【挑戰2050年千萬人風險】Imagina 即日開始普及「健腸ナビ」，揭示MCI等30多種疾病風險！以全球首創專利技術，為超高齡社會的預防保健點亮明燈
2026年6月11日，株式會社 Imagina 正式展開次世代腸道菌群檢測分析服務「健腸ナビ®」。該服務讓用戶能在家中輕鬆視覺化大腸癌、憂鬱症及輕度認知障礙（MCI）等30多種疾病風險。該服務採用 S… · 2026-06-11
株式会社イマジナ 新聞稿
Imajina 舉辦研討會探討離職型破產對策，公開科學化招聘法
Imajina 為關西企業舉辦研討會，運用劍橋大學合作的心理評量工具提出離職預防策略。 · 2026-06-11
名古屋100名經營層與管理職揭露「理念無法傳達給現場」的真正原因
株式會社Imajina在名古屋舉辦品牌研討會，約100名經營層與管理職參加。會後問卷調查顯示，超過7成參與者認為自家公司的理念滲透存在問題，並因此接受了Imajina的免費諮詢。 · 2026-06-05
Imajina 將贈書業務委託給就業支援機構，創造殘障人士就業訓練機會
專注於企業內部品牌建設的 Imajina 將向經營者贈書項目的部分運作，委託給由綜合Career Trust營運的「就業移行支援事業所 SAKURA中心」。此舉旨在將殘障人士視為戰力，並透過人力資本經… · 2026-05-29
提升 AI 時代必備「人間力」：Imagina 於東京舉辦大學生 EQ 強化工作坊
品牌及組織開發顧問公司 Imagina 針對 AI 時代人才需求，於 5 月 26 日舉辦大學生 EQ 強化與自我理解工作坊，旨在縮小產學落差並提升學生的自主思考能力與市場價值。 · 2026-05-27
【5/25 財經報導】Imagina 將於 6/26 舉辦香川企業生存策略講座：劍橋大學合作「科學化品牌管理」受矚目
針對 2026 年 9 月債務償還高峰，Imagina 將於高松市舉辦組織變革研討會，運用世界級心理統計學協助地方企業應對人手不足與倒產危機。 · 2026-05-27
回應「想了解更多」的熱烈期盼！運用心理特徵的組織變革研討會於6/4在名古屋緊急舉辦
致力於企業品牌建立與人才教育支援的 Imagina 股份有限公司，宣布將於2026年6月4日在名古屋會議中心緊急舉辦針對高層及人資主管的「內部品牌建立與科學化招募」特別研討會。延續在DXPO名古屋獲得… · 2026-05-26
Imajina於5月13日在東京舉辦經營者研討會，拯救創紀錄的破產危機，公開以世界級領袖情商（EQ）引導企業成為「被選中的組織」的變革方法
品牌塑造公司Imajina為應對創紀錄的破產危機，為經營者舉辦了一場研討會。為防止因勞動力短缺導致的破產，該公司提出了一種以全球標準「領導者情商」和理念經營為核心的組織變革方法。 · 2026-05-14
為理解「人」：回溯歷史與心理學的源頭。株式會社Imajina在匈牙利、奧地利實施海外培訓
株式會社Imajina於2026年4月29日至5月6日在匈牙利和奧地利進行了海外培訓。作為企業品牌建設和組織變革支援的一部分，此次培訓旨在從歷史和心理學的角度深入理解「人是什麼」和「組織是什麼」。 · 2026-05-12
6月27日高知｜Imajina從人力資本經營角度公開企業受年輕人才青睞的原因
Imajina株式會社將在高知縣為企業經營層和人資人員舉辦一場特別研討會。該研討會將從人力資本經營的角度，揭示吸引年輕高階人才的品牌建設和基於科學的幹部培育方法，旨在支援地方企業的人力資源強化和留任。 · 2026-05-10
【6/27松山】「技術一流，但人才難以成長」─ Imajina 舉辦經營研討會，剖析製造業大縣愛媛所面臨的組織矛盾
株式會社 Imajina 將於 2026 年 6 月 27 日（星期六）在愛媛縣舉辦「經營者內部品牌建設研討會」。針對製造業大縣愛媛面臨的「年輕人難以留任」問題，研討會將公開透過內部品牌建設，一貫性解… · 2026-05-09
將81洞巨大資產轉變為「世界級觀光據點」。札幌鄉村俱樂部與Imajina啟動以「美食」為核心的高爾夫球場品牌重塑計畫
株式會社Imajina啟動了札幌鄉村俱樂部的品牌重塑計畫，旨在將其重新定義為「美食目的地」。針對媒體和網紅的試吃會顯示，超過60%的參與者對高爾夫球場餐飲的印象被顛覆，獲得高度好評。 · 2026-05-08
【6/26德島】為何年輕人離開德島？Imajina社長關野談如何打造克服招聘困難的「被選擇組織」
Imajina股份有限公司將於2026年6月26日在德島舉辦針對管理階層的品牌建立研討會，以解決年輕人口外流的嚴重問題。研討會將透過與英國劍橋大學合作的科學診斷和獨特方法，協助企業實現人才留存和自我驅… · 2026-05-01
6月15日博多｜Imajina舉辦經營研討會，以科學診斷解決福岡企業離職與繼承問題
株式會社Imajina將於2026年6月15日在福岡博多舉辦一場針對企業經營者的研討會。該研討會將利用與英國劍橋大學合作開發的科學診斷工具「OBPI」，旨在解決福岡嚴峻的人力短缺和業務繼承問題。 · 2026-04-30
【6/26 高松】日本企業為何總在「人」的問題上栽跟頭？攜手英國劍橋大學的Imajina，舉辦特別研討會揭曉透過心理測驗『OBPI』實現的「科學適才適所」！
株式會社Imajina將於2026年6月26日在高松舉辦內部品牌建立研討會。透過與英國劍橋大學的合作，該研討會將解說如何運用心理測驗『OBPI』進行科學化的人才管理。 · 2026-04-24
【6/26 高松】日本企業為何總在「人」的問題上栽跟頭？攜手英國劍橋大學的Imajina，舉辦特別研討會揭曉透過心理測驗『OBPI』實現的「科學適才適所」！
株式會社Imajina將於2026年6月26日在高松舉辦內部品牌建立研討會。透過與英國劍橋大學的合作，該研討會將解說如何運用心理測驗『OBPI』進行科學化的人才管理。 · 2026-04-24
【6/11大阪】防範創新高的缺工倒閉潮：Imajina 舉辦免費組織變革研討會
為應對關西地區日益嚴重的缺工倒閉潮，Imajina 公司將於2026年6月11日在大阪免費舉辦「內部品牌建立組織變革研討會」，分享科學招募與理念深植的方法。 · 2026-04-23
【5/19～22・名古屋】Imagina 以「科學×心理學」重新定義組織。在 DXPO 名古屋首度公開讓散亂組織合而為一的「4個柱」！
品牌專家 Imagina 將於 5 月 19 日至 22 日參展「DXPO 名古屋」，首次公開結合科學與心理學的「4個柱」方法，旨在整合組織並提升企業價值。 · 2026-04-22
【5/19～22・名古屋】Imagina 以「科學×心理學」重新定義組織。在 DXPO 名古屋首度公開讓散亂組織合而為一的「4個柱」！
品牌專家 Imagina 將於 5 月 19 日至 22 日參展「DXPO 名古屋」，首次公開結合科學與心理學的「4個柱」方法，旨在整合組織並提升企業價值。 · 2026-04-22
【5/13東京】Imagina 舉辦高管研討會，旨在預防每人640萬日圓的離職損失，並最大化招聘、培訓和任用成功率
Imagina 將於5月13日在東京舉辦一場高管研討會，教授如何預防每人640萬日圓的離職損失，並最大化招聘、培訓和任用的成功率。 · 2026-04-17
【5/13東京】Imagina 舉辦高管研討會，旨在預防每人640萬日圓的離職損失，並最大化招聘、培訓和任用成功率
Imagina 將於5月13日在東京舉辦一場高管研討會，教授如何預防每人640萬日圓的離職損失，並最大化招聘、培訓和任用的成功率。 · 2026-04-17
日本企業管理教育「全球64國排名第60」的震撼。Imagina與劍橋大學合作，公開在資訊暴增1.5萬倍時代中生存的『商業EQ』真相
Imagina與劍橋大學合作發布『商業EQ』，針對日本管理教育落後的現狀提出解決方案，透過內部品牌建設提升企業價值。 · 2026-04-15
日本企業管理教育「全球64國排名第60」的震撼。Imagina與劍橋大學合作，公開在資訊暴增1.5萬倍時代中生存的『商業EQ』真相
Imagina與劍橋大學合作發布『商業EQ』，針對日本管理教育落後的現狀提出解決方案，透過內部品牌建設提升企業價值。 · 2026-04-15