中高齡人才在三個月「成人實習」後，以「區域振興創業家」身份參與浦幌町的區域數位轉型（DX）
Dialogue for Everyone株式會社（DfE）宣布，來自大型IT安全企業的中高齡人才關口先生，透過總務省的「區域振興創業家（高齡型）」制度，於北海道浦幌町參與區域數位轉型（DX）推動。此… · 2026-04-30
Dialogue for Everyone株式会社 新聞稿
中高齡人才在三個月「成人實習」後，以「區域振興創業家」身份參與浦幌町的區域數位轉型（DX）
Dialogue for Everyone株式會社（DfE）宣布，來自大型IT安全企業的中高齡人才關口先生，透過總務省的「區域振興創業家（高齡型）」制度，於北海道浦幌町參與區域數位轉型（DX）推動。此… · 2026-04-30
活化中高齡員工的關鍵不是「消除不安」，而是「具體化未來願景」
Dialogue for Everyone株式會社針對239名中高齡員工進行調查。結果顯示，阻礙他們為退休做準備的最大因素不是焦慮，而是缺乏明確的未來願景以及缺乏與主管的對話。 · 2026-04-23
中高齡員工活性化的關鍵並非「消除焦慮」而是「未來願景的具體化」
Dialogue for Everyone針對239名中高齡員工的調查顯示，促使職涯行動的關鍵在於釐清未來願景及掌握資訊，而非單純消除對退休後的焦慮。 · 2026-04-23