HRアワード優秀賞受賞「プロティアン・キャリアドック」がアップデート
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年8月4日に法人向け無料説明会を開催し、アップデートされた「プロティアン・キャリアドック」の全体像を初公開する。 · 2026-07-17
一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 ニュースリリース
人事施策は「設計」が9割──AI時代に成果を変えるデータ活用とは【動画公開】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年7月3日に開催したオンラインセミナー「人事施策は設計が9割 ～成果を変えるデータ活用とは～」のアーカイブ配信を開始しました。組織人事コンサルタントの… · 2026-07-15
AI時代のキャリア・人的資本経営の未来を議論。「プロティアン・フォーラム2026」開催
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。 このたび、年に1… · 2026-07-10
ソフトバンクの人事責任者×元ソニーピープルソリューションズ代表が対談！AI時代に求められる「自律型組織」の作り方とは
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。 このたび、202… · 2026-07-09
54社・5年間の実践知から紐解く、人的資本経営を成果につなげる方法
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。 このたび、202… · 2026-07-06
【人事・管理職必見】「若手育成が難しい」の正体とは？最新研究と企業実践から考える無料セミナー
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。 このたび、202… · 2026-07-07
いすゞ自動車CHRO有沢正人氏との新対談シリーズ『経営と人をつなぐCHROの眼』YouTubeにて始動
プロティアン・キャリア協会が、いすゞCHRO有沢氏との対談動画をYouTubeで公開。 · 2026-03-27
AI×キャリアで実現する“自分らしさ”とキャリア戦略とは │エンゲージメントスコア劇的改善事例セミナーを開催
プロティアン・キャリア協会は2026年4月16日に、AIを活用したキャリア戦略とエンゲージメントスコア改善事例に関する無料オンラインセミナーを開催します。本セミナーでは、AIによるキャリア支援の実践事… · 2026-04-07
2万人のキャリア開発データをAIで構造分析！人的資本経営の最前線セミナーを6月17日開催
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2万人のキャリア開発データをAIで構造分析した結果を公開するオンラインセミナー「人的資本経営の最前線」を2026年6月17日に開催します。本セミナーは、企業の… · 2026-04-27
「キャリア自律は組織の生産性を高めるのか？」人的資本経営時代に個人の成長と組織成果の関係性を考える
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年6月26日に『キャリア自律が組織の生産性に与える影響』をテーマに無料オンラインセミナーを開催します。4designs株式会社のキャリア開発データと組… · 2026-06-16
AI×キャリアで実現する“自分らしさ”とキャリア戦略とは │エンゲージメントスコア劇的改善事例セミナーを開催
プロティアン・キャリア協会は2026年4月16日に、AIを活用したキャリア戦略とエンゲージメントスコア改善事例に関する無料オンラインセミナーを開催します。本セミナーでは、AIによるキャリア支援の実践事… · 2026-04-07
【アーカイブ配信開始】若手の主体性を引き出す“3つの要素”を解説│「優しいのに育たない」組織の正体とは
プロティアン・キャリア協会が、若手育成に関するセミナー「脱・優しい放置！」のアーカイブ配信を開始。ハラスメント配慮から生まれる「優しいのに育たない」職場の課題に対し、若手の主体性を引き出す「安心・挑戦… · 2026-04-09
【アーカイブ配信開始】森永製菓が挑んだ「キャリア自律」の全貌│プロティアン・キャリアで進めたJTC変革のリアル
プロティアン・キャリア協会は、森永製菓が「キャリア自律」をテーマに開催したセミナーのアーカイブ配信を開始。120年企業である同社が全社員を対象に実施したキャリア自律推進の具体的な施策、成果、そして現場… · 2026-04-08
AI×キャリアで実現する“自分らしさ”とキャリア戦略とは │エンゲージメントスコア劇的改善事例セミナーを開催
プロティアン・キャリア協会が4月16日に無料オンラインセミナーを開催。AIを活用したキャリア支援でエンゲージメントスコアを「B」から「AA」へ改善した実例を基に、自己理解と行動変容を促すアプローチを解… · 2026-04-07
AI×キャリアで実現する“自分らしさ”とキャリア戦略とは │エンゲージメントスコア劇的改善事例セミナーを開催
プロティアン・キャリア協会は2026年4月16日に、AIを活用したキャリア戦略とエンゲージメントスコア改善事例に関する無料オンラインセミナーを開催します。本セミナーでは、AIによるキャリア支援の実践事… · 2026-04-07
若手が「育たない・定着しない」のはなぜか？パーソルグループ現役採用人事が語る、Z世代育成攻略法セミナー開催
プロティアン・キャリア協会は、2026年4月23日にパーソルテンプスタッフの人事を招き、Z世代の育成と定着をテーマにした無料オンラインセミナーを開催する。 · 2026-04-10
人事部長とCHROは何が違うのか│ロート製薬 元取締役CHRO 高倉千春氏 × いすゞ自動車 CHRO 有沢正人氏対談 動画公開
プロティアン・キャリア協会は、人的資本経営や次世代CHROの役割について、高倉千春氏と有沢正人氏が語る対談動画の無料アーカイブ配信を開始した。 · 2026-05-25
【アーカイブ配信開始】森永製菓が挑んだ「キャリア自律」の全貌│プロティアン・キャリアで進めたJTC変革のリアル
一般社団法人プロティアン・キャリア協会が、森永製菓の「キャリア自律」の取り組みに関するセミナーのアーカイブ配信を開始しました。JTCの変革事例として注目されます。 · 2026-04-08
サクセッション×HRBPで仕掛け・育む、意志ある個人の自律的なリーダーシップ開発【アーカイブ配信開始】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、有沢正人氏（元いすゞ自動車CHRO）が登壇した「次世代リーダーは“見える化”できる！CHROが語るデータで進化するサクセッション戦略とHRBPの役割」のアーカ… · 2026-05-21
人的資本経営時代に求められる「人事施策設計」とは？「設計」の視点から考えるデータ活用セミナー開催
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年7月3日に「人事施策の設計」をテーマにした無料オンラインセミナーを開催する。外部講師に浜岡範光氏を迎え、データに基づいた効果的な施策設計の秘訣を対談… · 2026-05-20
AIが組織の壁を壊す？人的資本経営の現在地と未来│伊藤邦雄氏 × 田中研之輔対談 動画公開
人的資本経営の「実践」とAI時代の組織変容をテーマにした特別対談のアーカイブ配信が開始されました。 · 2026-05-22
プロティアン・キャリア協会、公式サイトを全面刷新
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、公式ウェブサイトを全面刷新し、講座体系の再設計を行った。主力講座「プロティアン・キャリア AI基礎講座」のEラーニング形式への移行に伴い、オンラインでの受講申… · 2026-04-15
完全招待制「人事交流会」を開催―キャリア研修後の“行動変容”をテーマに実践知を共有―
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年5月13日にキャリア研修後の行動変容をテーマとした完全招待制の人事交流会を開催した。企業の人事担当者が集まり、研修が現場の実践や行動変容に繋がらない… · 2026-06-08
元ロート製薬CHRO・髙倉千春氏と読み解く「AI時代に求められる人事の本質」全4回の解説シリーズを公開
AI時代の人事の本質を解説するYouTubeシリーズ公開 · 2026-04-02
プロティアン・キャリア協会新制度「キャリア・コンパスプログラム」始動
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、個人の主体的なキャリア開発を支援する「キャリア・コンパスプログラム」の第1期を4月29日に始動しました。多様な経験を持つ認定者同士が対話と共創を通じて成長軸を… · 2026-05-15
元ロート製薬CHRO・髙倉千春氏と読み解く「AI時代に求められる人事の本質」全4回の解説シリーズを公開
<div class="pr-box"> <p><strong>一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個… · 2026-04-02
プロティアン・キャリア協会、公式サイトを全面刷新
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、公式ウェブサイトを全面刷新し、講座体系の再設計を行った。主力講座「プロティアン・キャリア AI基礎講座」のEラーニング形式への移行に伴い、オンラインでの受講申… · 2026-04-15
若手が「育たない・定着しない」のはなぜか？パーソルグループ現役採用人事が語る、Z世代育成攻略法セミナー開催
プロティアン・キャリア協会は、2026年4月23日にパーソルテンプスタッフの人事を招き、Z世代の育成と定着をテーマにした無料オンラインセミナーを開催する。 · 2026-04-10
【アーカイブ配信開始】若手の主体性を引き出す“3つの要素”を解説│「優しいのに育たない」組織の正体とは
プロティアン・キャリア協会が、若手育成セミナー「脱・優しい放置！」のアーカイブ配信を開始。ハラスメント配慮から生まれる「優しいのに育たない」職場の課題に対し、若手の主体性を引き出す「安心・挑戦・意味付… · 2026-04-09
【アーカイブ配信開始】森永製菓が挑んだ「キャリア自律」の全貌│プロティアン・キャリアで進めたJTC変革のリアル
一般社団法人プロティアン・キャリア協会が、森永製菓の「キャリア自律」の取り組みに関するセミナーのアーカイブ配信を開始しました。JTCの変革事例として注目されます。 · 2026-04-08
【アーカイブ配信開始】エンゲージメントはここまで変わる│AI×キャリア支援の実践事例
プロティアン・キャリア協会がAI×キャリア支援セミナーのアーカイブ配信を開始。TISの野満氏が登壇し、AIを活用したエンゲージメント向上とキャリア開発の実践事例を解説した。 · 2026-05-08
いすゞ自動車CHRO有沢正人氏との新対談シリーズ『経営と人をつなぐCHROの眼』YouTubeにて始動
<div class="pr-box"> <p><strong>一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個… · 2026-03-27
【アーカイブ配信開始】Z世代育成の鍵は『個人のキャリアを組織ゴト化』する逆転の発想にあり
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、Z世代の育成課題に対応するため、「個人のキャリアを組織ゴト化する」という逆転の発想に基づくセミナーのアーカイブ配信を開始しました。パーソルグループの人事が登壇… · 2026-05-11