【地方政府合作】推動身心障礙福利現場的虐待預防。Lean on Me 開始向全國地方政府與福利機構免費提供「虐待預防推廣指導方針」
致力於 Inclu-Tech 的新創公司 Lean on Me 製作了旨在預防身心障礙福利機構虐待事件的實用指導方針，並開始向全國的地方政府與機構免費提供。 · 2026-04-03
株式会社Lean on Me 新聞稿
Lean on Me 與 NTT Business Solutions 合作，在其利用生成式 AI 的無意識偏見檢查與訓練工具「karafuru AI」中，開始提供基於障礙理解的實踐情境
Lean on Me 與 NTT Business Solutions 合作，在其 AI 工具「karafuru AI」中提供基於障礙理解的訓練情境。此舉旨在透過結合 Lean on Me 在障礙福利… · 2026-04-15
【地方政府合作】推動身心障礙福利現場的虐待預防。Lean on Me 開始向全國地方政府與福利機構免費提供「虐待預防推廣指導方針」
致力於 Inclu-Tech 的新創公司 Lean on Me 製作了旨在預防身心障礙福利機構虐待事件的實用指導方針，並開始向全國的地方政府與機構免費提供。 · 2026-04-03
【提升生產力】從身心障礙者僱用啟動組織變革！免費線上研討會揭露職場潛藏「社會性障礙」的發現方法與留任支援，6月22日舉行
致力於透過「包容科技」解決社會課題的新創企業Lean on Me股份有限公司，將於2026年6月22日舉辦免費線上研討會，主題為「從身心障礙者僱用啟動組織改革」，探討職場中潛在的「社會性障礙」及其解決… · 2026-06-15
Lean on Me 與 NTT Business Solutions 合作，在其利用生成式 AI 的無意識偏見檢查與訓練工具「karafuru AI」中，開始提供基於障礙理解的實踐情境
Lean on Me 與 NTT Business Solutions 合作，在其 AI 工具「karafuru AI」中提供基於障礙理解的訓練情境。此舉旨在透過結合 Lean on Me 在障礙福利… · 2026-04-15
Lean on Me 強化經營體制：eWeLL 中野剛人出任外部董事，福島秀紀擔任 CFO
提供殘疾認知電子學習的 Lean on Me 宣佈擴大管理層。中野剛人（eWeLL 社長）擔任外部董事，福島秀紀擔任財務長（CFO），旨在加速業務成長。 · 2026-05-22
Lean on Me 開始向沖繩縣智能障礙者福祉協會提供「Special Learning」培訓影片，提升服務管理責任者與兒童發展支援管理責任者更新培訓效率
株式會社 Lean on Me 已開始向由一般社團法人沖繩縣智能障礙者福祉協會主辦的服務管理責任者及兒童發展支援管理責任者更新培訓，提供其 e-learning 平台「Special Learning… · 2026-06-04
大阪府×Lean on Me：「身心障礙福利工作是創意」為主題，公開傳達現場魅力的影片內容
Lean on Me 株式会社與大阪府合作，於2026年3月26日公開了以「身心障礙福利工作是創意」為主題的影片內容。此舉旨在解決身心障礙福利領域的人力資源短缺問題，並傳達該領域的吸引力。 · 2026-04-22
【地方政府合作】推動身心障礙福利機構防止虐待。Lean on Me開始向全國地方政府及福利機構免費提供「防止虐待推廣指南」
「Inclu-Tech」新創企業Lean on Me發布了專為身心障礙福利機構設計的「防止虐待推廣指南」。為提升服務品質並防止虐待，該指南免費提供給全國地方政府及機構，提供適合日常實踐的工具，並支援地… · 2026-04-03
大阪府×Lean on Me：「身心障礙福利工作是創意」為主題，公開傳達現場魅力的影片內容
Lean on Me 株式会社與大阪府合作，於2026年3月26日公開了以「身心障礙福利工作是創意」為主題的影片內容。此舉旨在解決身心障礙福利領域的人力資源短缺問題，並傳達該領域的吸引力。 · 2026-04-22