次世代に負債を残さない「実家じまい」の解決策とは？ 不動産鑑定士による個別質問会を開催
株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博）は、昨今社会問題化している「売却困難な実家の相続・放置問題（実家じまい）」に関する報道関係者向けの個別質問会を、2026年7月2日（木）に開催… · 2026-06-25
株式会社SA ニュースリリース
【新サービス開始】教科書通りの綺麗事では会社は守れない。「実務の正解」を1本3,300円で学べる『プレミアムWEBセミナー』を提供開始
一般社団法人クレア人財育英協会（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表理事：酒井康博）は、最新の法改正情報とハラスメント対策の実践知を動画で学べる新サービス『プレミアムWEBセミナー』をリリースいたしまし… · 2026-06-23
「自分が若返ったら、迷わず入社したい会社を創る」。創業8年で売上55億円の株式会社SAが、嘘偽りなしの“本音”で綴る新・採用特設サイトを公開
株式会社SA（本社：東京都千代田区、代表取締役：酒井康博）は、当社のリアルな社風や働き方、求める人物像を代表の酒井自らが本音で綴った「新・採用特設サイト（https://sakk.jp/recruit… · 2026-06-23
再建築できない危険家屋が、3日で現金化できた理由
建築基準法上の道路に接しておらず、将来的にも再建築が不可能な土地。建物は長年放置され、天井が抜け落ちるほど荒れ果てていました。近隣住民からも「崩れそうで危険」との声が上がり、所有者は早急に手放したい強… · 2026-05-14
再建築できない危険家屋が、3日で現金化できた理由
再建築不可で老朽化した危険な空き家について、株式会社SAは所有者からの依頼を受け、わずか3日で現金化を実現しました。同社は建物の改修を行い、不動産を再生させて売却を完了させています。この実績を踏まえ、… · 2026-05-14
共有持分の対立物件が、5日で現金化できた理由
株式会社SAは、長年放置され関係が悪化した共有持分物件をわずか5日で現金化し、その後、他の共有者との協議を第三者として調整し売却を完了しました。この成功事例をメディア向けに発表するイベントを2026年… · 2026-05-07
共有持分の対立物件が、5日で現金化できた理由
株式会社SAは、長年放置され他の不動産会社に断られていた共有持分の対立物件を、わずか5日で現金化に成功しました。同社は第三者として共有者間の調整を行い、最終的に売却を完了。この事例をメディア向けに発表… · 2026-05-07
契約書がないテナントのビルが、再生して売れた理由
株式会社SAは、契約書不在や雨漏りなどの問題を抱える店舗ビルを再生し売却に成功。テナントとの契約締結、雨漏り修繕、法務・建物リスク整理を経て、不動産再生の専門性を実証しました。 · 2026-05-05
契約書がないテナントのビルが、再生して売れた理由
株式会社SAは、契約書不在や雨漏りなどの問題を抱える店舗ビルを再生し売却に成功。テナントとの契約締結、雨漏り修繕、法務・建物リスク整理を経て、不動産再生の専門性を実証しました。 · 2026-05-05
権利者20人の道路がある土地が、交渉で売れた理由
株式会社SAが、権利者20人以上の複雑な道路問題を抱える土地の売却に成功。各所有者との丁寧な交渉と市役所との協議を経て、再建築可能な状態にして売却を実現した事例を発表する。 · 2026-04-30
権利者20人の道路がある土地が、交渉で売れた理由
株式会社SAが、権利者20人以上の複雑な道路問題を抱える土地の売却に成功。各所有者との丁寧な交渉と市役所との協議を経て、再建築可能な状態にして売却を実現した事例を発表する。 · 2026-04-30
道路を不法占有していた土地が、合法化して売れた理由
株式会社SAが、前面道路を不法占有し売却困難だった土地を、所有者への交渉と行政協議により合法化。再建築可能な状態へ改善し、無事売却を実現した解決事例を発表した。 · 2026-04-28
道路を不法占有していた土地が、合法化して売れた理由
株式会社SAが、前面道路を不法占有し売却困難だった土地を、所有者への交渉と行政協議により合法化。再建築可能な状態へ改善し、無事売却を実現した解決事例を発表した。 · 2026-04-28
《初週で休んだらどうする？》新入社員の体調不良で会社が最初に確認すべきこと
一般社団法人クレア人財育英協会は、新入社員の体調不良時の企業対応に関するメディア向けセミナーを2026年5月4日に開催します。本セミナーでは、欠勤、休職、傷病手当金など、法的な側面と実務上の注意点を解… · 2026-04-27
《初週で休んだらどうする？》新入社員の体調不良で会社が最初に確認すべきこと
一般社団法人クレア人財育英協会が、新入社員の体調不良時における企業の適切な労務対応を解説するメディア向け発表会を2026年5月4日に開催。就業規則や傷病手当金などの法的確認事項の重要性を強調します。 · 2026-04-27
《要注意》入社初日にこれがないと違反。労働条件通知書兼雇用契約書の整備が急務
一般社団法人クレア人財育英協会が、労働条件通知書兼雇用契約書の整備をテーマにしたメディア向けセミナーを2026年5月3日に開催。法改正に伴う記載事項の変更や未交付のリスク、実務上の注意点を専門家が解説… · 2026-04-26
1日で退職でも1か月分請求？社会保険料で揉める典型パターン
新入社員が短期間で退職した場合の社会保険料の取り扱いに関するプレスリリース。1日勤務でも1か月分請求される可能性があり、その制度や実務上の対応、企業が事前に取るべき対策について解説するメディア向けセミ… · 2026-04-25
入社14日以内なら即解雇OK？その判断で揉める 解雇ルールの盲点
入社14日以内の即時解雇に関する誤解とリスクを解説するメディア向けセミナーが、2026年5月1日にクレア人財育英協会によって開催されます。このセミナーでは、試用期間の適切な運用や解雇権濫用の問題点につ… · 2026-04-24
残業代はどう書く？130万円の壁は「予定の有無」で決まる新ルール
クレア人財育英協会は、130万円の壁と残業代の新ルールに関するメディア向けセミナーを2026年4月30日に開催する。 · 2026-04-23
通行できなかった土地が、交渉で売却できた理由
株式会社SAが、前面道路の土地持分がなく売却困難だった土地を、法的整理と交渉により売却成功させた事例を発表。4月30日に報道関係者向けの説明会を開催する。 · 2026-04-23
通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴
SAグループは「社会を変えるビジネス」を理念とし、共有持分や再建築不可などの訳アリ不動産事業と、宅地建物取引士スクール運営を行う。ハラスメントマネジメントで離職率をほぼゼロにし、「雇用クリーン」認定事… · 2026-04-22
通勤手当を入れていないと即アウト 130万円の壁で一発NGになる落とし穴
SAグループは「社会を変えるビジネス」を理念とし、共有持分や再建築不可などの訳アリ不動産事業と、宅地建物取引士スクール運営を行う。ハラスメントマネジメントで離職率をほぼゼロにし、「雇用クリーン」認定事… · 2026-04-22
その契約書、古いままだと揉めます。130万円の壁で会社が責められる理由
SAグループは、訳アリ不動産事業と宅建士スクール運営を手がけ、ハラスメントマネジメント「雇用クリーン」事業で労働トラブル解消と組織改善を推進しています。古い契約書や130万円の壁に関連する企業責任問題… · 2026-04-21
その契約書、古いままだと揉めます。130万円の壁で会社が責められる理由
SAグループは、訳アリ不動産事業と宅建士スクール運営を手がけ、ハラスメントマネジメント「雇用クリーン」事業で労働トラブル解消と組織改善を推進しています。古い契約書や130万円の壁に関連する企業責任問題… · 2026-04-21
他人の土地にまたがる戸建が、交渉で売れた理由
訳アリ不動産の買取・解決を行うSAグループが、他人の土地にまたがる戸建の交渉・売却事例を公開。同社は「雇用クリーン」事業も展開している。 · 2026-04-21
他人の土地にまたがる戸建が、交渉で売れた理由
訳アリ不動産の買取・解決を行うSAグループが、他人の土地にまたがる戸建の交渉・売却事例を公開。同社は「雇用クリーン」事業も展開している。 · 2026-04-21
他人の土地にまたがる戸建が、交渉で売れた理由
訳アリ不動産の買取・解決を行うSAグループが、他人の土地にまたがる戸建の交渉・売却事例を公開。同社は「雇用クリーン」事業も展開している。 · 2026-04-21
《要注意》130万円の壁は「書面で判断」へ。ルール変更で見落とされるリスク
SAグループは、訳アリ不動産買取や宅建士スクール運営に加え、ハラスメント予防による労働トラブル解決を目指す「雇用クリーン」認定事業を展開している。 · 2026-04-20
《要注意》130万円の壁は「書面で判断」へ。ルール変更で見落とされるリスク
SAグループは、訳アリ不動産買取や宅建士スクール運営に加え、ハラスメント予防による労働トラブル解決を目指す「雇用クリーン」認定事業を展開している。 · 2026-04-20
井戸がある私道の戸建が、交渉で売れた理由
SAグループは訳アリ不動産の買取やハラスメントマネジメントによる労働トラブル防止に注力し、「雇用クリーン」認定事業を展開しています。本記事では井戸がある私道の戸建てが交渉により売却できた事例を紹介しま… · 2026-04-16
越境だらけの狭小空ビルが、交渉で売れた理由
株式会社SAは、狭小で越境が複数ある築古の空ビルを、隣地所有者との交渉と測量完了を経て売却しました。同社は年間10,000件の相談と500件超の売買実績を持つ「訳あり不動産」専門会社です。2026年4… · 2026-04-14
なぜ毎回外部に頼るのか。ハラスメント対策が内製化できない会社の共通点
株式会社SAは、ハラスメント対策の内製化に関するプレスリリースを発表しました。外部依存から脱却し、社内にノウハウを蓄積するための課題と解決策を提示するイベントを2026年4月18日に開催します。 · 2026-04-11
「資格」は持っているだけでは機能しない。社内で回せるハラスメント対策
一般社団法人クレア人財育英協会は、「資格」を社内実務に接続するためのハラスメント対策セミナーを開催します。雇用クリーンプランナー資格は取得後の活用が重要であり、本セミナーでは研修、相談対応、法改正資料… · 2026-04-10
《重要》気づかないうちに手取りが変わる。令和8年春の保険料率改定
令和8年春の社会保険料率改定により、従業員の給与手取り額が変動します。本プレスリリースは、この改定がもたらす影響、確認すべき実務ポイント、および関連イベントについて解説しています。 · 2026-04-09
《重要》気づかないうちに手取りが変わる。令和8年春の保険料率改定
令和8年春の社会保険料率改定により、従業員の給与手取り額が変動します。本プレスリリースは、この改定がもたらす影響、確認すべき実務ポイント、および関連イベントについて解説しています。 · 2026-04-09
違法建築と無契約テナントのビルが、再生して売れた理由
株式会社SAは、違法建築部分と無契約テナントを抱える収益ビルの再生・売却事例を発表しました。法的整理と立退交渉を経て建物を健全化し、売却に成功したもので、同社の「訳あり不動産」対応の専門性を示すもので… · 2026-04-09
違法建築と無契約テナントのビルが、再生して売れた理由
株式会社SAは、違法建築部分と無契約テナントを抱える収益ビルの再生・売却事例を発表しました。法的整理と立退交渉を経て建物を健全化し、売却に成功したもので、同社の「訳あり不動産」対応の専門性を示すもので… · 2026-04-09
この書き方だと即アウト。130万円の壁 新ルールの判定例と落とし穴
一般社団法人クレア人財育英協会が、「130万円の壁」の新ルールに伴う雇用契約書の判定基準や落とし穴を解説するメディア向け説明会を開催。 · 2026-04-08
契約書のこの4つを直さないとアウト。130万円の壁 新ルール対応チェック
「130万円の壁」の新ルールに伴い、労働条件通知書における「年収見込額」「通勤手当」「残業代」「賞与」の記載漏れリスクを解説するメディア向けセミナーが2026年4月14日に開催される。 · 2026-04-07
賃料未払いで不法占拠された借地ビルが、短期間で売れた理由
SAは、賃料未払いで不法占拠されていた借地ビルの退去交渉を完了させ、リフォームを経て短期間で売却した。同社は年間10,000件の相談と500件超の売買実績を持つ訳あり不動産の専門会社である。2026年… · 2026-04-07
130万円の壁は「収入」で見ない時代へ。労働条件通知書で決まる新ルール
2026年4月より、130万円の壁の判断基準が収入実績から労働条件通知書の年収見込額へ変更される新ルールが施行されます。株式会社SAのグループ会社であるクレア人財育英協会が、この新制度に関するメディア · 2026-04-06
不法占拠された戸建が、交渉で売れた理由
SAが不法占拠・隣地トラブル・測量未了の複雑戸建を再生・売却。 · 2026-04-02
通行できなかった連棟店舗が、交渉で売れた理由
権利関係が複雑で通行不能だった連棟店舗を、弁護士連携の交渉で再生・売却した実例を発表。 · 2026-03-31