職涯自主能提升組織生產力嗎？在人力資本經營時代重新思考個人成長與組織成果的關聯

一般社團法人變色龍職涯協會（位於東京都新宿區，共同理事長：田中研之輔、有山徹，以下簡稱「本協會」）是一個致力於促進組織與個人建立更佳關係，並支持個人主動進行職涯發展的組織。

本次將於2026年6月26日（星期五）舉辦免費線上研討會，主題為「職涯自主能提升組織生產力嗎？」。

近年來，許多企業陸續導入職涯自主支援與職涯培訓。然而，仍有不少企業對「職涯自主是否真能帶來組織成果」、「員工成長與企業成長如何連結」等問題存有疑問。

本次研討會將以本協會認證服務提供機構——4designs株式會社長期累積的職涯發展數據與組織支援實務見解為基礎，從組織學習理論的觀點，探討個人職涯形成與組織成果之間的關聯性。

詳細資訊與報名連結：https://20260626career.peatix.com/

舉辦背景

近年來，許多企業實施鼓勵職涯自主的培訓與支援措施。雖然鼓勵每位員工主動規劃職涯的作法日益普及，但同時也有不少人資主管與經營者質疑：「職涯自主真的能帶來組織成效嗎？」

支持員工成長固然重要，但要清楚說明這些措施如何影響生產力與組織績效，卻並不容易。

本次研討會將運用本協會服務提供機構4designs株式會社所累積的職涯發展數據與組織支援知識，深入探討職涯自主與組織成果之間的關係。

研討會內容

本次活動將以「職涯自主能提升組織生產力嗎？」為核心議題，結合職涯發展數據與組織支援實務，並融入組織學習理論的觀點進行解說。

具體探討主題包括：

・個人成長與組織成果如何連結？ ・支持職涯自主會為組織帶來哪些變化？ ・在AI時代，為何職涯自主再次顯得重要？

此外，也將探討員工投入度、幸福感、職涯目標、與主管的關係等要素之間的關聯，並進一步分析企業文化、組織制度與結構如何影響職涯自主與組織成果，從經營策略角度重新審視職涯支援的價值。

◆ 適合參加對象

・希望從組織成果角度理解職涯自主支援成效的人資主管 ・正推動職涯支援作為人力資本經營策略之一的管理者 ・對提升員工投入度與人才留任感到挑戰的企業人士 ・關心員工自主性與組織績效關聯性的決策者 ・欲重新梳理職涯培訓與職涯面談意義的專業人員 ・正在思考AI時代下人才培育與職涯發展策略的領導者

活動概要

《日期時間》2026年6月26日（五）11:00～12:00 《地點》Zoom會議 《參加費用》免費 《對象》企業人資、HRBP、人才發展相關負責人 ※同業者敬請勿報名。

《議程》 ・開場（變色龍職涯協會／4designs株式會社簡介） ・主題演講 ・問答交流 ・閉幕致詞 ※議程可能調整。

《講者》 4designs株式會社／一般社團法人變色龍職涯協會　最高事業成長責任者（CGO）　栗原 和也

《報名連結》https://20260626career.peatix.com/

講者簡介

4designs株式會社／一般社團法人變色龍職涯協會　最高事業成長責任者（CGO）

栗原 和也

2011年以系統工程師身分進入外商綜合IT服務企業，參與綜合商社核心系統開發、業務變革（BPR）專案等。2017年轉至人事部門，擔任新進工程師招募負責人，每年主導招募50至300名工程師。自2022年10月起擔任現職，主要負責企業客戶的職涯發展與組織發展支援，並經常擔任研修與研討會講師。

◆ 本協會認證服務提供公司：4designs株式會社

公司名稱：4designs（Four Designs）株式會社

所在地：東京都中央區日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311

成立時間：2019年7月

代表取締役社長CEO：有山 徹

事業內容：經營顧問、以最大化人力資本為目標的組織發展支援、職涯發展支援等

官方網站：https://4designs.co.jp/

服務項目：變色龍職涯診所　https://protean-career.or.jp/career-dock/

導入實績：Panasonic Industry株式會社／住友商事株式會社／森永製菓株式會社／POLA株式會社／電通數位株式會社／出光興產株式會社／Intage株式會社／EXA株式會社　及其他250家以上企業

◆ 協會簡介

正式名稱：一般社團法人變色龍職涯協會

所在地：東京都新宿區西新宿3-2-9 新宿華盛頓飯店本館2樓

事業內容：職涯對話型組織發展支援服務／個人職涯支援服務／認證資格制度營運

共同理事長：田中研之輔（法政大學職涯設計學部教授）／有山徹（4designs株式會社代表取締役CEO）

成立時間：2020年3月

協會官網：https://protean-career.or.jp/

X（原Twitter）：https://twitter.com/officialprotean

Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb

LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/

note：https://note.com/protean