株式会社ウィルネクスト、「採用戦略設計ガイド 2026年版」を無料公開——自社分析から実行プランまで一気通貫で設計する実践フレームワーク

ダウンロードはこちら！

公開の背景

採用戦略のない組織では、「媒体費を増やしても応募が増えない」「採用できてもすぐ辞める」「担当者が変わると採用の質が変わる」といった課題が繰り返されます。

原因は個別施策の問題ではなく、戦略設計の不在にあります。

採用ターゲット・評価基準が明文化されていない組織では、コストだけが積み上がる構造が生まれやすくなっています。

本資料は、自社分析から実行プラン策定まで6ステップで採用戦略を設計するための実践フレームワークをまとめたものです。

本資料の特徴

・採用戦略策定の6STEPをフロー図で整理し、どのステップが抜けているかを診断できる構成

・スカウト・エージェント・リファラル・求人媒体・SNS採用の5手法を、コスト・特徴・向いている場面で比較

・見落とされがちな間接コスト（面接官工数・早期離職コスト等）の算出方法を解説

・現場ヒアリングで押さえるべき必須10項目を収録

・生成AIによるJD作成・スカウト文生成など2026年の変化に対応した内容

収録内容

1. 採用戦略を立てるメリット

2. 採用戦略策定の流れ（6STEP概要）

3. STEP1 自社分析の方法

4. STEP2 ターゲット設計・ペルソナ作成

5. STEP3 採用目標の決定

6. STEP4 採用手法とチャネルの選定

7. STEP5 要員計画と採用予算の決定

8. STEP6 採用戦略の実行プラン策定

9. 現場ヒアリングの方法

10. スカウト採用のポイント

ダウンロードはこちら！

株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Academy・Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの4サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。

Willnext Design（意思形成）

AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。

Willnext Academy（学習・コミュニティ）

旧CANTERA ACADEMYを刷新。対話・内省・実践を通じ、人事としてのあり方を探究するコミュニティ型学習プラットフォーム。

Willnext Job（キャリア循環）

転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援。

Willnext Consulting（組織変革）

採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。

会社概要

会社名： 株式会社ウィルネクスト

所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1

代表取締役：中村 真広

取締役：堀尾 司

会社HP：https://willnext.jp/

株式会社ウィルネクスト

【本件に関するお問い合わせ先】 株式会社ウィルネクスト 広報担当 E-mail：info@willnext.jp