實現「用人來選擇」的官網！斯凱奇公司全面改版，新增指定顧問諮詢功能
斯凱奇公司於6月30日完成官網部分改版，推出可於諮詢時指定顧問的功能，並強化顧問介紹頁面。此舉旨在建立客戶與顧問間「看得見面孔的關係」，讓企業能依據個人專長與理念選擇合作對象。 · 2026-07-03
株式会社スケッチ 新聞稿
改變「零應徵」的4家中小企業紀錄。招募轉型故事將於6月24日起於自有媒體連載
株式會社SKETCH(所在地:東京都中央區,代表取締役:坂根佑一)於自有媒體(SKETCH MEDIA)開始連載「轉型故事集」,彙整了中小企業招募活動的實際變化。Vol.01記錄了在支援開始時應徵人數… · 2026-06-30
將招募轉化為「資產」：詳解強化中長期招聘能力的「資產化招募」
許多企業面臨著成本高昂但人才留存率低的「消費型招募」困境。本文提出其對立概念「資產化招募」，旨在將招募活動本身轉化為公司資產。此方法透過持續發布並累積關於公司魅力的內容，建立一個能自然吸引合適人才的機… · 2026-06-17
「我們公司沒有吸引力」——招募支援第一天聽到的一句話，以及從中發現的事
Sketch Inc. 介紹了「資產化招募」的概念，即將企業的吸引力具體化，並將其轉化為招募資產。該公司以建築業和物流業的案例為基礎，說明如何透過現場訪談發掘自身優勢，並宣布將於6月15日開始提供新的… · 2026-06-10
【6/17（三）12：00等】「增加應徵人數的招募活動」已達極限。增加公司粉絲（推し）的「共感型招募」機制是什麼？
Sketch Inc. 將於2026年6月舉辦為期三天的免費線上研討會，主題為「共感型招募」，對象為面臨招募挑戰的企業主和人事負責人。研討會將在45分鐘內說明如何增加公司粉絲，而非僅增加應徵人數的策略… · 2026-06-03
【5/27（三）12：00】增加「鐵粉」而非單純「數量」！何謂增加自家粉絲的「共鳴型招募」！？免費線上研討會
Sketch股份有限公司將於2026年5月27日為面臨招募挑戰的經營者及人資主管舉辦「共鳴型招募」免費線上研討會。預計在45分鐘內介紹3個關鍵步驟，教導企業如何在求職者應徵前就培養出公司粉絲，藉此防範… · 2026-05-18
增加「鐵粉」而非人數！SKETCH 舉辦免費線上講座，解密「共感型招募」人才策略
專注組織變革的諮詢公司 SKETCH 將於 2026 年 6 月 10 日及 19 日舉辦免費線上研討會。本次講座以「共感型招募」為核心，分享如何透過自媒體經營將求職者轉化為企業粉絲，解決招募過程中人… · 2026-05-27
【限量3組・免費】「導入了ChatGPT卻沒人用…」針對中小企業AI活用障礙，推出60分鐘「AI活用諮詢會」
Sketch Inc. 針對導入生成式AI（如ChatGPT）卻無法在現場落實的中小企業，推出限量3組的免費「AI活用諮詢會」。該公司分析，AI活用失敗的主因在於缺乏「誰、何時、為了什麼目的」的設計，… · 2026-05-29
為何一味追求「應徵人數」會讓招募變得困難？打破惡性循環的「資產化招募」思維
Sketch株式會社提倡「資產化招募」理念，以打破只追求應徵人數的招募惡性循環。該公司協助企業持續在網路上展現自身魅力，建立中長期自然吸引合適人才的機制，目前正推出50分鐘的免費體驗服務。 · 2026-06-05