Sky株式會社作為促進女性活躍的企業，獲得「Eruboshi認定（第二階段）」

Sky株式會社根據《女性活躍推進法》，從厚生勞動省獲得了「Eruboshi認定」的第二階段。

本公司旨在建立一個所有員工不分性別都能最大限度發揮能力的環境。作為其中一環，我們加強了女性的招聘，並根據經驗和實績積極提拔她們擔任管理職位。這使得不論職位，都能穩健地發展職業生涯。

此外，為了讓員工在人生階段變化時也能持續發展事業，我們也積極推動產假和育兒假制度的利用，許多員工在生育後重返工作崗位並表現活躍。我們還開設了女性專用內部部落格，並在各據點設立諮詢窗口，持續支援女性員工。

未來，我們將繼續推進工作環境的整備，以實現工作與生活平衡，並支持所有員工的活躍。

什麼是「Eruboshi認定」？ 根據《女性活躍推進法》制定一般事業主行動計畫，並符合女性活躍推進相關措施優良等一定條件的企業，可透過申請，作為「女性活躍推進企業」，從厚生勞動大臣獲得「Eruboshi認定」。

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