外部支援者的提問引出內部對話中未能顯現的真心話：Ba&Co株式會社導入Willnext Design的變化案例文章發布

案例概要

在Ba&Co公司，自獨立以來，便採取各部門經理兼任人員管理的體制。

雖然有許多像是1on1之類的對話機會，但據說促進經理人自身進行自我反省的機制尚未完善。

為確保在兼顧公司使命與個人價值觀的情況下進行管理，特別針對2名直屬社長的經理人導入了Willnext Design。

導入後的變化

奧澤先生表示，在計畫結束後，這2名經理人都給人一種豁然開朗的印象。他分析，這是因為他們更深切體認到目前的角色與自身期望的工作方式相互契合所帶來的結果。

此外，透過外部支援者客觀的提問，不僅明確了單靠內部對話難以顯現的個人價值觀，同時也將與公司端認知上的落差可視化。他們將這種落差視為「提升雙方關係層次的正面提議」，據說這成為了深化組織會議中對話品質與論點的一個契機。

關於計畫結束後提供的「Willnext表單」，他提到所有的會議紀錄都具有連續性地被整理出來，能夠掌握對象思考的演變過程，這也成為身為主管加深了解的機會。

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關於Willnext Design

Willnext Design是一項陪伴式的職涯設計計畫，以將個人對情感與職涯的價值觀語言化為起點。以經理人階層、高潛力人才為對象，支援提升組織的自主性與事業推動力。

關於企業導向計畫的詳情與諮詢，請至Willnext Design官方網站確認。

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關於Willnext株式會社

Willnext株式會社是一家支援個人與組織決策的人才與組織顧問公司。透過Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting等4項服務，提供從招募到留任、發揮長才的一條龍支援。

Willnext Design（形成意願）

融合AI與對話的職涯設計計畫。將價值觀與動機語言化，從「為何而工作」出發重新設計職涯。

Willnext Academy（學習、社群）

將舊有的CANTERA ACADEMY全面翻新。透過對話、內省、實踐，探索身為人資應有姿態的社群型學習平台。

Willnext Job（職涯循環）

針對轉職、副業、參與專案等多樣的職涯機會提供一條龍支援。

Willnext Consulting（組織變革）

全面支援招募、培育、組織發展、人事戰略，將個人的改變連結至組織的成長。

公司簡介

公司名稱：Willnext株式會社

所在地：神奈川縣相模原市綠區小渕1878-1

代表董事：中村 真廣

董事：堀尾 司

公司網站：https://willnext.jp/

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【本件相關諮詢窗口】 Willnext株式會社 公關負責人 電子郵件：info@willnext.jp