Kantan 株式會社是一家以「為人生提供多樣選擇」為使命，重新設計醫療和護理領域招聘與就業機制的、源自大阪的初創企業。透過臨時工作（Spot work）與「Narashi-work™」（適應性工作），促進勞動者與現場的相互理解，直面那些未能充分活用潛在勞動力的結構性問題，致力於構建可持續的人才基礎設施。 服務網站：https://kantan.jp/
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解決醫療人才短缺：Kantan 致力於發掘「流失」的潛在勞動力
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發布 2026年4月21日 10:30 ・ 最後更新 2026年6月2日 13:02 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源：PR TIMES
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⚡ 三行看懂（重點）
- 來自大阪的初創企業 Kantan 株式會社提出了一套全新的醫療與護理領域招聘機制。
- 透過「Narashi-work™」與臨時工作，旨在促進勞動者與職場間的相互理解，構建可持續的人才基礎設施。
來自大阪的初創企業 Kantan 株式會社提出了一套全新的醫療與護理領域招聘機制。透過「Narashi-work™」與臨時工作，旨在促進勞動者與職場間的相互理解，構建可持續的人才基礎設施。
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- 發表 2026年4月21日 10:30 — 發布方 PR TIMES
- 收集 2026年4月21日 11:01
- AI 結構化、分析完成 2026年4月21日 11:51
- 編輯部審稿、發布 2026年4月21日 10:30
常見問題
本文重點是什麼？
來自大阪的初創企業 Kantan 株式會社提出了一套全新的醫療與護理領域招聘機制。透過「Narashi-work™」與臨時工作，旨在促進勞動者與職場間的相互理解，構建可持續的人才基礎設施。
第一手來源在哪裡？
PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000181025.html
何時發布？
2026年4月21日
引用本文 — HOW TO CITE
和心村 AI 新聞編輯部「解決醫療人才短缺：Kantan 致力於發掘「流失」的潛在勞動力」AI News by Washin Village（和心村）、2026年4月21日。https://aeo.washinmura.jp/ai/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%B3/zh/news/2026-04-21-addressing-medical-staff-shortages-kanta-3
AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY
統計日 2026年7月5日
本文的 AI 爬蟲造訪（累計）2次1 個 bot
媒體全站、累計
ClaudeBot
bot_visits_summary
470.1萬
最後 2026年7月5日
GPTBot
bot_visits_summary
323.5萬
最後 2026年7月5日
Bingbot
bot_visits_summary
199.8萬
最後 2026年7月5日
Google AI
bot_visits_summary
167.2萬
最後 2026年7月5日
Applebot
bot_visits_summary
141.4萬
最後 2026年7月5日
Googlebot
bot_visits_summary
127.4萬
最後 2026年7月5日
※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。
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