【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査によると、AI時代において「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっており、特に求人欠員率が12%に達する中、テクニカルスキルよりも「逆境力人材」の採用が困難であ… · 2026-04-13
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査によると、AI時代において「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっており、特に求人欠員率が12%に達する中、テクニカルスキルよりも「逆境力人材」の採用が困難であ… · 2026-04-13
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査により、AI時代において「逆境力」が技術スキル以上に採用困難な人材資質であることが判明した。求人の欠員率は12%に達している。 · 2026-04-13
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査によると、AI時代において「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっており、特に求人欠員率が12%に達する中、テクニカルスキルよりも「逆境力人材」の採用が困難であ… · 2026-04-13
総合人材サービスのランスタッドが、4月15日に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催。法定雇用率引き上げを前に、障がい者雇用が「量」から「質」へ移行する中、企業が求める人材像や支援機関に求められる役割… · 2026-04-09
Randstad Japan will host a free webinar on April 15, 2026, for employment transition support offices… · 2026-04-09
総合人材サービスのランスタッドが、4月15日に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催。法定雇用率引き上げを前に、障がい者雇用が「量」から「質」へ移行する中、企業が求める人材像や支援機関に求められる役割… · 2026-04-09
総合人材サービスのランスタッドが、4月15日に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催。法定雇用率引き上げを前に、障がい者雇用が「量」から「質」へ移行する中、企業が求める人材像や支援機関に求められる役割… · 2026-04-09
ランスタッド株式会社が、X(旧Twitter)スペースでライブ配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」第24回を開催。EYの忽那桂三氏をゲストに迎え、外資系コンサルティング会社のリアルな現場と働きやすさ… · 2026-04-07
ランスタッド株式会社がプロデュースするX(旧Twitter)での配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」に、EYのパートナーが登壇。外資系コンサルティングのリアルや働きやすさについて語る。 · 2026-04-07
ランスタッド株式会社がプロデュースするX(旧Twitter)での配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」に、EYのパートナーが登壇。外資系コンサルティングのリアルや働きやすさについて語る。 · 2026-04-07
ランスタッドは、ワーキングペアレンツERG主導で社内ウェビナーを開催します。このウェビナーでは、オランダ発の「対等な関係性(バディ)」の概念をビジネススキルとして再定義し、従業員のコンサルタント能力向… · 2026-04-06
ランスタッドは、ワーキングペアレンツERG主導で社内ウェビナーを開催します。このウェビナーでは、オランダ発の「対等な関係性(バディ)」の概念をビジネススキルとして再定義し、従業員のコンサルタント能力向… · 2026-04-06
ランスタッドのワーキングペアレンツERG(従業員リソースグループ)が、社内ウェビナーを開催。オランダ発の「対等な関係性」をテーマに、世代や背景の異なる他者との関係構築スキルを学び、コンサルタント能力の… · 2026-04-06
ランスタッドは4月22日のアースデイを記念し、全国の従業員が参加する「プロギング・チャレンジ」を開催。北欧発の「ゴミ拾い×ジョギング」を通じて、地域貢献の可視化と社内結束の強化を目指します。 · 2026-04-03
ランスタッドは4月22日のアースデイを記念し、全国の従業員が参加する「プロギング・チャレンジ」を開催。北欧発の「ゴミ拾い×ジョギング」を通じて、地域貢献の可視化と社内結束の強化を目指します。 · 2026-04-03
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-04-03
<p>総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲)は、2026年4月1日付で下記の通り、重要な人事の変更を行い… · 2026-04-02
ランスタッドが2026年4月1日付で人事異動を発表。 · 2026-04-02
ランスタッドが2026年4月1日付で人事異動を発表。 · 2026-04-02