ランスタッド、ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックスに11年連続で選出 人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン
世界最大の人材サービス会社ランスタッドは、2026年5月、ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックス（DJ BIC World）のプロフェッショナル・サービス部門において11年連続で選出され、業界第1位を獲得した。同社は労働慣行や透明性で最高評価を得て、100点満点中81点を記録。刷新したサステナビリティ戦略「Partner for talent」を軸に、2050年までのネットゼロ達成を目指している。
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- 📰 発表: 2026年5月18日 20:00
- 🔍 収集: 2026年5月18日 11:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月18日 11:45（収集から13分後）
世界最大の人材サービス会社であるランスタッドは、「ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックス（Dow Jones Best-in-Class World Index、以下「DJ BIC World」）」のプロフェッショナル・サービス部門において11年連続で選出されたことを発表しました。
ランスタッドは人材サービスプロバイダーとして第1位にランクインし、業界において「労働慣行」「顧客対応」「透明性と報告」「重要性」の項目で最高評価を獲得しました。100点満点中81点を獲得し、業界平均の33点を大きく上回りました。
## サステナビリティ戦略「Partner for talent」
1999年に発足したDJ BICは、「経済」「環境」「社会」において責任あるパフォーマンスを発揮している各業界の優良企業を認定しています。ランスタッドでは、最近サステナビリティ戦略を刷新し、「Partner for talent（人材に寄り添う真のパートナー）」戦略に基づき、以下の3つの柱に焦点を当てました。
- **公正かつ公平な労働のためのパートナー**
- **誠実なパートナー**
- **より良い地球のためのパートナー**
これらの柱は、グローバルな社会のニーズに対応するための同社の行動指針となります。
## リーダーシップのコメント
ランスタッドの人事最高責任者（CHRO）であり、サステナビリティ委員会の委員長であるミリアム・ビートーヴ・モレールは、次のように述べています。
「この評価は、クライアント企業様、求職者、そして就業者を支援する真のパートナーとして、当社のビジネスと社会の双方に利益をもたらす持続可能な実践を推進するという、当社の目的志向型のアプローチを反映しています。2050年までのネットゼロ目標の推進を含め、これは私たち全員の総意による取り組みです。」
## その他の評価とSDGsへの取り組み
ランスタッドは、オランダの「フューチャープルーフ・インデックス（Futureproof Index）」においても第2位のスコアを獲得しています。
また、国連の持続可能な開発目標（SDGs）のうち、以下の5つの目標に注力しています。
- 働きがいのある仕事と経済成長（SDG 8）
- 不平等をなくす（SDG 10）
- ジェンダー平等（SDG 5）
- 質の高い教育（SDG 4）
- 気候変動対策（SDG 13）
気候変動対策に関しては、科学的根拠に基づいた目標イニシアチブ（SBTi）の1.5℃目標への取り組み、および2050年までのCO2排出ゼロを目指しています。
ランスタッドは人材サービスプロバイダーとして第1位にランクインし、業界において「労働慣行」「顧客対応」「透明性と報告」「重要性」の項目で最高評価を獲得しました。100点満点中81点を獲得し、業界平均の33点を大きく上回りました。
## サステナビリティ戦略「Partner for talent」
1999年に発足したDJ BICは、「経済」「環境」「社会」において責任あるパフォーマンスを発揮している各業界の優良企業を認定しています。ランスタッドでは、最近サステナビリティ戦略を刷新し、「Partner for talent（人材に寄り添う真のパートナー）」戦略に基づき、以下の3つの柱に焦点を当てました。
- **公正かつ公平な労働のためのパートナー**
- **誠実なパートナー**
- **より良い地球のためのパートナー**
これらの柱は、グローバルな社会のニーズに対応するための同社の行動指針となります。
## リーダーシップのコメント
ランスタッドの人事最高責任者（CHRO）であり、サステナビリティ委員会の委員長であるミリアム・ビートーヴ・モレールは、次のように述べています。
「この評価は、クライアント企業様、求職者、そして就業者を支援する真のパートナーとして、当社のビジネスと社会の双方に利益をもたらす持続可能な実践を推進するという、当社の目的志向型のアプローチを反映しています。2050年までのネットゼロ目標の推進を含め、これは私たち全員の総意による取り組みです。」
## その他の評価とSDGsへの取り組み
ランスタッドは、オランダの「フューチャープルーフ・インデックス（Futureproof Index）」においても第2位のスコアを獲得しています。
また、国連の持続可能な開発目標（SDGs）のうち、以下の5つの目標に注力しています。
- 働きがいのある仕事と経済成長（SDG 8）
- 不平等をなくす（SDG 10）
- ジェンダー平等（SDG 5）
- 質の高い教育（SDG 4）
- 気候変動対策（SDG 13）
気候変動対策に関しては、科学的根拠に基づいた目標イニシアチブ（SBTi）の1.5℃目標への取り組み、および2050年までのCO2排出ゼロを目指しています。
よくある質問
ランスタッドが11年連続で選出された指標は何ですか？
「ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックス（DJ BIC World）」のプロフェッショナル・サービス部門です。
人材サービス業界におけるランスタッドのDJ BICスコアは？
100点満点中81点を獲得しました。これは業界平均の33点を大幅に上回るスコアです。
ランスタッドが高く評価された具体的な項目は何ですか？
「労働慣行」「顧客対応」「透明性と報告」「重要性」の項目で最高評価を獲得しました。
ランスタッドの新しいサステナビリティ戦略の名称と柱は何ですか？
「Partner for talent」戦略です。「公正かつ公平な労働」「誠実」「より良い地球」の3つの柱に焦点を当てています。
ランスタッドの気候変動対策に関する目標は何ですか？
SBTiの1.5℃目標に取り組み、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指しています。