Willnext 株式会社免費公開「招募流程KPI管理表2026年版」——支援4通路、自動計算留存率，即時鎖定招募瓶頸

公開背景

在招募競爭日益激烈，轉職求人倍率達到2.40倍（2026年2月、doda）的背景下，許多企業即便投入大量精力於招募活動，卻仍無法達成目標，此類情況屢見不鮮。

這些企業面臨的共同挑戰是：「未能以數據化方式掌握應徵者在哪個階段脫離。」

依賴直覺和經驗的招募活動，往往難以明確問題所在，且改善措施也容易流於個人化。

本表格是一項實用工具，旨在將整個招募流程數據化可視化，並持續推動PDCA循環。

本資料特色

- 支援仲介、求職網站、獵頭、內部推薦等4個通路，統一管理各通路的留存率。 - 只需輸入目標招募人數，即可自動逆向推算出各階段所需人數。 - 輸入實際成果值後，能即時計算與目標值的差異，輕鬆識別瓶頸。 - 隨附一份參考表格，整理了留存率下降階段的預期原因及具體改善對策。

收錄內容

- 表格使用方法、輸入步驟 - KPI管理表（空白模板） - KPI管理表_填寫範例 - KPI管理表_說明 - 參考：人才庫建立、留存率改善對策一覽

關於Willnext 株式会社

Willnext 株式会社是一家支援個人與組織決策的人才、組織顧問公司。透過Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting四項服務，提供從招募到留任、活躍的一貫性支援。

Willnext Design（意圖形塑）

融合AI與對話的職涯設計課程。將價值觀與動機具體化，從「為何工作」重新設計職涯。

Willnext Academy（學習、社群）

舊CANTERA ACADEMY革新版。透過對話、反思、實踐，探索人資角色的社群型學習平台。

Willnext Job（職涯循環）

一貫性支援轉職、兼職、專案參與等多樣化的職涯機會。

Willnext Consulting（組織變革）

全面支援招募、培育、組織發展、人事策略，將個人變化連結至組織成長。

公司概要

公司名稱： Willnext 株式会社 地址： 神奈川縣相模原市綠區小渕1878-1 代表董事： 中村 真広 董事： 堀尾 司 公司官網： https://willnext.jp/

本案相關洽詢

Willnext 株式会社 公關部 電子郵件：info@willnext.jp