富士通、NTT Docomo、理光等企業將演講:超越「適合型招聘」的界限。透過招聘與內部人才市場推進人力資本管理【7/23 實體論壇 | Works Review 2026 HR 論壇】
Works Japan 將於 2026 年 7 月 23 日在東京舉辦「Works Review 2026 HR 論壇」。活動面向人力資源從業人員,討論「適合型招聘」的侷限,並提出向「適應型招聘」的轉… · 2026-06-05
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產經新聞社與 Works Japan 的調查顯示,京都大學生的求職風格轉向「探索型」,且對企業穩定性與未來前景的重視程度顯著提升。 · 2026-06-04
Works Japan 將於2026年6月16日免費舉辦針對企業招募與人才開發負責人的線上論壇「WORKS REVIEW」。由損害保險日本(Sompo Japan)的若尾奈津美登台,解說運用元宇宙舉辦… · 2026-06-03
產經新聞社與 Works Japan 發布了針對東大學生求職趨勢的三年調查報告。東大學生的志向已從「想做的工作」轉向「業績穩定性」,且傾向於不限產業進行廣泛比較。儘管三菱商事連續三年蟬聯榜首,但製藥、… · 2026-05-29
株式會社Works Japan與MS&AD保險集團旗下的三井住友海上火災保險及MS&AD InterRisk總研合作,推出名為「e2R pro 求職騷擾對策方案」的新服務,旨在推動企業應對招聘活動中的… · 2026-05-20
Works Japan股份有限公司全面更新了其應屆畢業生招募管理系統「e2R pro」的官方網站,以更直覺的方式展示業務自動化與LINE整合等功能,協助人資專員應對現代招募挑戰。 · 2026-04-09
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