株式会社カンタン 新聞稿

約九成護理師入職後感職場落差，KANTAN推出「階段性就業」服務解決人才錯配

大阪新創企業KANTAN調查顯示，高達91%的護理師在入職後發現實際環境與預期存在落差。由於無法掌握現場氛圍，近八成具就業意願的護理師猶豫不前。為打破此僵局，KANTAN於2026年4月推出「KANT… · 2026-05-12

約九成護理師入職後感職場落差，KANTAN推出「階段性就業」服務解決人才錯配

調查顯示九成護理師入職後感職場落差，KANTAN推出「先試後雇」服務降低就業不安。 · 2026-05-12

解決醫療人才短缺：Kantan 致力於發掘「流失」的潛在勞動力

來自大阪的初創企業 Kantan 株式會社提出了一套全新的醫療與護理領域招聘機制。透過「Narashi-work™」與臨時工作，旨在促進勞動者與職場間的相互理解，構建可持續的人才基礎設施。 · 2026-04-21

解決醫療人才短缺：Kantan 致力於發掘「流失」的潛在勞動力

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