一般財団法人 労務行政研究所 新聞稿

企業人事勞務相關制度實施狀況

一般財團法人勞務行政研究所針對上市公司等企業進行人事勞務相關制度實施狀況調查，彙總了298家公司的回覆。內部通報制度（93.3%）和退休後再僱用制度（90.3%）的實施率較高，而允許兼職（52.3%）… · 2026-06-03

關於東京證券交易所主板上市公司2026年夏季獎金・一次性給付協商水準的調查

勞務行政研究所公佈了針對東京證券交易所主板上市公司2026年夏季獎金和一次性給付的調查結果。所有行業的平均金額為881,915日元，比去年增長2.5%，平均發放月數為2.52個月。 · 2026-05-07

關於東京證券交易所主板上市公司2026年夏季獎金・一次性給付協商水準的調查

勞務行政研究所公佈了針對東京證券交易所主板上市公司2026年夏季獎金和一次性給付的調查結果。所有行業的平均金額為881,915日元，比去年增長2.5%，平均發放月數為2.52個月。 · 2026-05-07

2026年度新進員工起薪調查

勞務行政研究所發布了2026財政年度應屆畢業生起薪調查的初步結果。在205家東京證券交易所Prime上市公司中，75.6%的企業提高了起薪，大學畢業生（統一標準）的平均起薪為265,708日元。 · 2026-04-30

2026年度新進員工起薪調查

勞務行政研究所發布了2026財政年度應屆畢業生起薪調查的初步結果。在205家東京證券交易所Prime上市公司中，75.6%的企業提高了起薪，大學畢業生（統一標準）的平均起薪為265,708日元。 · 2026-04-30