【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査によると、AI時代において「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっており、特に求人欠員率が12%に達する中、テクニカルスキルよりも「逆境力人材」の採用が困難であ… · 2026-04-13
ランスタッド株式会社 ニュースリリース
【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査により、AI時代において「逆境力」が技術スキル以上に採用困難な人材資質であることが判明した。求人の欠員率は12%に達している。 · 2026-04-13
【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材
ランスタッドが世界24カ国で実施した調査によると、AI時代において「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっており、特に求人欠員率が12%に達する中、テクニカルスキルよりも「逆境力人材」の採用が困難であ… · 2026-04-13
『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催
総合人材サービスのランスタッドが、4月15日に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催。法定雇用率引き上げを前に、障がい者雇用が「量」から「質」へ移行する中、企業が求める人材像や支援機関に求められる役割… · 2026-04-09
『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催
Randstad Japan will host a free webinar on April 15, 2026, for employment transition support offices… · 2026-04-09
『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催
総合人材サービスのランスタッドが、4月15日に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催。法定雇用率引き上げを前に、障がい者雇用が「量」から「質」へ移行する中、企業が求める人材像や支援機関に求められる役割… · 2026-04-09
『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催
総合人材サービスのランスタッドが、4月15日に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催。法定雇用率引き上げを前に、障がい者雇用が「量」から「質」へ移行する中、企業が求める人材像や支援機関に求められる役割… · 2026-04-09
X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」にEYのパートナーが登壇リスペクトがつくる働きやすさとコンサルティングのリアル
ランスタッド株式会社が、X（旧Twitter）スペースでライブ配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」第24回を開催。EYの忽那桂三氏をゲストに迎え、外資系コンサルティング会社のリアルな現場と働きやすさ… · 2026-04-07
X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」にEYのパートナーが登壇リスペクトがつくる働きやすさとコンサルティングのリアル
ランスタッド株式会社がプロデュースするX（旧Twitter）での配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」に、EYのパートナーが登壇。外資系コンサルティングのリアルや働きやすさについて語る。 · 2026-04-07
X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」にEYのパートナーが登壇リスペクトがつくる働きやすさとコンサルティングのリアル
ランスタッド株式会社がプロデュースするX（旧Twitter）での配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」に、EYのパートナーが登壇。外資系コンサルティングのリアルや働きやすさについて語る。 · 2026-04-07
ワーキングペアレンツERGが社内ウェビナーを開催。多様な世代・背景の他者と「対等な関係性」を築くソフトスキルを実装。
ランスタッドは、ワーキングペアレンツERG主導で社内ウェビナーを開催します。このウェビナーでは、オランダ発の「対等な関係性（バディ）」の概念をビジネススキルとして再定義し、従業員のコンサルタント能力向… · 2026-04-06
ワーキングペアレンツERGが社内ウェビナーを開催。多様な世代・背景の他者と「対等な関係性」を築くソフトスキルを実装。
ランスタッドは、ワーキングペアレンツERG主導で社内ウェビナーを開催します。このウェビナーでは、オランダ発の「対等な関係性（バディ）」の概念をビジネススキルとして再定義し、従業員のコンサルタント能力向… · 2026-04-06
ワーキングペアレンツERGが社内ウェビナーを開催。多様な世代・背景の他者と「対等な関係性」を築くソフトスキルを実装。
ランスタッドのワーキングペアレンツERG（従業員リソースグループ）が、社内ウェビナーを開催。オランダ発の「対等な関係性」をテーマに、世代や背景の異なる他者との関係構築スキルを学び、コンサルタント能力の… · 2026-04-06
ランスタッド、全国で合計2,026リットルのゴミ回収に挑戦！4月22日アースデイを記念し「社員によるプロギング・チャレンジ」を開催
ランスタッドは4月22日のアースデイを記念し、全国の従業員が参加する「プロギング・チャレンジ」を開催。北欧発の「ゴミ拾い×ジョギング」を通じて、地域貢献の可視化と社内結束の強化を目指します。 · 2026-04-03
ランスタッド、全国で合計2,026リットルのゴミ回収に挑戦！4月22日アースデイを記念し「社員によるプロギング・チャレンジ」を開催
ランスタッドは4月22日のアースデイを記念し、全国の従業員が参加する「プロギング・チャレンジ」を開催。北欧発の「ゴミ拾い×ジョギング」を通じて、地域貢献の可視化と社内結束の強化を目指します。 · 2026-04-03
ランスタッド、全国で合計2,026リットルのゴミ回収に挑戦！4月22日アースデイを記念し「社員によるプロギング・チャレンジ」を開催
<div class="pr-img"><figure class="pr-img__item--large"><img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/r… · 2026-04-03
人事異動のお知らせ
<p>総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、2026年4月1日付で下記の通り、重要な人事の変更を行い… · 2026-04-02
人事異動のお知らせ
ランスタッドが2026年4月1日付で人事異動を発表。 · 2026-04-02
人事異動のお知らせ
ランスタッドが2026年4月1日付で人事異動を発表。 · 2026-04-02