日本大企業人事職業務實態調查:「人事內製」的常識正在改變
隨著人才爭奪戰日益激烈及工作方式的多元化,人事部門被賦予的角色也日益擴大。同時,人事人員的業務日益複雜,提升生產力與效率成為重要課題。以「透過貼近人性的合理化,讓世界更自由、更富裕。」為願景,致力於提… · 2026-07-01
ゴウリカ株式会社 新聞稿
製造與物流業業務實況調查：59.2% 管理層傾向制度化，但 75.7% 仍存在業務集中於特定人員的「屬人化」缺口；超過 9 成認可 AI 與 DX 學習的必要性
Gourika 株式會社針對製造與物流業的生產力進行了調查，結果顯示管理層對於透過「系統化/制度化」解決問題有強烈意願，但現場仍有 75.7% 的業務集中在特定個人手中，揭示了理想與現實之間的巨大差距… · 2026-04-22
Gourica 將於 Medinew DIGITAL MARKETING DAY 2026 與旭化成製藥的浦谷一平先生共同發表演講
Gourica Inc. 宣佈其執行董事增瀨道子將於 2026 年 6 月 4 日舉行的「Medinew DIGITAL MARKETING DAY 2026」中，與旭化成製藥的浦谷一平先生共同演講。… · 2026-05-19
【因應熱烈迴響重新播出】擺脫直覺與經驗：「0.5秒視覺策略」
Gourika Inc. 將於2026年6月24日重新播出其網路研討會「擺脫直覺與經驗：0.5秒視覺策略」，該研討會運用了整合腦科學與數據分析的「感性腦工學」。三月場次的錄影內容將揭示包裝設計與店鋪動… · 2026-06-10
Gourica 發布金融業業務現狀調查：數位轉型後仍存有屬人化與管理層認知落差
Gourica 株式會社針對金融業（員工1000人以上企業）進行的調查顯示，在「專業例行性業務」上，管理層與第一線員工存在顯著的認知落差。約7成的管理層認為這些業務可以交接給他人，但42.5%的第一線… · 2026-05-18
Gourica 發布金融業業務現狀調查：數位轉型後仍存有屬人化與管理層認知落差
Gourica 株式會社針對金融業（員工1000人以上企業）進行的調查顯示，在「專業例行性業務」上，管理層與第一線員工存在顯著的認知落差。約7成的管理層認為這些業務可以交接給他人，但42.5%的第一線… · 2026-05-18
製造與物流業業務實況調查：59.2% 管理層傾向制度化，但 75.7% 仍存在業務集中於特定人員的「屬人化」缺口；超過 9 成認可 AI 與 DX 學習的必要性
Gourika 株式會社針對製造與物流業的生產力進行了調查，結果顯示管理層對於透過「系統化/制度化」解決問題有強烈意願，但現場仍有 75.7% 的業務集中在特定個人手中，揭示了理想與現實之間的巨大差距… · 2026-04-22