富士通、NTT Docomo、理光等企業將演講：超越「適合型招聘」的界限。透過招聘與內部人才市場推進人力資本管理【7/23 實體論壇 | Works Review 2026 HR 論壇】
Key facts
- 富士通、NTT Docomo、理光等企業將演講：超越「適合型招聘」的界限。透過招聘與內部人才市場推進人力資本管理【7/23 實體論壇 | Works Review 2026 HR 論壇】
- Works Japan 將於 2026 年 7 月 23 日在東京舉辦「Works Review 2026 HR 論壇」。活動面向人力資源從業人員，討論「適合型招聘」的侷限，並提出向「適應型招聘」的轉型以及建立「內部人才市場」的必要性。來自富士通、NTT Docomo 等企業的 HR 主管將發表演講，透過專業對談共同深掘下一代人力資源戰略。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月5日
Direct answer
Works Japan 將於 2026 年 7 月 23 日在東京舉辦「Works Review 2026 HR 論壇」。活動面向人力資源從業人員，討論「適合型招聘」的侷限，並提出向「適應型招聘」的轉型以及建立「內部人才市場」的必要性。來自富士通、NTT Docomo 等企業的 HR 主管將發表演講，透過專業對談共同深掘下一代人力資源戰略。
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- 富士通、NTT Docomo、理光等企業將演講：超越「適合型招聘」的界限。透過招聘與內部人才市場推進人力資本管理【7/23 實體論壇 | Works Review 2026 HR 論壇】 (2026年6月5日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月5日
Works Japan 將於 2026 年 7 月 23 日在東京舉辦「Works Review 2026 HR 論壇」。活動面向人力資源從業人員，討論「適合型招聘」的侷限，並提出向「適應型招聘」的轉型以及建立「內部人才市場」的必要性。來自富士通、NTT Docomo 等企業的 HR 主管將發表演講，透過專業對談共同深掘下一代人力資源戰略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月5日 18:00
- 🔍 收集: 2026年6月5日 09:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月5日 10:03（收集後42分鐘）
Works Japan Co., Ltd.（總部：東京都千代田區，總裁：清水信一郎）將於 2026 年 7 月 23 日舉辦一場針對 HR 與人才開發主管的實體論壇，主題為「Works Review 2026 HR 論壇：從人才的適合型轉向適應型——打造適用於人力資本管理的招聘與內部人才市場」。
在重視人力資本管理的時代，僅依靠傳統「適合型招聘」（選擇符合既定公司框架的人才）已無法確保企業未來 25 年所需的人才。在 AI 快速演變的環境下，企業必須轉向著眼於候選人未來潛力與投資回報率的「適應型招聘」。
此外，將招聘孤立化處理的侷限性也日益明顯。透過「人才市場」實現從人員配置、培養到內部流動性的整體設計，以及落實「再培訓」（Reskilling），正成為人力資本管理中最關鍵的一環。
本次論壇邀請了來自 6 家企業的 HR 主管與大學就業支援專家，共同探討上述挑戰。第一部分將重新定義招聘，第二部分則深入剖析內部人才市場的運作模式。
【活動概覽】
主題：Works Review 2026 HR 論壇——人才從適合型轉向適應型，打造促進人力資本管理的招聘與內部市場
日期：2026 年 7 月 23 日（週四）13:00–19:00
地點：AP 東京丸之內
報名費：免費（需預先註冊）
名額：120 人
【論壇議程】
第一部分：從適合型招聘到適應型招聘的轉型之路——以生成式 AI 為合作夥伴的學生與企業變革。
第二部分：匹配理論的極限與心理斷層的結構性問題——人資部門該如何應對條件相符卻不一定能成為戰略人才的課題。
會後活動：交流酒會。
在重視人力資本管理的時代，僅依靠傳統「適合型招聘」（選擇符合既定公司框架的人才）已無法確保企業未來 25 年所需的人才。在 AI 快速演變的環境下，企業必須轉向著眼於候選人未來潛力與投資回報率的「適應型招聘」。
此外，將招聘孤立化處理的侷限性也日益明顯。透過「人才市場」實現從人員配置、培養到內部流動性的整體設計，以及落實「再培訓」（Reskilling），正成為人力資本管理中最關鍵的一環。
本次論壇邀請了來自 6 家企業的 HR 主管與大學就業支援專家，共同探討上述挑戰。第一部分將重新定義招聘，第二部分則深入剖析內部人才市場的運作模式。
【活動概覽】
主題：Works Review 2026 HR 論壇——人才從適合型轉向適應型，打造促進人力資本管理的招聘與內部市場
日期：2026 年 7 月 23 日（週四）13:00–19:00
地點：AP 東京丸之內
報名費：免費（需預先註冊）
名額：120 人
【論壇議程】
第一部分：從適合型招聘到適應型招聘的轉型之路——以生成式 AI 為合作夥伴的學生與企業變革。
第二部分：匹配理論的極限與心理斷層的結構性問題——人資部門該如何應對條件相符卻不一定能成為戰略人才的課題。
會後活動：交流酒會。
常見問題
Works Review 2026 HRカンファレンスの開催日時と場所は？
2026年7月23日（木）13:00〜19:00に、AP東京 丸の内（東京都千代田区）で開催されます。
今回のカンファレンスのメインテーマは？
「人材の適合型から適応型へ 人的資本経営に効く採用×社内市場のつくり方」です。
登壇する企業の例は？
富士通株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社リコー、中外製薬株式会社、テルモ株式会社、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が登壇します。
カンファレンスの定員や参加費は？
定員は120名（事前申し込み制）、参加費は無料です。
主催者は誰ですか？
株式会社ワークス・ジャパンです。