優秀人才離職原因並非「薪資」──AI人事評估實現零離職率、銷售額增長150%的理由是什麼？給與アップ研究所發布服務影片

株式會社給與アップ研究所（總公司：東京都澀谷區，代表董事：高橋 恭介）已發布了利用AI的人事評估制度建構支援服務「AI人事評估Job Ope®」的服務介紹影片。

本影片針對「為什麼優秀人才會離職」這個問題，提出了人事評估制度的本質性課題及其解決方案。

■ 「憑感覺評估」真的好嗎？

這種模糊的評估制度會引起員工不滿，特別是優秀人才更容易因此離職。

人事評估本質上是將「成果的定義」和「行為的因果關係」語言化。

然而，許多企業並未將其結構化，而是依賴於個人化的運作。

■ 什麼是AI人事評估「Job Ope®」？

「AI人事評估Job Ope®」是一項將評估從「感覺」轉變為「結構」的服務。

這使得「為什麼會有這樣的評估」變得明確，提升了員工的滿意度和積極性。

■ 評估制度是「決定公司未來的設計圖」

評估模糊的公司會留下不滿的員工，而評估明確的公司則會持續吸引優秀人才。評估制度不僅僅是「制度」，更是「經營的引擎」。

■ 【免費體驗】從「60分鐘業務盤點」開始

針對這樣的企業，給與アップ研究所提供

「60分鐘業務盤點工作坊」的免費體驗。

在這個工作坊中，您將在「60分鐘內」明確：

• 與成果直接相關的業務

• 浪費的業務

• 應改進的具體行動

繼續「憑感覺評估」的企業，將無法擺脫優秀人才持續流失的結構。

■ 【免費公開】評估制度實踐訣竅資料

此外，關於評估制度設計和運營的實用資料也免費公開。

您可以下載立即可用的內容。

■ 人事評估顧問課程介紹

此外，我們還提供將代表20多年實務經驗系統化的「人事評估顧問認證課程」。您可以學習建構評估制度的技能，並將其應用於企業支援或作為新事業。

■ 免費個別說明會（45分鐘）

我們正在舉辦免費線上說明會，介紹認證課程的詳細內容和新事業計畫。

■ 未來發展

給與アップ研究所將透過普及AI人事評估制度，支援組織實現「招聘、留任、培養」一體化。

我們將繼續推動將評估制度進化為「經營引擎」的舉措。

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【公司概要】

株式會社給與アップ研究所
地址：〒150-0022 東京都澀谷區惠比壽南一丁目20番15號Atrium惠比壽南一丁目大樓1樓
成立：2021年1月
資本額：37,750,000日圓
代表者：代表董事 高橋 恭介
網址：https://www.salary-up.com/
事業內容：

• 日本首創 成果達成前永續伴隨支援

• 生成AI評估制度『腦力激盪』方案

• 人事評估顧問認證課程