【活動回顧】招募成本高漲時代的生存之道：打造「不離職組織」的方法

船井總研人資本顧問公司於 2026 年 4 月 18 日在東京舉辦了首屆「人的資本經營研究會」例會，吸引全國約 80 位企業經營者參與。主講人 freee 公司 CHRO 川西康之指出，在招募成本攀升的現狀下，企業首要任務是填補人才流失的漏洞，專注於人才留存與培育。演講分享了 freee 定義管理者為支援者、強化企業文化自主性及建立 IM 成長量化指標的具體方法。下午研討會則深入探討 AI 在人事招募中的應用，展示了一心亭連鎖店達成 95.2% 留存率的實踐案例，為中小企業提供可立即應用的組織管理轉型策略。