株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 新聞稿

船井總研人力資本諮詢公司推出次世代招募平台「採用-engine」

船井總研人力資本諮詢公司於2026年5月1日正式推出次世代招募平台「採用-engine」，作為原招募行銷工具「Recruiting Cloud」的重大更新版本。其特色在於免除廣告佣金的新計費模式，並實… · 2026-05-21

【活動回顧】招募成本高漲時代的生存之道：打造「不離職組織」的方法

船井總研舉辦首屆「人的資本經營研究會」，由 freee 公司分享在招募成本高漲下，如何透過定義管理者職責及 IM 成長可視化制度，打造高留存率的「不離職組織」。 · 2026-05-12

【活動回顧】招募成本高漲時代的生存之道：打造「不離職組織」的方法

船井總研人資本顧問公司於 2026 年 4 月 18 日在東京舉辦了首屆「人的資本經營研究會」例會，吸引全國約 80 位企業經營者參與。主講人 freee 公司 CHRO 川西康之指出，在招募成本攀升… · 2026-05-12

將中堅・中小企業的「招聘、培訓、留任」挑戰化為成長動能。專注於現場視角的『人力資本經營研究會』將於2026年4月成立

船井總研人力資本顧問公司將於2026年4月為中小企業高層啟動「人力資本經營研究會」。透過包含人事AI在內的三大分會分享實務成功案例，目標在2028年前達成700家企業參與。 · 2026-04-02

將中堅・中小企業在「招募、培育、留任」方面的課題轉化為成長動力。堅持現場視角的『人力資本經營研究會』將於2026年4月成立

株式會社船井總研人力資本顧問將於2026年4月啟動「人力資本經營研究會」，旨在協助中堅・中小企業解決現場課題。該研究會將提供高再現性的成功案例與實踐平台，目標在2028年度將會員數擴大至700家企業，… · 2026-04-02