【地方政府合作】推動身心障礙福利現場的虐待預防。Lean on Me 開始向全國地方政府與福利機構免費提供「虐待預防推廣指導方針」

以 Inclu-Tech*（包容科技）解決社會問題的新創企業・株式會社 Lean on Me（總部：大阪府高槻市，代表董事：志村駿介，以下簡稱「Lean on Me」）在此宣布，為了推動身心障礙福利現場的虐待預防，本公司製作了「身心障礙者虐待預防指導方針」，並已開始向全國的地方政府及身心障礙福利機構免費提供。

本舉措的目的是透過與地方政府合作，促進整個地區提升身心障礙福利服務的品質並推動預防虐待。

*Inclu-Tech 是結合了包容（Inclusion）與科技（Technology）的自創詞。在現今高度關注 SDGs 的背景下，它代表著在眾多社會問題中，實現包容多樣性的科技。

■ 舉措的背景與目的
在身心障礙福利領域，儘管實施預防虐待培訓及建立體制的重要性日益提高，但現場仍然存在以下問題：

・人力短缺
・知識與經驗參差不齊
・難以確保培訓機會

儘管地方政府和相關團體提供了培訓機會，但仍有許多聲音表示「無法充分參與」、「被日常業務追著跑，學習機會有限」，在繁忙的基層環境中，如何使有效的舉措真正落地成為一大課題。

Lean on Me 基於代表本人在身心障礙福利機構的工作經驗，以及身為身心障礙者家屬的當事人視角，深切體認到現場的實際狀況，認為有必要制定一套能在日常業務中運用的實用指導方針，因而編撰了本資料。

■ 「身心障礙者虐待預防推廣指導方針」概要
本指導方針在參考厚生勞動省指引的同時，特別著重於「實用性」，設計成讓基層員工能在日常工作中隨時查閱。

主要內容
・整理關於預防虐待的基礎知識
・促進現場「察覺」與「反思」的重點
・提供能在日常業務中運用的實踐視角

透過將其編排為即使在繁忙的現場也能持續運用的形式，進而促進預防虐待的意識建立與行為改變。

■ 關於與地方政府合作及免費提供
本指導方針預計將透過地方政府分發給其管轄的身心障礙福利機構，我們將免費提供所需的份數。

此外，也可根據各地方政府的需求，提供符合地區特色的客製化服務，例如：

・在指導方針內進行貴地方政府的簡單宣傳
・刊登諮詢管道或相關網址

同時，我們也將實施簡易問卷調查，以掌握各地方政府的現況與面臨的課題，並將其運用於未來的施策與服務改善。

■ 未來展望
Lean on Me 將透過本舉措加強與地方政府的合作，致力於以地區為單位提升身心障礙福利的品質並推動預防虐待。

未來，我們將把本指導方針的運用範圍擴展至全國，透過普及貼近基層且「可執行的預防虐待措施」，為實現一個讓所有人都能安心生活的包容性社會做出貢獻。