以在互相幫助中共同成長。

未來的10年是你們創造的10年。我的工作是為Persol集團在50年、100年內持續成長奠定基礎，我希望能與大家共同築起未來的5年、10年。

## Persol Holding...