日本HR顧問公司Selection and Variation推出新網站，讓企業能「從人事課題尋找最佳支援」
日本組織人事顧問公司「Selection and Variation株式會社」全面更新其企業網站。新網站強化了「從人事課題查找」的導覽功能，讓企業能依據自身面臨的具體挑戰，輕鬆找到合適的解決方案。與此… · 2026-05-18
セレクションアンドバリエーション株式会社 新聞稿
日本HR顧問公司Selection and Variation推出新網站，讓企業能「從人事課題尋找最佳支援」
日本組織人事顧問公司「Selection and Variation株式會社」全面更新其企業網站。新網站強化了「從人事課題查找」的導覽功能，讓企業能依據自身面臨的具體挑戰，輕鬆找到合適的解決方案。與此… · 2026-05-18
Selection and Variation 將於 2026 年 6 月 18 日舉辦「阻止離職！堵住『破洞水桶』的組織打造」線上研討會
組織與人事顧問公司 Selection and Variation 株式會社（以下稱本公司；據點：東京都千代田區丸之內、大阪市西區、名古屋市西區；代表取締役社長：平康慶浩；URL：https://se… · 2026-05-15
如何決定加薪？人資應掌握的整理重點 ～思考適合自家公司的加薪選項～
Selection and Variation Inc. 將於2026年6月16日舉辦一場針對人資專業人士的免費線上加薪研討會。在政府要求加薪和招聘競爭加劇的背景下，研討會將解釋企業面臨的挑戰和各種加… · 2026-05-13
【職務型×加薪設計】（30分鐘解說）實現加薪的職務型人事制度
Selection and Variation株式會社將於2026年6月12日舉辦一場免費線上研討會，主題為「實現加薪的職務型人事制度」。為應對勞動市場變化，研討會將在30分鐘內解說適合日本企業的職務… · 2026-05-11
DX、AI、新事業──「現行制度下，人真的能成長嗎？」變革期所需的人資制度與營運視角
組織・人資顧問公司Selection and Variation株式會社宣布，將於2026年6月9日舉辦一場研討會，主題聚焦於DX、AI和新事業時代所需的人資制度與營運視角，探討如何在快速變化的環境中… · 2026-05-08
「不複雜化」外派人員評估與薪酬制度設計 – 僅以等級、評估、薪酬三點，建立可運作的機制
組織與人事顧問公司Selection and Variation Inc.宣布將於2026年6月5日（週五）11:00至11:30舉辦一場名為「不複雜化」外派人員評估與薪酬制度設計的研討會。該研討會旨… · 2026-05-07
擺脫招聘中的「直覺與經驗」～技能導向招聘的理念與實踐～
Selection and Variation Inc. 將於2026年6月2日舉辦一場免費線上研討會，主題為「技能導向招聘」，旨在提升招聘的客觀性和準確性。研討會將向人力資源和招聘專業人士介紹技能導… · 2026-05-01
擺脫招聘中的「直覺與經驗」～技能導向招聘的理念與實踐～
Selection and Variation Inc. 將於2026年6月2日舉辦一場免費線上研討會，主題為「技能導向招聘」，旨在提升招聘的客觀性和準確性。研討會將向人力資源和招聘專業人士介紹技能導… · 2026-05-01
欲檢討評估制度者，負責人應掌握的五個觀點
組織與人資顧問公司Selection and Variation Co., Ltd.將於2026年5月28日舉辦免費線上研討會，旨在為考慮檢討評估制度的企業負責人，闡述五個應掌握的關鍵觀點。本次研討會… · 2026-04-30
欲檢討評估制度者，負責人應掌握的五個觀點
組織與人資顧問公司Selection and Variation Co., Ltd.將於2026年5月28日舉辦免費線上研討會，旨在為考慮檢討評估制度的企業負責人，闡述五個應掌握的關鍵觀點。本次研討會… · 2026-04-30
打造下一代經營者的藍圖 — 業主企業與專業經理人型企業的不同推進方式 —
Selection and Variation Inc. 將於2026年5月26日舉辦一場名為「打造下一代經營者的藍圖」的免費線上研討會。研討會將解釋業主企業和專業經理人型企業在接班人培養方面的不同方… · 2026-04-24
打造下一代經營者的藍圖 — 業主企業與專業經理人型企業的不同推進方式 —
Selection and Variation Inc. 將於2026年5月26日舉辦一場名為「打造下一代經營者的藍圖」的免費線上研討會。研討會將解釋業主企業和專業經理人型企業在接班人培養方面的不同方… · 2026-04-24
招募成功的關鍵在於面試官培訓——重新檢視「依賴直覺的面試」之面試官培訓設計與運作方法
專注於人資顧問服務的 Selection and Variation 公司強調了面試官培訓對招募成功的重要性。他們運用服務各類型企業的豐富經驗，提供擺脫直覺式面試的培訓設計與運作方法。 · 2026-04-22
招募成功的關鍵在於面試官培訓——重新檢視「依賴直覺的面試」之面試官培訓設計與運作方法
專注於人資顧問服務的 Selection and Variation 公司強調了面試官培訓對招募成功的重要性。他們運用服務各類型企業的豐富經驗，提供擺脫直覺式面試的培訓設計與運作方法。 · 2026-04-22
引導成果的銷售與銷售職位獎勵設計 - 不僅依賴銷售的薪酬制度設計框架
Selection and Variation 宣布推出一個不完全依賴營收的銷售和銷售職位獎勵設計框架，旨在創建更全面、可持續的薪酬體系。 · 2026-04-17
引導成果的銷售與銷售職位獎勵設計 - 不僅依賴銷售的薪酬制度設計框架
Selection and Variation 宣布推出一個不完全依賴營收的銷售和銷售職位獎勵設計框架，旨在創建更全面、可持續的薪酬體系。 · 2026-04-17
「跟下屬說幾次都聽不懂」的真正原因——用數據解讀上司與下屬的代溝，以及產生績效的期初溝通秘訣（與Softbrain Service株式會社共同舉辦之研討會）
Selection and Variation將於5月14日與Softbrain Service共同舉辦免費線上研討會。將透過數據解說流程管理及期初溝通秘訣，以解決上司與下屬間的認知落差。 · 2026-04-15
回聘人才活躍的3項實踐訣竅 ─將回聘「戰略化」的設計與營運技巧─
專營人事顧問的Selection and Variation株式會社將於2026年5月15日針對企業人資舉辦免費線上研討會。本次研討會將介紹如何將60歲以上高齡人才視為寶貴戰力，並將回聘制度戰略化的具… · 2026-04-14
在現場發揮作用的回饋溝通 — 引導部屬行動的表達要點 —
組織與人事顧問公司「Selection and Variation Co., Ltd.」將於2026年5月7日舉辦免費線上研討會。此研討會針對人資與培訓負責人，將解說如何提供能激勵部屬的回饋。 · 2026-04-08
您的高管薪酬有根據嗎？ ——從薪酬水準探討高管制度設計
Selection and Variation 株式會社將於2026年4月30日舉辦免費線上研討會，深入探討如何基於客觀薪酬水準分析來設計高管薪酬與董事制度。 · 2026-04-07
您的高管薪酬有根據嗎？ ——從薪酬水準探討高管制度設計
Selection and Variation 株式會社將於2026年4月30日舉辦免費線上研討會，深入探討如何基於客觀薪酬水準分析來設計高管薪酬與董事制度。 · 2026-04-07
因應中小企業人事課題增加，發布各地區專屬支援資訊
Selection and Variation株式會社為解決中小企業日益增加的人事課題，發布了彙整關西地區人事顧問支援實績的專屬網頁。 · 2026-04-06
因應中小企業人事課題增加，發布各地區專屬支援資訊
Selection and Variation株式會社為解決中小企業日益增加的人事課題，發布了彙整關西地區人事顧問支援實績的專屬網頁。 · 2026-04-06
1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を「思考」に変える問いの設計 ―
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-03-30
1on1 的勝負取決於最初的 10 秒 ― 將閒聊轉化為「思考」的提問設計 ―
人資顧問公司 Selection and Variation 將於 4 月 23 日舉辦研討會，教導管理者如何透過設計最初 10 秒的提問，來大幅提升 1on1 會談的品質。 · 2026-03-30