不登校・精神発達障害・生活困窮の支援を「仕組み」で動かす。20代でマネジャーへ！ 株式会社キズキ採用説明会
株式会社キズキは、不登校・発達障害・生活困窮者を支援する採用説明会を開催。若手でも20代でマネジャーになれる成長環境と、支援の仕組み化による事業成長をアピールし、意欲ある人材を募集。
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人材
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【TAC公務員】オンラインライブ体験「初回講義オリエンテーション」を2026/4/4(土)に開催！
TAC株式会社は、公務員試験を検討する個人向けに、2026年4月4日にオンラインライブ体験「初回講義オリエンテーション」を開催します。参加者は無料で講義を体験し、受講生同士の交流も可能です。
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3月末時点の内々定率66.0%、なお高率だが前年同期を下回る。理系は伸び鈍り74.2%、文系62.0%。7割近い学生が活動中【27年卒調査】
株式会社学情は、2027年卒学生の3月末時点の内々定率が66.0%と高水準ながら前年同期を下回ったことを発表しました。特に理系の伸びが鈍化し、文系は採用広報解禁で急伸したことが特徴です。
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地域の人手不足解決へ、地域向け総合HRサービスを展開する新会社「LoLLL」設立
地域の人手不足解決へ、新会社「LoLLL」が総合HRサービスを展開。
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内定承諾率を上げる面接設計エンジニア心理を捉える「質問」と「魅力づけ」の技術【4月15日開催】
パソナがエンジニア採用面接設計ウェビナーを共催。
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【地域×採用支援】株式会社Linksy、ヒラカワエナジーホールディングスの事業拡大に伴う採用計画を「伴走型RPO」で全面支援
LinksyがヒラカワエナジーHDの採用計画を伴走型RPOで支援。
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株式会社Linksy、室町ケミカルのパーパス・経営理念・コアバリューと中期経営計画2028を採用面から推進する“伴走型RPO”支援を開始
Linksyが室町ケミカルの採用を伴走型RPOで支援開始。
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介護職の仕事探し、「働き方の選択肢の多さ」が最重要に ～求職者の60.2％が重視、約6割が複数サービスで仕事探し～
介護職の仕事探しで「働き方の選択肢の多さ」が最重要視される。
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人事異動のお知らせ
ランスタッドが2026年4月1日付で人事異動を発表。
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面談数4倍に急増。才流が一度は解約した採用支援を「再導入」した理由とは？導入事例を公開
才流が採用支援を再導入し、面談数が4倍に急増。
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主婦・主夫の自由時間 最も余裕がないのは「6～8時」
主婦・主夫の自由時間は「6～8時」が最も少なく、「21～23時」が最も多い。
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NALYSYS、面接の属人化を解消する「AI面接」機能を本格提供開始
NALYSYSがAI面接機能を本格提供開始、採用の質向上を支援。
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【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は4.16倍、スポットワーク平均時給は1,239円
スポットワーク求人倍率4.16倍、平均時給1,239円と発表。
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【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は4.16倍、スポットワーク平均時給は1,239円
スポットワーク求人倍率4.16倍、平均時給1,239円と発表。
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年収アップと理想のキャリアを戦略的に掴む。回数無制限の面接対策で伴走する転職支援「MORGEN CAREER」開始
回数無制限の面接対策で年収アップと理想のキャリアを支援。
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【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は4.16倍、スポットワーク平均時給は1,239円
スポットワーク求人倍率4.16倍、平均時給1,239円と発表。
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年収アップと理想のキャリアを戦略的に掴む。回数無制限の面接対策で伴走する転職支援「MORGEN CAREER」開始
回数無制限の面接対策で年収アップと理想のキャリアを支援。
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リブセンスの『batonn』『転職ドラフト』が「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」に出展
リブセンスの2サービスがHR FUTURE CONFERENCE 2026に出展。
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リブセンスの『batonn』『転職ドラフト』が「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」に出展
リブセンスの2サービスがHR FUTURE CONFERENCE 2026に出展。
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リブセンスの『batonn』『転職ドラフト』が「HR FUTURE CONFERENCE 2026 春 in 東京」に出展
リブセンスの2サービスがHR FUTURE CONFERENCE 2026に出展。
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【しゅふ川柳2026応募傾向】過去最多6,769句にみるしゅふのリアル ― AIが相談相手に／家庭内の役割変化／年収の壁をめぐる実感
しゅふ川柳2026応募傾向から主婦のリアルを分析。
出典: prtimes.jp
【しゅふ川柳2026応募傾向】過去最多6,769句にみるしゅふのリアル ― AIが相談相手に／家庭内の役割変化／年収の壁をめぐる実感
しゅふ川柳2026応募傾向から主婦のリアルを分析。
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年収アップと理想のキャリアを戦略的に掴む。回数無制限の面接対策で伴走する転職支援「MORGEN CAREER」開始
回数無制限の面接対策で年収アップと理想のキャリアを支援。
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CockPitホールディングス、株式会社Leapsの株式を100%取得
CockPitがLeapsを買収し、リファラル型人材紹介を全国展開へ
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食品加工・飲食業界の転職理由1位は「労働環境・勤務条件」28.4％「包丁は置きたくない、でも…」条件・待遇・将来不安から転職を決意する実態が明らかに
食品加工・飲食業界の転職理由1位は労働環境と勤務条件であることが調査で判明。
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IB Global Conference 2026、ムンバイにて開催中！アジア太平洋最大の IB 教育者の集いが今年もスタート
LinksenpaiがIB Global Conference 2026ムンバイ開催を報じ、IB教育の最前線を伝える。
出典: prtimes.jp
アイデムのベトナム現地法人「AIDEM VIETNAM」 オープニングセレモニーを開催
アイデムがベトナム現地法人「AIDEM VIETNAM」のオープニングセレモニーを開催。
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アイデムのベトナム現地法人「AIDEM VIETNAM」 オープニングセレモニーを開催
アイデムがベトナム現地法人「AIDEM VIETNAM」のオープニングセレモニーを開催。
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【パーソルエクセルアソシエイツ株式会社】代表取締役社長の異動に関するお知らせ
パーソルエクセルアソシエイツが代表取締役社長の交代を発表。
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ポピンズは、「育児や介護において多様な選択肢を提供し、誰もが活躍できる社会」を目指します
ポピンズ、育児・介護支援で多様な選択肢を提供し、誰もが活躍できる社会を目指す。
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ジャパンM&Aインキュベーション、「株式会社フラーレン」へ社名変更
ジャパンM&Aインキュベーションが「フラーレン」へ社名変更し、AIとM&Aを融合した総合経営支援を強化。
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一人ひとりの“好き”が、学びと社会につながる学校へ。
中村学園が2026年に共学化し、生徒の“好き”を社会につなぐ教育を推進。
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転職支援の新しい標準を市場に実装：フロントラインワーカーの人材紹介に活きる「マッチング理論」の解明へ
フロントラインワーカー向け転職支援で「マッチング理論」を解明し、新しい標準を確立する夢を発表。
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外国人材に特化したプラットフォームを運営する株式会社Tanceeがシードラウンドで総額4500万円の資金調達を完了
Tanceeが外国人材プラットフォームでシードラウンド4500万円を調達し、労働力不足解決へ。
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【TAC宅建士講座】今なら15,000円OFF！宅建通信講座、もう迷わない。
TACが宅建士通信講座「スマートWeb本科生」の割引キャンペーンを開始。
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ママが輝くことで子どもも輝き日本の未来が輝く世界へ
ママ秘書®で子育て中のママがキャリアを諦めず輝く社会を目指す。
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「1経営者に1秘書を」が当たり前の社会へ
経営者に秘書をつけ、生産性向上と女性のキャリア支援を目指す。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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マイナビパートナーズは障がい者雇用を「数」ではなく「戦力」で語れる社会に向けて、チャレンジし続けます
マイナビパートナーズが障がい者雇用を「戦力」で捉える社会を目指す。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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Tech Japan、「九州半導体人材育成等コンソーシアム」に参画
Tech Japanが九州半導体コンソーシアムに参画、インドの高度エンジニアで人材不足を解消へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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mMEDICI株式会社、パブリックヘルス特化型転職支援サービス「mDAVINCI」を『パブリックヘルスタレントバンク』として本格始動
mMEDICIが公衆衛生特化型転職支援サービスを本格始動。
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mMEDICI株式会社、パブリックヘルス特化型転職支援サービス「mDAVINCI」を『パブリックヘルスタレントバンク』として本格始動
mMEDICIが公衆衛生特化型転職支援サービスを本格始動。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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mMEDICI株式会社、パブリックヘルス特化型転職支援サービス「mDAVINCI」を『パブリックヘルスタレントバンク』として本格始動
mMEDICIが公衆衛生特化型転職支援サービスを本格始動。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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面接を“勘”から“確信”へ。AIが変える、これからの採用のカタチ
jinius社がAI採用プラットフォーム「yomitoki」で面接の勘を確信へ変える。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
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千葉科学大学、文部科学省「全国学生調査」で全国上位評価 2026年度より教育改革パッケージ『ABCイニシアチブ』を始動
千葉科学大学が全国学生調査で高評価、2026年度から教育改革「ABCイニシアチブ」を始動。
出典: prtimes.jp
転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
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エアライン業界を目指すすべての方へ。学生から社会人まで、一人ひとりの『夢の実現』を全力でサポートします。
ANAエアラインスクールがエアライン業界志望者の夢をサポート。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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転職サービス「doda」、公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設
dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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dodaがInstagramアカウントを開設し、仕事のリアルやキャリア選択のヒントを発信。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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「納得できるキャリアを、地元の名古屋から。」HRteamが『ジョブコミット名古屋支社』を設立。学生一人ひとりの“自律したキャリア選択”に伴走し、地域経済の活性化へ。
HRteamが名古屋支社を設立し、地域経済活性化へ。
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ビースタイルホールディングスの執行役員に國府田嘉昭が就任
株式会社ビースタイルホールディングスは、2026年4月1日付で國府田嘉昭氏が執行役員に就任したことを発表しました。國府田氏はデジタルマーケティング領域を管掌し、グループ全体の事業成長とマーケティング基盤強化を推進します。
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サッカーからすべての挑戦者へ——“あの頃の本気”を人生の武器に変える。1万人のリアルストーリーを社会へ
サッカー経験を人生の武器に変える価値を伝えるメディアの夢。
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サッカーからすべての挑戦者へ——“あの頃の本気”を人生の武器に変える。1万人のリアルストーリーを社会へ
サッカー経験を人生の武器に変える価値を伝えるメディアの夢。
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サッカー経験を人生の武器に変える価値を伝えるメディアの夢。
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サッカー経験を人生の武器に変える価値を伝えるメディアの夢。
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サッカーからすべての挑戦者へ——“あの頃の本気”を人生の武器に変える。1万人のリアルストーリーを社会へ
サッカー経験を人生の武器に変える価値を伝えるメディアの夢。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
出典: prtimes.jp
全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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全世界の人々が働きがいのある人間らしい仕事に就けるように。外国人が努力で未来を選べる社会を、日本からつくる。
SDGsHelloWorkが外国人労働者支援で日本社会の課題解決を目指す。
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100歳の誕生日に最高の仕事をして笑う、あなたの今を支えたい
コトラは「100歳で最高の仕事をして笑う」夢を掲げ、年齢に囚われないキャリア支援を目指す。
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「働きたくても、働けない」という社会課題をゼロに。シニア向け求人サイト『キャリア65』が描く、誰もがもう一度社会とつながれる未来
シニア向け求人サイト『キャリア65』が、高齢者の就労機会創出と社会課題解決を目指す。
出典: prtimes.jp
「働きたくても、働けない」という社会課題をゼロに。シニア向け求人サイト『キャリア65』が描く、誰もがもう一度社会とつながれる未来
シニア向け求人サイト『キャリア65』が、高齢者の就労機会創出と社会課題解決を目指す。
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「働きたくても、働けない」という社会課題をゼロに。シニア向け求人サイト『キャリア65』が描く、誰もがもう一度社会とつながれる未来
シニア向け求人サイト『キャリア65』が、高齢者の就労機会創出と社会課題解決を目指す。
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「働きたくても、働けない」という社会課題をゼロに。シニア向け求人サイト『キャリア65』が描く、誰もがもう一度社会とつながれる未来
シニア向け求人サイト『キャリア65』が、高齢者の就労機会創出と社会課題解決を目指す。
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「働きたくても、働けない」という社会課題をゼロに。シニア向け求人サイト『キャリア65』が描く、誰もがもう一度社会とつながれる未来
シニア向け求人サイト『キャリア65』が、高齢者の就労機会創出と社会課題解決を目指す。
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「働きたくても、働けない」という社会課題をゼロに。シニア向け求人サイト『キャリア65』が描く、誰もがもう一度社会とつながれる未来
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意思を宿すセールスインテリジェンス 「営業」を、一生モノの「プロフェッショナル」へ。生成AI時代の「報酬型」次世代セールスプラットフォームが女性にも急速に拡大
生成AI活用で営業をプロ化し、女性のキャリア拡大を支援するプラットフォーム。
出典: prtimes.jp
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【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。
出典: prtimes.jp
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意思を宿すセールスインテリジェンス 「営業」を、一生モノの「プロフェッショナル」へ。生成AI時代の「報酬型」次世代セールスプラットフォームが女性にも急速に拡大
生成AI活用で営業をプロ化し、女性のキャリア拡大を支援するプラットフォーム。
出典: prtimes.jp
【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。
出典: prtimes.jp
意思を宿すセールスインテリジェンス 「営業」を、一生モノの「プロフェッショナル」へ。生成AI時代の「報酬型」次世代セールスプラットフォームが女性にも急速に拡大
生成AI活用で営業をプロ化し、女性のキャリア拡大を支援するプラットフォーム。
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生成AI活用で営業をプロ化し、女性のキャリア拡大を支援するプラットフォーム。
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【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。
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意思を宿すセールスインテリジェンス 「営業」を、一生モノの「プロフェッショナル」へ。生成AI時代の「報酬型」次世代セールスプラットフォームが女性にも急速に拡大
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【April Dream】年齢の壁をなくす。個人の経験知を、社会資産へ。シニア・CxO人材専門スカウト｜プロ人材機構
プロ人材機構は、シニア・CxO人材の経験知を地方企業の事業承継・経営変革に活かし、年齢の壁をなくす社会を目指す。
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IBアカデミー、講師品質向上のための専用フィードバック体制を構築
IBアカデミーは講師200名超えを受け、生徒・保護者の声を直接講師に届けるフィードバック体制を2026年3月に導入。指導品質の均一化と向上を目指す。
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Adecco、福岡県福岡市にBPOセンターを開設
Adeccoが福岡にBPOセンターを開設し、雇用創出と企業課題解決を支援。
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入社後の「思ってたのと違う」をなくす —— 企業と求職者のミスマッチを無くし早期離職を防止する業務体験ゲーム「CONSULTING QUEST」の先行導入企業を募集
入社後のミスマッチを防ぐ業務体験ゲーム「CONSULTING QUEST」の先行導入企業を募集。
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飲食業界特化の採用DXプラットフォーム「フーズラボ」が、応募の“迷い・手間・不安”を解消するアップデートを実施。求職者の応募体験を改善
飲食業界向け採用DX「フーズラボ」が応募体験改善。
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ニッカホーム、2026年入社式を開催｜新卒100名超を採用、九州支社は初の10名超・全員地元出身で地域密着型採用を強化
ニッカホームが2026年度新卒100名超を採用、九州支社で初の地元出身者10名超採用を達成。
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【福岡大学】令和8年度入学式を執り行いました
福岡大学が令和8年度入学式を挙行し、5,046人の新入生を迎えました。
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【Webセミナー開催】派遣会社の人事・役員様必見！5年で売上14.6億円を実現した「SES事業立ち上げセミナー」
株式会社CIN GROUPが派遣会社向けにSES事業立ち上げセミナーを開催。
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明光ネットワークジャパン、グループ会社の日本語教育事業のシナジー強化に向けJCLI日本語学校の校名を『早稲田EDU日本語学校 王子校』へ変更
明光ネットワークジャパン傘下のJCLI日本語学校が、2026年4月に「早稲田EDU日本語学校 王子校」へ改称。
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学校法人大和学園、新理事長に田中幹人が就任。創立100周年に向け新体制始動
学校法人大和学園、田中幹人氏が新理事長に就任。創立100周年に向け新体制へ。
出典: prtimes.jp
【April Dream】何者でもない元アスリートが、6ヶ月で事業責任者へ。「実績ゼロ」の僕が、新卒ビジネスピッチで「優勝」できた理由
元アスリートがキャリアの空白を武器に変える「My TOP」によるリスタート支援を開始。
出典: prtimes.jp
【April Dream】何者でもない元アスリートが、6ヶ月で事業責任者へ。「実績ゼロ」の僕が、新卒ビジネスピッチで「優勝」できた理由
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【意識調査】転職先選びでタイパを意識する20代は約7割、90％以上が応募や選考にも影響
転職先選びでタイパを重視する20代が約7割に達し、9割以上が選考に影響すると回答。
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【意識調査】転職先選びでタイパを意識する20代は約7割、90％以上が応募や選考にも影響
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【April Dream】何者でもない元アスリートが、6ヶ月で事業責任者へ。「実績ゼロ」の僕が、新卒ビジネスピッチで「優勝」できた理由
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【意識調査】転職先選びでタイパを意識する20代は約7割、90％以上が応募や選考にも影響
転職先選びでタイパを重視する20代が約7割に達し、9割以上が選考に影響すると回答。
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【意識調査】転職先選びでタイパを意識する20代は約7割、90％以上が応募や選考にも影響
転職先選びでタイパを重視する20代が約7割に達し、9割以上が選考に影響すると回答。
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【April Dream】何者でもない元アスリートが、6ヶ月で事業責任者へ。「実績ゼロ」の僕が、新卒ビジネスピッチで「優勝」できた理由
元アスリートがキャリアの空白を武器に変える「My TOP」によるリスタート支援を開始。
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【April Dream】何者でもない元アスリートが、6ヶ月で事業責任者へ。「実績ゼロ」の僕が、新卒ビジネスピッチで「優勝」できた理由
元アスリートがキャリアの空白を武器に変える「My TOP」によるリスタート支援を開始。
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若手社員の離職予兆を早期に発見し、適切な支援を行う「管理職向け 若手の離職察知研修」をリリース：社員研修のリスキル
株式会社リスキルが、若手社員の離職予兆を早期発見し定着を支援する管理職向け研修をリリース。
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厚生労働省委託事業「優良募集情報等提供事業者」として認定されました【自動車業界専門求人サイトのアプティ】
株式会社アプティが運営する求人サイト『カーワク』と『トヨワク』が「優良募集情報等提供事業者」に認定。
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【介護従事者の働き方実態調査】介護業界への興味1位は「社会貢献」、約4割が現職場に不満を持つ結果
介護従事者の約4割が職場に不満を抱えており、定着には評価制度や方針の納得感が重要。
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スキマバイトアプリ『シェアフル』、3/30（月）より『PayPay』とシステム連携（API連携）を開始
スキマバイトアプリ「シェアフル」がPayPayとAPI連携し、本人確認を簡略化。
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【就活・AI活用実態調査】「効率化」から「AIとの対話」へ。8割以上の学生が「自己分析」や「キャリア相談」としてAI活用。一方で学生が感じるAI就活の不安とは？
就活生の8割がAIを自己分析やキャリア相談に活用し、効率化とリアルな体験の重要性が二極化。
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2.5次元アーティスト「Ibuki」さんをシェアフル公式アンバサダーに就任
シェアフルが2.5次元アーティスト「Ibuki」を公式アンバサダーに起用し、超バイト企画を実施。
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名古屋商科大学の高大連携特別講座で高校生がケースメソッドを体験
名古屋商科大学が高校生向けケースメソッド講座を開催し、特別入試の受験資格を付与。
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次世代キャリア教育×地方創生！UZUZが北海道旭川市で専門学校の運営を開始。就職のミスマッチを防ぎ、地域を支える「IT・AI人材」を育成へ
UZUZホールディングスが北海道旭川市で専門学校を運営し、IT・AI人材育成と地方創生を推進。
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＜ヴィス＞働く「体験」から組織文化を育てる 新サービス「EXPERIENCE DESIGN（エクスペリエンスデザイン）」を正式提供開始
ヴィスが、働く「体験」から組織文化を育てる新サービス「EXPERIENCE DESIGN」を正式提供開始。オフィス投資を資産に変える。
＜ヴィス＞働く「体験」から組織文化を育てる 新サービス「EXPERIENCE DESIGN（エクスペリエンスデザイン）」を正式提供開始
ヴィスが、働く「体験」から組織文化を育てる新サービス「EXPERIENCE DESIGN」を正式提供開始。オフィス投資を資産に変える。
大学生の「企業を見る目」を育てる。 大学・キャリアセンター向け「統合報告書を読むワークショップ」提供開始
株式会社シェダルが、大学・キャリアセンター向けに「統合報告書を読むワークショップ」の提供を開始。新卒の早期離職問題の原因であるミスマッチを防ぐため、学生が企業のパーパスやビジョンを深く理解する力を養う。企業の「生きた教材」を活用し、自分軸の志望動機形成を支援する。
大学生の「企業を見る目」を育てる。 大学・キャリアセンター向け「統合報告書を読むワークショップ」提供開始
株式会社シェダルが、大学・キャリアセンター向けに「統合報告書を読むワークショップ」の提供を開始。新卒の早期離職問題の原因であるミスマッチを防ぐため、学生が企業のパーパスやビジョンを深く理解する力を養う。企業の「生きた教材」を活用し、自分軸の志望動機形成を支援する。
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大学生の「企業を見る目」を育てる。 大学・キャリアセンター向け「統合報告書を読むワークショップ」提供開始
株式会社シェダルが、大学・キャリアセンター向けに「統合報告書を読むワークショップ」の提供を開始。新卒の早期離職問題の原因であるミスマッチを防ぐため、学生が企業のパーパスやビジョンを深く理解する力を養う。企業の「生きた教材」を活用し、自分軸の志望動機形成を支援する。
「新入社員が辞める」のは、Z世代のせいか、仕組みのせいか—離職率3%のパーソナルジムSTREAM、新卒入社半年で3名が店長に昇進
離職率3%を誇るパーソナルジムSTREAM運営のRIPPLE社で、新卒社員3名が入社半年で店長に昇進。『契約率80%』など明確な数値基準に基づく評価制度が、業界のキャリアパス不透明問題を解決し、Z世代の早期成長を支援している。
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エンジニアの「単価」と「キャリア」を本人に返す Oxford Partnersが採用を本格化
Oxford Partnersがエンジニアの単価・キャリア情報を開示するSES事業で採用を本格化。
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【TAC公務員】4月に開催「心理職・福祉職公務員オンライン担任無料相談」
TACが心理職・福祉職公務員志望者向けオンライン無料相談会を4月に開催。
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B専門オンライン家庭教師「IBアカデミー」登録講師数200名突破を達成
IB専門オンライン家庭教師「IBアカデミー」の登録講師数が200名を突破。
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おてつたび、和歌山市で「第2のふるさと」創出。空き家再生やローカル鉄道支援を通じ、約6割が和歌山市への来訪・移住に関心
おてつたびが和歌山市で「第2のふるさと」創出プロジェクトを開始し、関係人口拡大を目指す。
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あなたの「沼る」学問はどれ？ ルークス志塾が対話で見つける学問診断イベントを開催
Loohcs志塾が、高校生向けに学問の面白さを体感し総合型選抜のテーマを見つけるイベントを開催。
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採用活動にAIを導入する企業が急増中。「採用戦略の策定から実行まで」を一気通貫で支援するAIエージェントを提供開始
KAGUYAとエイチアールドックが、採用戦略策定を支援するAIエージェントを共同開発。
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産経オンライン英会話「ビジネス英会話」テキストを全面リニューアル！
産経オンライン英会話Plusがビジネス英会話テキストを全面リニューアル。
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AI時代に、ITエンジニアになる新社会人へ。レバテック、日本経済新聞にてメッセージ広告を掲載
レバテックが2026年3月31日に日本経済新聞でIT新社会人向けメッセージ広告を掲載。
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AI英語コーチング「ReSpark」、厚生労働大臣指定「教育訓練給付制度」に認定（最大10万円給付）
AI英語コーチング「ReSpark」が教育訓練給付制度に認定、最大10万円補助で実務英語を支援。
出典: prtimes.jp
【関西外国語大学】障がいのある関西外大の学生が「誰もが自分らしく輝ける職場」を学ぶ オムロン京都太陽を見学
関西外大の障がい学生支援グループがオムロン京都太陽を見学し、多様な働き方を学びました。
出典: prtimes.jp
働く20〜30代に聞いた！退職したいのに言い出せない若手会社員の本音(退職代行ガーディアン調べ)
若手社員の退職意向表明の心理的障壁を調査。
出典: prtimes.jp
【年収830万円】C#エンジニア案件2026年3月最新｜フリーランス調査【フリーランスボード調べ】
フリーランスボードが2026年最新のC#エンジニア案件調査レポートを発表。
出典: prtimes.jp
経営体制の強化および役員人事に関するお知らせ
株式会社ワンキャリアが執行役員13名体制へ移行し、経営と執行の分離とガバナンスを強化。
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ITエンジニア・開発組織のマネージャー向けの無料セミナー「CEOが語る、AI時代に求められる『ITアーキテクト』とは ～ビジネス視点で技術を語るための思考法～」を開催
ギークスがAI時代のITアーキテクトをテーマにした無料オンラインセミナーを開催。
出典: prtimes.jp
シニア向け業務委託募集、エステティシャン、美容師など美容関連が8割以上
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」で、業務委託募集の8割以上が美容・健康職種と判明。
出典: prtimes.jp
【特定技能人財】外食業分野の採用を止めない！実務対応セミナー（無料）を2026年4月10日に緊急開催
外食業の特定技能1号受入停止を受け、採用継続を支援する緊急オンラインセミナーを開催。
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インタラクティブ、山形オフィスを開設
インタラクティブ株式会社が山形県に新オフィスを開設し、求人メディア事業を拡大。
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施設内・駅間でのワークシェアで持続可能な人材確保モデルを検証 JR東日本グループのエキナカ商業施設「エキュート」 新スポットワークサービス「キューキャス」実証実験を開始
JR東日本クロスステーションがエキナカ特化型スポットワーク「キューキャス」の実証実験を開始。
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LAPRAS、需要が急拡大するAIプロダクト開発エンジニアの採用を支援する新機能を追加
LAPRASがAIプロダクト開発エンジニアを特定する新機能をリリース。
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「【コンサル業界向け】27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法」公開のお知らせ
株式会社Delightがコンサル業界向けの新卒採用トレンドとAI活用資料を公開。
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株式会社Delightがコンサル業界向けの新卒採用トレンドとAI活用資料を公開。
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【採用単価の高騰に悩む人事へ】「SNS採用は意味がない」を数字で覆す。予算3万円から始める『SNS効果測定＆少額広告検証マニュアル』を無料公開
Human Aim Factoryが採用SNSの効果測定と少額広告検証マニュアルを無料公開。
出典: prtimes.jp
【採用単価の高騰に悩む人事へ】「SNS採用は意味がない」を数字で覆す。予算3万円から始める『SNS効果測定＆少額広告検証マニュアル』を無料公開
Human Aim Factoryが採用SNSの効果測定と少額広告検証マニュアルを無料公開。
出典: prtimes.jp
【circusAGENT】新卒内定承諾数が前年比2倍超、中途領域のエージェントだからこそできる就活支援
circusAGENTの26卒内定承諾数が前年比2倍超を記録し、中小企業の新卒採用支援を強化。
出典: prtimes.jp
就活も“スワイプ”で決める時代へ。登録者数10万人超え（※2026年3月時点）のDYMスカウトアプリ、リニューアルのお知らせ
DYMが新卒採用アプリ「DYMスカウト」をリニューアルし、スワイプ式UIを導入。
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就活も“スワイプ”で決める時代へ。登録者数10万人超え（※2026年3月時点）のDYMスカウトアプリ、リニューアルのお知らせ
DYMが新卒採用アプリ「DYMスカウト」をリニューアルし、スワイプ式UIを導入。
出典: prtimes.jp
【学生4,000名×企業40社が集結】日本最大級のキャリアフェス「LinkedIn Student Career Week 2026」開催決定
日本最大級の新卒キャリアフェス「LinkedIn Student Career Week 2026」開催決定。
出典: prtimes.jp
【学生4,000名×企業40社が集結】日本最大級のキャリアフェス「LinkedIn Student Career Week 2026」開催決定
日本最大級の新卒キャリアフェス「LinkedIn Student Career Week 2026」開催決定。
出典: prtimes.jp
サーキュレーションがSTARTUP HOKKAIDO実行委員会より「プロ人材マッチングプログラム（実務実行型）」を受託
サーキュレーションがSTARTUP HOKKAIDOの支援プログラムを受託。
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サーキュレーションがSTARTUP HOKKAIDO実行委員会より「プロ人材マッチングプログラム（実務実行型）」を受託
サーキュレーションがSTARTUP HOKKAIDOの支援プログラムを受託。
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データ関連職種において単価上昇中！ IT人材市況動向レポート2026年2月版を公開
株式会社アイデンティティーが2026年2月版のIT人材市況動向レポートを公開。
出典: prtimes.jp
国内大手BPO企業 アルティウスリンク 新卒採用にSHaiNを本格導入
アルティウスリンクが新卒採用にAI面接サービス「SHaiN」を本格導入し、採用DXを推進。
出典: prtimes.jp
データ関連職種において単価上昇中！ IT人材市況動向レポート2026年2月版を公開
株式会社アイデンティティーが2026年2月版のIT人材市況動向レポートを公開。
出典: prtimes.jp
失業手当は最大10ヶ月受給できる！受給額の増額をサポートする無料の相談サービスが登場。退職者の不安に向き合う『退職給付金ドットコム』
失業手当の受給期間延長をサポートする無料相談サービス『退職給付金ドットコム』が登場。
出典: prtimes.jp
Guidable株式会社、4月13日以降の外食業向け特定技能採用停止を受け、在留外国人採用への緊急移行キャンペーンを発表
外食業の特定技能採用停止に伴い、Guidableが国内在留外国人採用の緊急支援キャンペーンを開始。
出典: prtimes.jp
スギホールディングス株式会社、PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入
スギホールディングスが採用DX推進のため、PeopleXの対話型AI面接サービスを導入。
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【採用ブランディングサービス】企業の口コミ・評判対策と採用強化を同時に実現する「キャリアバイブル」2026年4月1日より提供開始
株式会社アクシアカンパニーが、採用ブランディングサービス「キャリアバイブル」を4月1日より提供開始。候補者の9割以上が応募前に企業名を検索し、約7割がネガティブ情報で辞退する課題に対応。検索最適化、社員Q&A、採用情報ページ整備を12ヶ月の伴走支援で提供し、採用の歩留まりを改善する。
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【採用ブランディングサービス】企業の口コミ・評判対策と採用強化を同時に実現する「キャリアバイブル」2026年4月1日より提供開始
株式会社アクシアカンパニーが、採用ブランディングサービス「キャリアバイブル」を4月1日より提供開始。候補者の9割以上が応募前に企業名を検索し、約7割がネガティブ情報で辞退する課題に対応。検索最適化、社員Q&A、採用情報ページ整備を12ヶ月の伴走支援で提供し、採用の歩留まりを改善する。
【採用ブランディングサービス】企業の口コミ・評判対策と採用強化を同時に実現する「キャリアバイブル」2026年4月1日より提供開始
株式会社アクシアカンパニーが、採用ブランディングサービス「キャリアバイブル」を4月1日より提供開始。候補者の9割以上が応募前に企業名を検索し、約7割がネガティブ情報で辞退する課題に対応。検索最適化、社員Q&A、採用情報ページ整備を12ヶ月の伴走支援で提供し、採用の歩留まりを改善する。
【セミナー開催レポート】外食業・特定技能「受入枠上限」到達を受けた緊急セミナーを開催、大手外食・サービス企業が多数参画
Lincは、特定技能「外食業分野」の受入枠上限到達を受け、緊急オンラインセミナーを開催。参加者の90%以上が満足し、未来予測や新戦略に高い関心を示した。
【セミナー開催レポート】外食業・特定技能「受入枠上限」到達を受けた緊急セミナーを開催、大手外食・サービス企業が多数参画
Lincは、特定技能「外食業分野」の受入枠上限到達を受け、緊急オンラインセミナーを開催。参加者の90%以上が満足し、未来予測や新戦略に高い関心を示した。
TikTok採用・集客の“迷い”をなくす。株式会社フラワーズロマンス、応募の質と問い合わせの質を高める実戦資料2部作を無料公開
株式会社フラワーズロマンスが、TikTok採用とショート動画集客に関する実戦資料2部作を無料公開。再生数は伸びても成果に繋がらないという企業の課題に対し、見込み顧客の悩みに寄り添う導線設計の重要性を解説。温度感の高い応募や問い合わせを獲得するノウハウを提供する。
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＼もしあなたが就活生なら、そのLINEを返しますか？／「体験」でわかる！Z世代が即レスするLINEの仕掛け
採用管理ツールを提供する株式会社アローリンクが、「体験」でわかるZ世代向けLINE活用セミナーを開催。参加者が就活生視点で最新の採用LINEを体験し、「思わず反応したくなる」仕掛けを学ぶことで、予約率や移行率を劇的に引き上げる方法を成功事例と共に公開する。
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＼もしあなたが就活生なら、そのLINEを返しますか？／「体験」でわかる！Z世代が即レスするLINEの仕掛け
採用管理ツールを提供する株式会社アローリンクが、「体験」でわかるZ世代向けLINE活用セミナーを開催。参加者が就活生視点で最新の採用LINEを体験し、「思わず反応したくなる」仕掛けを学ぶことで、予約率や移行率を劇的に引き上げる方法を成功事例と共に公開する。
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ホワイト財団、IT業界の「不透明な評価」に一石を投じる名古屋の株式会社GAGAをホワイト企業認定「プラチナ」更新。顧客単価アップ分を直接還元する新制度を評価
名古屋のIT企業、株式会社GAGAが、ホワイト財団によりホワイト企業認定「プラチナ」を更新した。IT業界の不透明な評価制度に問題提起し、顧客単価アップ分を直接社員に還元する新制度を導入したことが高く評価された。先進的な人事制度の事例となる。
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IB アカデミー公式 YouTube チャンネルが登録者 3,000 名を突破——国内 IB 専門チャンネル No.1へ
IBアカデミーYouTubeが登録者3千人突破、国内IB専門チャンネルでNo.1に。
出典: prtimes.jp
IB アカデミー公式 YouTube チャンネルが登録者 3,000 名を突破——国内 IB 専門チャンネル No.1へ
IBアカデミーYouTubeが登録者3千人突破、国内IB専門チャンネルでNo.1に。
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【満席御礼】IB生の受験攻略セミナー 開催報告！100名超のお申し込みをいただき、無事終了いたしました。
LinksenpaiがIB生向け受験攻略セミナーを開催し、100名超が参加し盛況に終わった。
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【満席御礼】IB生の受験攻略セミナー 開催報告！100名超のお申し込みをいただき、無事終了いたしました。
LinksenpaiがIB生向け受験攻略セミナーを開催し、100名超が参加し盛況に終わった。
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Alumnote、EdTechカンファレンス「ASU＋GSV Summit 2026」の日本予選にて異例の審査員特別賞を受賞
AlumnoteがEdTechカンファレンス日本予選で異例の特別賞を受賞し、米国本選へ進出。
出典: prtimes.jp
Alumnote、EdTechカンファレンス「ASU＋GSV Summit 2026」の日本予選にて異例の審査員特別賞を受賞
AlumnoteがEdTechカンファレンス日本予選で異例の特別賞を受賞し、米国本選へ進出。
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【セミナー開催】「選ばれ続ける組織」のつくり方 〜Plan・Do・Seeに学ぶ、模倣困難な競争優位性とは〜
LincがPlan・Do・See元取締役を招き、労働力不足時代の組織文化構築セミナーを開催。
出典: prtimes.jp
【セミナー開催】「選ばれ続ける組織」のつくり方 〜Plan・Do・Seeに学ぶ、模倣困難な競争優位性とは〜
LincがPlan・Do・See元取締役を招き、労働力不足時代の組織文化構築セミナーを開催。
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タイミー、MUIC Kansaiと連携し、製造現場の人材確保に関する実証レポートを公開
タイミーがMUIC Kansaiと連携し、製造現場の人材確保に関する実証レポートを公開。
出典: prtimes.jp
タイミー、MUIC Kansaiと連携し、製造現場の人材確保に関する実証レポートを公開
タイミーがMUIC Kansaiと連携し、製造現場の人材確保に関する実証レポートを公開。
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一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会「合同企業説明会」を開催～2027年卒向け・神奈川IT企業研究フェア～
神奈川県情報サービス産業協会が2027年卒向け合同企業説明会を開催。
出典: prtimes.jp
一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会「合同企業説明会」を開催～2027年卒向け・神奈川IT企業研究フェア～
神奈川県情報サービス産業協会が2027年卒向け合同企業説明会を開催。
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富裕層マーケのaffluent、GRIT就活イベントにてセミナー・個別相談会を開催！
affluentがGRIT就活イベントで学生向けセミナー・相談会を開催。
出典: prtimes.jp
富裕層マーケのaffluent、GRIT就活イベントにてセミナー・個別相談会を開催！
affluentがGRIT就活イベントで学生向けセミナー・相談会を開催。
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【Relance】フリーランス協会の「認定マッチング事業者」として2026年度も正式採択
Relanceがフリーランス協会の認定マッチング事業者に再採択。
出典: prtimes.jp
【Relance】フリーランス協会の「認定マッチング事業者」として2026年度も正式採択
Relanceがフリーランス協会の認定マッチング事業者に再採択。
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若手ビジネスパーソン1000人に聞いた「キャリアビジョン」調査。7割がキャリアビジョンを持つも、3人に1人が「現職では実現できない」。現職で実現できない層の、9割超が転職を検討する実態が明らかに。
若手ビジネスパーソンの7割がキャリアビジョンを持つが、その3分の1は現職で実現できず転職を検討。
出典: prtimes.jp
若手ビジネスパーソン1000人に聞いた「キャリアビジョン」調査。7割がキャリアビジョンを持つも、3人に1人が「現職では実現できない」。現職で実現できない層の、9割超が転職を検討する実態が明らかに。
若手ビジネスパーソンの7割がキャリアビジョンを持つが、その3分の1は現職で実現できず転職を検討。
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ATOMica、地域企業と学生を結ぶ採用イベント「Coyageキャリアフェス」の第2回を開催。参加学生の約9割が企業説明会・会社訪問・本選考等へのエントリーを希望
ATOMicaの採用イベントで、参加学生の約9割が次の選考ステップを希望し、高い成果を示した。
出典: prtimes.jp
ATOMica、地域企業と学生を結ぶ採用イベント「Coyageキャリアフェス」の第2回を開催。参加学生の約9割が企業説明会・会社訪問・本選考等へのエントリーを希望
ATOMicaの採用イベントで、参加学生の約9割が次の選考ステップを希望し、高い成果を示した。
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高校生の文理選択における軸は、「得意・苦手」「将来就きたい仕事」保護者が“文理融合教育”に期待すること1位は、「視野が広がり進路の選択肢が増える」
リクルート調査：高校生の文理選択は得意科目や将来の仕事が軸。保護者は文理融合に期待と不安。
出典: prtimes.jp
高校生の文理選択における軸は、「得意・苦手」「将来就きたい仕事」保護者が“文理融合教育”に期待すること1位は、「視野が広がり進路の選択肢が増える」
リクルート調査：高校生の文理選択は得意科目や将来の仕事が軸。保護者は文理融合に期待と不安。
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名古屋商科大学「2026年度メインパンフレット」完成
名古屋商科大学が2026年度版メインパンフレットを完成、3月28日のオープンキャンパスで配布開始。
出典: prtimes.jp
名古屋商科大学「2026年度メインパンフレット」完成
名古屋商科大学が2026年度版メインパンフレットを完成、3月28日のオープンキャンパスで配布開始。
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広島大学1年生3人が同時に学生起業、逆転合格塾「広大研ミドル」を開校 ― 広島の教育に新たな挑戦
広島大学1年生3人が学生起業し、中学生向け進学塾「広大研ミドル」を3校舎同時開校した。
出典: prtimes.jp
広島大学1年生3人が同時に学生起業、逆転合格塾「広大研ミドル」を開校 ― 広島の教育に新たな挑戦
広島大学1年生3人が学生起業し、中学生向け進学塾「広大研ミドル」を3校舎同時開校した。
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4/23開催｜“特定技能のゴールデンタイム-各分野１度しか来ない急成長のタイミング-”無料ウェビナーのお知らせ
ICHIGOICHIE CONSULTINGが特定技能制度改正に関する無料ウェビナーを4/23に開催。
出典: prtimes.jp
4/23開催｜“特定技能のゴールデンタイム-各分野１度しか来ない急成長のタイミング-”無料ウェビナーのお知らせ
ICHIGOICHIE CONSULTINGが特定技能制度改正に関する無料ウェビナーを4/23に開催。
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2025年度教員表彰式を開催
名古屋商科大学が2025年度教員表彰式を開催し、教育・研究で貢献した24名を表彰。
出典: prtimes.jp
ガイアックス、石川・富山・福井の小学校〜高校を対象に起業家教育の講師を無償で派遣
ガイアックスが北陸3県の小中高校へ、起業家教育の講師を無償派遣するプログラムを開始。
出典: prtimes.jp
ガイアックス、石川・富山・福井の小学校〜高校を対象に起業家教育の講師を無償で派遣
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【中学受験業界初】人生を変える48時間。教育格差と“学びづらさ”に挑む「100名無料招待の合宿」を熱海で開催
株式会社LICが、教育格差是正のため親子100名を熱海での中学受験合宿に無料招待。
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スタサプ講師×東大生が作った難関大受験専門の「戦略塾」現論会が長野県初上陸！長野駅前校が3月21日新規開校
難関大受験専門塾「現論会」が長野県に初進出し、長野駅前校を3月21日に開校する。
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総合型選抜のルークス志塾が既卒生を対象とした「受験再チャレンジ割」を実施
ルークス志塾が既卒生向けに総合型選抜の入塾金無料キャンペーンを実施。
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3月19日エフラボ九大病院にて 医療・ライフサイエンス事業化の最前線を語るイベントを開催
パーソルテンプスタッフ、医療・ライフサイエンス事業化イベント開催
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【調査レポート】2026年1月度の有効求人倍率は1.18倍、完全失業率は2.7%
2026年1月の有効求人倍率は1.18倍、完全失業率は2.7%と発表。
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4/16(木)開催！「AIってなに？」でも大丈夫！働く女性のための生成AI超入門セミナーを「ユースフル」×「女の転職type」で共同開催
キャリアデザインセンターとユースフルが生成AI超入門セミナーを共同開催。
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ギフティ、ROBOT PAYMENTに「Corporate Gift」を提供 25周年記念のオリジナルカタログギフトを従業員へ贈呈
ギフティがROBOT PAYMENTの25周年記念に「Corporate Gift」を提供
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大阪市住之江区と区内企業の雇用支援および子どもの教育支援・生涯学習に関するパートナーシップ協定を締結
商船三井が大阪市住之江区と雇用・教育支援で連携協定を締結。
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南魚沼市の地域雇用を支える「南魚沼マッチボックス」月平均350件を超える採用など、3年間の成果を背景に4年目へ
南魚沼マッチボックスが南魚沼市と包括連携協定を締結し、4年目へ。
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早期離職した「離脱美容師」が“4日で即戦力”に残業ゼロ・月給31万円、“切らない美容室”がつくる新しい働き方モデル
「KUSELESS」が美容師の新しい働き方モデルを構築。残業ゼロ、高給与で早期離職を防ぐ。
出典: prtimes.jp
健康経営×チームビルディングを実現する「料理教室型食施策プログラム」を企業向けに提供開始
料理教室型食施策プログラムで健康経営とチームビルディングを支援
出典: prtimes.jp
「【物流業界向け】27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法」公開のお知らせ
Delight、物流業界向け新卒採用トレンドとAI活用法を公開
出典: prtimes.jp
「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」特別部門理系学生が選んだランキングGOLDランクに選出
データ・アプリケーションが「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」でGOLDランクを受賞。
出典: prtimes.jp
【キョウエイアド】福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」にて「福利厚生推進法人」に認証されました！
キョウエイアドが「ハタラクエール2026」で「福利厚生推進法人」に認証。
出典: prtimes.jp
施工管理職の6割以上が他業界からのキャリアチェンジ、年収アップへの期待とAI代替リスクの低さが背景に
施工管理職の転職、年収アップとAI代替リスクの低さが背景。
出典: prtimes.jp
ランサーズ、国家公務員向け「自営兼業制度の見直し」を受け、公務員の副業/兼業に関する意識調査を実施
ランサーズが公務員の副業/兼業に関する意識調査を実施。
出典: prtimes.jp
NIJINアカデミーにおける千葉県東葛地区初のフリースクール『NIJINアカデミー我孫子校』開校します
NIJINアカデミー我孫子校が開校。メタバース×食育で「生きる力」を育成。
出典: prtimes.jp
インディードリクルートパートナーズ主催 第１２回 「GOOD ACTION AWARD」 豊橋・株式会社よしみ 優秀賞受賞
株式会社よしみ、「GOOD ACTION AWARD」優秀賞を受賞
出典: prtimes.jp
【就活セクハラ実態調査(続報)】新卒就活者の41.0%が「明確なセクハラ」、62.6%が面接・OB訪問時に「無許可録音／記録」を経験。新卒の就活セクハラ対策では「個人LINE／SNS禁止」を最多で要望
新卒就活者のセクハラ被害と対策要望に関する調査。
出典: prtimes.jp
【TAC公務員】2026年4月8日（水）にオンラインで配信！「担任が語る！TAC生の強み～公務員講座いま始めるならこのコース～」
TACが2026年4月8日に公務員試験検討者向けオンラインイベントを開催。
出典: prtimes.jp
UR、東京都、JKK東京、JKK川崎市など公的機関の外壁修繕会社が運営｜芸能人やインフルエンサーも来校するドローンスクールで“仕事につながる資格”を取得
エーアールエー運営のドローンスクールが、りんごちゃん体験でテレビ放送。公共工事実績ある建設会社が実務に強い資格教育を提供。
出典: prtimes.jp
【HR交流会】毎月人事を集める「人事る部」に超閑散期のピンチ到来。4月24日（金）は開き直ってHR経験者限定の交流会を実施。
「人事る部」が4月の繁忙期対策として、HR業界人限定の交流会を番外編で開催。
3月19日エフラボ九大病院にて 医療・ライフサイエンス事業化の最前線を語るイベントを開催
パーソルテンプスタッフがエフラボ九大病院で医療・ライフサイエンス事業化イベントを開催。
3月19日エフラボ九大病院にて 医療・ライフサイエンス事業化の最前線を語るイベントを開催
パーソルテンプスタッフがエフラボ九大病院で医療・ライフサイエンス事業化イベントを開催。
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「人事る部」が4月の繁忙期対策として、HR業界人限定の交流会を番外編で開催。
3月19日エフラボ九大病院にて 医療・ライフサイエンス事業化の最前線を語るイベントを開催
パーソルテンプスタッフがエフラボ九大病院で医療・ライフサイエンス事業化イベントを開催。
「システム導入」だけでは失敗する？人材DXの成功事例とリスキリング助成金の賢い活用法を解説する無料ウェビナー
社会保険労務士法人みらいパートナーズが、株式会社Tailor Appと共催で人材DXに関する無料ウェビナーを開催。「システムを入れただけ」で終わるDXの失敗例を挙げ、成功の鍵は「人」にあると解説。AI活用やリスキリング助成金の賢い活用法を、数々の現場を見てきた専門家が語る。
「システム導入」だけでは失敗する？人材DXの成功事例とリスキリング助成金の賢い活用法を解説する無料ウェビナー
社会保険労務士法人みらいパートナーズが、株式会社Tailor Appと共催で人材DXに関する無料ウェビナーを開催。「システムを入れただけ」で終わるDXの失敗例を挙げ、成功の鍵は「人」にあると解説。AI活用やリスキリング助成金の賢い活用法を、数々の現場を見てきた専門家が語る。
【SNSマーケティングのプロが証明】株式会社EMOLVAがWantedly「急上昇ランキング」で国内45,000社の頂点、第1位を獲得！累計6,000人超の応募を集める運用の極意とは
SNSマーケティング事業を展開するEMOLVAが、ビジネスSNS「Wantedly」の週間急上昇ランキングで、登録約45,000社中1位を獲得。SNS運用の知見を活かした採用活動で、累計6,000人超の応募者を集めた実績を持つ。
出典: prtimes.jp
リユースPCのリングロー、“働きたいのに働けない”をなくす。19時台から勤務OKの夜間採用を開始
リングローが、PC整備・出荷センターで18時以降勤務可能な夜間採用を開始。副業・学業・家庭と両立したい人材を支援し、「働きたい時間」と「現場の稼働余力」のギャップを解消。
出典: prtimes.jp
リユースPCのリングロー、“働きたいのに働けない”をなくす。19時台から勤務OKの夜間採用を開始
リングローが、PC整備・出荷センターで18時以降勤務可能な夜間採用を開始。副業・学業・家庭と両立したい人材を支援し、「働きたい時間」と「現場の稼働余力」のギャップを解消。
出典: prtimes.jp
採用コストの大幅削減で地方の医療機関・介護事業所を救う～熊本発「つなぐ」、九州・沖縄全域への挑戦～
熊本発の医療・介護職向け転職サービス「つなぐ」が、九州・沖縄全域へエリアを拡大。採用コストを大幅に削減するサブスクリプション型モデルで、地方の事業所の経営を支援。エリア拡大キャンペーンも実施する。
出典: prtimes.jp
パーソルホールディングス、デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）に初選定
パーソルホールディングスが「DX銘柄2026」に初選定。AIとデータを原動力とする「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化が評価されました。
パーソルホールディングス、デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）に初選定
パーソルホールディングスが「DX銘柄2026」に初選定。AIとデータを原動力とする「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化が評価されました。
掲載費用0円、応募が来たら課金。採用媒体『求人ちゃんねる』正式版リリース！無料キャンペーン実施中
株式会社INREVOが、掲載費用0円の成功報酬型採用媒体『求人ちゃんねる』の正式版をリリース。応募があって初めて費用が発生する料金体系で、企業の採用コストリスクを低減する。現在、無料キャンペーンも実施中。
出典: prtimes.jp
Hajimari、「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2026」にて3年連続ランクイン
Hajimariが「アジア太平洋地域急成長企業ランキング2026」に3年連続ランクイン。
出典: prtimes.jp
大学生396人 AI活用アンケート調査。新卒の約半数が就活でAIを活用。約3割が「自分の強みがわからなくなった」と回答
ベネッセi-キャリアが大学生396人に調査。約半数が就活でAI活用、約3割が「自分の強みがわからなくなった」と回答。AI依存への不安も。
出典: prtimes.jp
大学生396人 AI活用アンケート調査。新卒の約半数が就活でAIを活用。約3割が「自分の強みがわからなくなった」と回答
ベネッセi-キャリアが大学生396人に調査。約半数が就活でAI活用、約3割が「自分の強みがわからなくなった」と回答。AI依存への不安も。
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出社とフルリモートで心身の負担はどれだけ違う？原因や価値観の変化についての調査レポート
LASSIC運営の「テレワーク・リモートワーク総合研究所」は、出社とリモートワークの負担や価値観の変化に関する調査レポートを公開しました。
出社とフルリモートで心身の負担はどれだけ違う？原因や価値観の変化についての調査レポート
LASSIC運営の「テレワーク・リモートワーク総合研究所」は、出社とリモートワークの負担や価値観の変化に関する調査レポートを公開しました。
経済産業省 近畿経済産業局発行の INVEST JAPAN, INVEST KANSAI「高度外国人材編」でG.A.グループを紹介
G.A.グループ株式会社が、近畿経済産業局発行の冊子「INVEST JAPAN, INVEST KANSAI」で、高度外国人材の活用・定着に関する先進事例として紹介された。多様な人材が活躍する企業文化が評価された。
出典: prtimes.jp
スキル不問。副業の新しい選択肢、「ギャルマインド副業」はじめました。
展示会支援を行うCharmapが、スキル不問の「ギャルマインド副業」としてイベントスタッフの募集をYOUTRUSTで開始。「人が好き」な気持ちを活かし、企業のブースで来場者に魅力を伝える業務委託スタッフを募る。
出典: prtimes.jp
スキル不問。副業の新しい選択肢、「ギャルマインド副業」はじめました。
展示会支援を行うCharmapが、スキル不問の「ギャルマインド副業」としてイベントスタッフの募集をYOUTRUSTで開始。「人が好き」な気持ちを活かし、企業のブースで来場者に魅力を伝える業務委託スタッフを募る。
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施工管理職の約9割が「本来業務以外の周辺業務が多い」と回答――人手不足・突発対応が現場を直撃
東海環境株式会社が実施した調査で、施工管理職の約9割が「本来業務以外の周辺業務が多い」と回答。現場の整理整頓や協力会社との調整などが負担となっており、現場の生産性低下に繋がっている実態が明らかになった。
出典: prtimes.jp
施工管理職の約9割が「本来業務以外の周辺業務が多い」と回答――人手不足・突発対応が現場を直撃
東海環境株式会社が実施した調査で、施工管理職の約9割が「本来業務以外の周辺業務が多い」と回答。現場の整理整頓や協力会社との調整などが負担となっており、現場の生産性低下に繋がっている実態が明らかになった。
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2025年度教員表彰式を開催
名古屋商科大学が2025年度教員表彰式を開催し、教育・研究で貢献した24名を表彰。
出典: prtimes.jp
【新機能追加!】正の字カウントはもう不要⁉DX卒業アルバム『Webum(ウェーバム)システム』を採用した葛飾区立東金町中学校での実例紹介【東京都葛飾区・株式会社日の出】
日の出、AI顔検索機能付きDX卒業アルバムWebumを東金町中学校に導入。
出典: prtimes.jp
アイエスエフネット、ダイバーイン雇用の推進に向け当事者社員を含めた座談会を開催
IT企業のアイエスエフネットが、多様な理由で就労が難しい人々を支援する「ダイバーイン雇用」推進のため、当事者社員を含めた座談会を開催。現場の課題や要望を経営陣が直接ヒアリングし、制度改善に繋げることを目指す。
出典: prtimes.jp
【年収1,001万円】Rubyエンジニア案件2026年4月最新｜フリーランス調査【フリーランスボード調べ】
INSTANTROOMが運営するフリーランスボードが、2026年4月最新の「Rubyエンジニア案件調査レポート」を発表。18,409件の案件分析から、平均年収は1,001万円、リモート比率は89.1%であることが明らかになった。
出典: prtimes.jp
【年収1,001万円】Rubyエンジニア案件2026年4月最新｜フリーランス調査【フリーランスボード調べ】
INSTANTROOMが運営するフリーランスボードが、2026年4月最新の「Rubyエンジニア案件調査レポート」を発表。18,409件の案件分析から、平均年収は1,001万円、リモート比率は89.1%であることが明らかになった。
出典: prtimes.jp
就労継続支援B型 Study Hub、2025年度14名が就職 〜開設1年10カ月で、累計就職者数は17名に〜
就労継続支援B型事業所「Study Hub」が、2025年度に14名の就職者を輩出したと発表。開設から1年10カ月で累計就職者数は17名となり、一般就労への移行率が低いとされるB型事業所の新たな可能性を示している。
出典: prtimes.jp
就労継続支援B型 Study Hub、2025年度14名が就職 〜開設1年10カ月で、累計就職者数は17名に〜
就労継続支援B型事業所「Study Hub」が、2025年度に14名の就職者を輩出したと発表。開設から1年10カ月で累計就職者数は17名となり、一般就労への移行率が低いとされるB型事業所の新たな可能性を示している。
出典: prtimes.jp
求人サイト「ジョブモア」、ワークゲート株式会社と業務提携を開始 約18万件の求人情報を新たに掲載
求人サイト「ジョブモア」が、ワークゲート株式会社と業務提携。これにより、ワークゲートが保有する約18万件の求人情報がジョブモアに新たに追加される。求職者の利便性向上と、企業の採用機会拡大を両立させ、アグリゲート型求人サイトとしての競争力強化を図る。
出典: prtimes.jp
求人サイト「ジョブモア」、ワークゲート株式会社と業務提携を開始 約18万件の求人情報を新たに掲載
求人サイト「ジョブモア」が、ワークゲート株式会社と業務提携。これにより、ワークゲートが保有する約18万件の求人情報がジョブモアに新たに追加される。求職者の利便性向上と、企業の採用機会拡大を両立させ、アグリゲート型求人サイトとしての競争力強化を図る。
出典: prtimes.jp
【異業種からデザイナーへ】約9割が「将来のキャリアの不安」を感じると回答！リスキリングで得たい“実務スキル”と求められる“就職支援”の実態とは
株式会社ランチタイムが、デザイナーへの転職を考える会社員1,026名を対象に調査を実施。約9割がキャリアへの不安を感じている一方、「何から学べばいいかわからない」という課題が浮き彫りになった。リスキリングで実務スキルを習得し、確実な就職支援を求める実態が明らかになった。
【異業種からデザイナーへ】約9割が「将来のキャリアの不安」を感じると回答！リスキリングで得たい“実務スキル”と求められる“就職支援”の実態とは
株式会社ランチタイムが、デザイナーへの転職を考える会社員1,026名を対象に調査を実施。約9割がキャリアへの不安を感じている一方、「何から学べばいいかわからない」という課題が浮き彫りになった。リスキリングで実務スキルを習得し、確実な就職支援を求める実態が明らかになった。
ヒルトン、2026年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングで第1位に初選出
ヒルトンが、2026年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングの大規模部門で第1位に初選出された。女性のキャリア継続を支える包括的な福利厚生や、互いの成長を祝い合うチームワークなどが高く評価された。
出典: prtimes.jp
婚活女性が公務員男性に抱く不満1位は「真面目すぎる・堅い」。一方、結婚相談所では好印象率56.0%――マッチングアプリの32.1%と約24ポイント差がついた理由とは？
婚活女性180名への調査で、公務員男性への好印象率は48.9%。結婚相談所では印象が良いが、マッチングアプリでは低かった。理由は「真面目すぎる・堅い」点。
出典: prtimes.jp
婚活女性が公務員男性に抱く不満1位は「真面目すぎる・堅い」。一方、結婚相談所では好印象率56.0%――マッチングアプリの32.1%と約24ポイント差がついた理由とは？
婚活女性180名への調査で、公務員男性への好印象率は48.9%。結婚相談所では印象が良いが、マッチングアプリでは低かった。理由は「真面目すぎる・堅い」点。
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チョコレートプラネットがマルハン東日本の入社式にサプライズ登場・お祝いVTRから本人登場で、新入社員52名に歓声広がる！
同社が2026年度入社式懇親会で、公式アンバサダーのチョコレートプラネットをサプライズ登場させた。お祝いVTRから本人が現れる演出で新入社員52名を驚かせ、会場を一体感のある笑いで包んだ。
チョコレートプラネットがマルハン東日本の入社式にサプライズ登場・お祝いVTRから本人登場で、新入社員52名に歓声広がる！
同社が2026年度入社式懇親会で、公式アンバサダーのチョコレートプラネットをサプライズ登場させた。お祝いVTRから本人が現れる演出で新入社員52名を驚かせ、会場を一体感のある笑いで包んだ。
東京都「人材交流支援事業」を通じて大企業人材と共創｜AI新規事業を加速する越境人材との協働を開始
株式会社Visionary Engineが、東京都の「人材交流支援事業」を活用し、大企業の人材と共創を開始。外部の専門知識を持つ越境人材との協働を通じて、AI新規事業開発を加速させる。
出典: prtimes.jp
GLG、2年連続「働きがいのある会社」に認定されました
世界的な「人の知見」のプラットフォームである同社が、2026年版「働きがいのある会社」に2年連続で認定された。GPTWジャパンによる調査で、職場環境の質の高さが評価された。
出典: prtimes.jp
法務省、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で総合職等を公募し、5名の採用が決定
エン株式会社が実施した法務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で、総合職など5名の採用が決定。多様なバックグラウンドを持つ民間人材の獲得に成功し、法務省の組織活性化と政策推進力の強化が期待される。
法務省、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で総合職等を公募し、5名の採用が決定
エン株式会社が実施した法務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で、総合職など5名の採用が決定。多様なバックグラウンドを持つ民間人材の獲得に成功し、法務省の組織活性化と政策推進力の強化が期待される。
2026年度合同入社式開催のご報告
センチュリー21・ジャパンが4月2日に2026年度合同入社式を開催。関東圏の本部・加盟店新入社員が一堂に会し、社長や加盟店代表、特別ゲストのケイン・コスギ氏から激励を受けた。グループの帰属意識を育む恒例行事となっている。
出典: prtimes.jp
2026年度合同入社式開催のご報告
センチュリー21・ジャパンが4月2日に2026年度合同入社式を開催。関東圏の本部・加盟店新入社員が一堂に会し、社長や加盟店代表、特別ゲストのケイン・コスギ氏から激励を受けた。グループの帰属意識を育む恒例行事となっている。
出典: prtimes.jp
ikeachen | 全端工程師 - 網頁設計與開發 | Full Stack Developer
台湾を拠点とするフルスタックエンジニア、ikeachen氏のポートフォリオサイト。React/Next.js、TypeScript、Node.js、Pythonなどの技術に習熟し、効率的でスケーラブルなウェブアプリケーションの構築を専門としている。
出典: crawl-check:
留学エージェント選びの決め手は「カウンセラーとの相性」が約5割でトップ！ ミツカル英会話がアンケート調査を実施
A survey by Mitsukaru Eikaiwa revealed that 'counselor compatibility' is the top factor for over 50%
出典: prtimes.jp
【イベントレポート】株式会社タイムレス「4月中途社員入社式」を開催
総合リユースサービスを展開するタイムレスが、「4月中途社員入社式」を開催。7名の新入社員を迎え、事業強化とサービス質向上に向けた決意を新たにした。
【イベントレポート】株式会社タイムレス「4月中途社員入社式」を開催
総合リユースサービスを展開するタイムレスが、「4月中途社員入社式」を開催。7名の新入社員を迎え、事業強化とサービス質向上に向けた決意を新たにした。
名古屋商科大学、ニュージーランド・オタゴ大学語学プログラムを新規開始
名古屋商科大学は2025年度よりニュージーランドのオタゴ大学への語学派遣プログラムを新設し、初回参加学生が4ヶ月の研修を終えて帰国しました。これにより英語圏留学の選択肢が拡充されました。
出典: prtimes.jp
イエナアカデミー、「英語速習教室」を開講—苦手克服から東大受験まで、個別最適化で英語力を育成
イエナアカデミーが「英語速習教室」を開講。個別最適化された指導で、苦手克服から東大受験まで対応し、実践的な英語力育成を目指す。
出典: prtimes.jp
海外での生活・学習経験が「日本社会でプラスになる」と約62％が回答。語学力だけじゃない、期待されるスキルとは？
株式会社NEXERと株式会社毎日エデュケーションの調査によると、日本人の約62%が海外経験は日本社会でプラスになると考えている。語学力だけでなく、異文化理解や精神的成長への期待も大きいが、留学意欲には
出典: prtimes.jp
イエナアカデミー、合格から逆算した学習設計に特化したハイレベル層向け個別指導コースを新規開講
イエナアカデミーが合格から逆算する学習設計に特化したハイレベル個別指導コースを新規開講。難関校・医学部合格を目指す生徒に対し、学習計画から出願戦略まで一貫支援し、合格可能性を最大化する。
出典: prtimes.jp
レバレジーズ、大阪大学とネーミングライツに関する契約を締結
レバレジジーズ株式会社が大阪大学とネーミングライツ契約を締結し、2026年4月より大学院工学研究科の教室が「Leverages FLOOR」となる。未来を担う人材育成と教育研究環境の発展を支援する。
出典: prtimes.jp